• 回答数

    5

  • 浏览数

    213

屁界的战斗猪
首页 > 职业资格证 > 职业资格证考试调整政策

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

蔡一诺1989

已采纳

司法部的老人老办法和新人新办法一般情况是不会做出改变的。

大三就已经可以参加法考客观题的考试了哟!大四的时候参加主观题考试,这样分2年考试,压力也会小一些。

2022法考报名条件

大三考客观题,大四考主观题,等毕业后拿到毕业证,领取法考证书!

职业资格证考试调整政策

295 评论(11)

lin10241121

二零二年嗯法考考试资格会改变目前好像还没有听说应该还是延202年嗯法考考试资格会改变,目前好像还没有听说,应该还是延续2021年的

347 评论(8)

莹火虫妹妹

根据最近发布的《关于深化职业教育改革加快发展现代职业教育的实施意见》以及《国务院关于印发全国职业教育改革实施方案的通知》,国家对职业资格证书有以下新规定:1.推动职业资格证书与职业技能等级认定制度衔接2.发挥职业技能大赛的引领作用,提高职业技能水平3.加强职业资格证书考试管理,规范职业技能培训市场4.鼓励和支持中职学校、高等职业院校和职业培训机构等设置职业资格证书培训课程5.实施职业教育“双师型”教师培训计划,提升职业教育教师队伍素质这些规定的实施旨在促进职业教育改革和提高职业技能水平,为经济发展和就业创造更多的人才支撑。

285 评论(8)

嘎嘎希尔

国家不会朝令夕改的,还是按照老人老办法,新人新办法,只要你是2018年之前上大学的非法本就能考,18年以后的必须是法本或者是非法本(除非是法硕或有3年以上法律工作经验)的人才可以参加法考,这是我们之前就知道的事情。2020年由于特殊的原因,导致很多的考生没有能够及时的报名参加法考,所以对2021年法考报考必然是十分关注的

141 评论(14)

抖抖小姨

法律分析:健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了,由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作,发放职业技能等级证书,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以,最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。

法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,可以根据考生意愿,继续做好鉴定考试工作,或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的,要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校(含技工院校),或企业招收的企业新型学徒,要支持其执行培养培训计划,保证政策不断线,帮助学生(学员)毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定,保证鉴定质量,严格职业资格证书发放,严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。

做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作,大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价,遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定,颁发职业技能等级证书,支持劳动者实现技能提升。

对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格,有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作,依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变,加强职业技能等级认定工作的质量监管,做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。

347 评论(13)

相关问答