夏小麦521
家人力资源和社会保障部全国统一职业资格考试 南京普尔教育2008下半年人力资源管理师考试报名 一考双证：★国家劳动部职业技能鉴定中心《人力资源管理师职业资格证书》+ ★国家劳动部中国就业技术培训指导中心《HR经理人证书》 中华英才网最新发布的职场人气排行榜显示，在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其年薪可达5万--10万元。而在江苏，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。 南京普尔教育一贯致力于为南京经济建设培养各类人才，为本地区经济发展做出了应有的努力，深受社会认可。为了进一步促进经济建设，提升企业的综合竞争力，开展人力资源管理师职业资格考试报名工作，面向社会、企业、公司招生。学员通过培训，参加全国统考，考试合格者将取得中华人民共和国劳动和社会保障部企业人力资源管理师职业资格证书。学校负责老师自2003年本职业开考以来即从事相关课程的教育培训、监考管理、阅卷评审等工作，具有丰富的考试培训经验和企业实战经验，引进韩国LG等世界500强企业的人力资源管理经验，在南京地区形成了规模较大、通过率较高的人力资源培训机构。 一、考试证书介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。 二、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。 三、申报条件(具备所列条件之一者) 1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业一年以上者； （2）在校大学生。 2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）:（具备下列条件之一即可） （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 四、培训时间：周末班或晚班 五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。 六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。 七、培训师资：特聘LG等外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。 八、收费标准 企业人力资源管理师（国家职业资格二级）：2080元 企业人力资源管理师（国家职业资格三级）：1452元 企业人力资源管理师（国家职业资格四级）：1000元 九、教材： 1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师》 2. 主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此资料免费） 3. 历年真题和当年考试仿真题（此资料免费） 考试报名所需资料： （1）国家劳动部《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名点现场填写） （2）身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回） （3）近期同底版免冠2寸照片2张 （4）从事专业工作年限证明1份（格式如下） 专业工作年限证明
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南京学茶艺哪里好？南京学茶艺哪里最好？一句话：学茶艺到天晟茶艺培训学校好，学的不仅是茶艺，还是一冲茶显专业，一谈茶均问不倒的技艺，在全国哪一家能做得到，到过学过的学员都非常清楚，全国到处写着的是茶艺师培训班、高级茶艺师研修班，培训的不是茶艺，而是泡茶流程表演，这是一种严重的误导。
有可能学一种茶的泡茶流程表演，能冲泡所有的茶叶吗？会泡茶流程步骤，就能泡出——色、香、味俱佳的茶汤吗？试想，每个人学会炒菜流程，个人都称厨师吗？肯定是要了解茶，才能根据茶来选择茶具，根据不同茶叶品质掌握水的温度和浸泡的时间，让茶发近至最佳境界，这才有可能成为一名合格的茶艺师。
在天晟茶艺培训学校看来，茶艺师并不能单独进行培训，如果把茶艺师进行单独培训，并分成分初级茶艺师培训班、中级茶艺师培训班、高级茶艺师培训班，大家如果想学正宗的茶艺，你完全可以离开了，这不是你要寻找的茶艺培训学校，这是销售水平评价类的茶艺师《职业资格证书》。
这本水平评价类的茶艺师《职业资格证书》常被一些不良茶艺师培训考试机构说成是持证上岗证书，说什么茶艺师必须持证上岗，说什么开茶店必须持证上岗，这不知道是从哪里来的文件，茶艺师《职业资格证书》属于水平评价类证书，并非准入类证书，怎么可能必须持证上岗呢？这是销售茶艺师《职业资格证书》必备的话述。
学茶艺哪里好？学茶艺去哪里学好？学茶艺学什么才是真正的茶艺？真想学茶艺，想学真茶艺，非天晟中国茶学系统培训班不可，非天晟茶艺培训学校学习不可，非天晟茶艺培训学校安溪总校不可，因为，只有整个的茶学系统，我们所学的茶学知识与技能才能落地生根发芽，否则，学了茶艺，却讲不出一些之所以然来，那就白学了。
天晟茶艺培训学校连续13年只做一个班，并苛守“只教茶，不卖茶”的原则，能存活下来并成为茶艺师培训行业的品牌，必然有天晟学校存在的原因和道理，天晟茶艺培训学校13年来的学员，对中国茶学系统培训班的专业、系统、实用拥有毫无疑问的认可，已经去过全国许许多多茶艺师培训机构学习的学员，仍然坚持认为天晟茶艺培训学校的10天茶学系统培训班是全国最好的茶艺培训班。天晟茶艺培训学校是全国最好的茶艺学校。
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好二建的启学教育培训师资力量雄厚，老师认真负责，是一家非常好的教育培训机构。启学教育成立于2010年，5年建工行业内部培训教学工作及5年的社会人群招生，旨在为职业人士提供职业资格证书培训，为国家培养专业技术人才。通过多年的行业教育、教研经验积累，启学教育已经发展成为集资格证书报考咨询，资格证书政策研究、资格证书教育培训和行业人力资源为一体的专业资格证书培训互联网平台。启学教育从14年开始组建核心教学教研团队，积累并且打磨职业资格行业培训经验，成立了专门的教研组，参与制定各种课程，研究考试政策，并且为各大培训企业提供教研、教学支持，受到各大合作培训企业和学员的广泛好评。在19年二建项目培训中，考试通过率已达到行业top级。启学教育紧跟国家互联网战略与教育改革步伐，以科技创新推动产业转型升级，为基础教育领域提供最专业的教育信息化服务。
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