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第一章总 则第一条为了提高劳动者职业技能和就业、创业、创新能力，引导和规范职业技能培训活动，根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民办教育促进法》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内劳动者职业技能培训、鉴定及相关管理活动。本条例所称职业技能培训，是指培养、提高劳动者职业素养和职业能力的培训活动，主要包括就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训等。第三条职业技能培训以服务就业、提高技能、促进经济转型发展为目标，坚持政府引导、企业为主、社会参与、城乡统筹、就业导向的原则，发挥企业和劳动者的积极性。第四条市和县（市）区人民政府应当建立职业技能培训协调机制，统筹、协调、指导和推动本行政区域内的职业技能培训工作。第五条人力资源和社会保障部门（以下简称人力社保部门）是职业技能培训工作的主管部门。发展和改革、教育、财政、市场监管、民政、经济和信息化、商务、农业、统计等部门和工会、共青团、妇联、残联等社会团体，应当按照各自职责，做好职业技能培训的组织管理和具体实施工作。第六条职业技能培训工作应当纳入市和县（市）区国民经济和社会发展规划、人才发展总体规划。人力社保部门应当会同发展和改革、教育等部门，结合本地区产业发展特点和社会治理需求，围绕提升劳动者技能水平，制定职业技能培训中长期规划和年度计划，并组织实施。第七条劳动者有依法参加职业技能培训的权利。企业和其他用人单位有保障职工参加从事岗位所需技能培训的义务。第二章设立和实施第八条民办职业技能培训机构、培训学校（以下统称职业技能培训机构），由人力社保部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。非民办职业技能培训机构的审批，按照国家有关规定执行。第九条民办职业技能培训机构实行分类登记管理。营利性职业技能培训机构应当向市场监督管理部门办理注册登记，非营利性职业技能培训机构应当向民政部门申请民办非企业单位登记。未经依法审批和登记的职业技能培训机构，不得开展培训活动。第十条鼓励企事业单位、社会团体、职业学校及个人面向社会开展职业技能培训。鼓励社会力量投资举办或者引进职业技能培训机构和鉴定机构。政府有关部门在师资培养、购买服务、提供就业信息服务等方面，应当平等对待各类职业技能培训机构和鉴定机构。第十一条职业技能培训机构和其他单位实施职业技能培训，应当制定培训计划，保证学员接受培训的时间和质量。职业技能培训机构发布的招生简章和招生广告内容应当客观、真实、准确，载明职业培训机构名称、培养目标、培训内容、办学层次、办学形式、办学地址、证书发放等有关事项，并报审批机关备案。第十二条职业技能培训机构和其他单位实施职业技能培训，应当按照国家相关职业技能培训标准进行；没有国家职业技能培训标准的，市和县（市）区质量技术监督行政主管部门可以会同人力社保部门，在法律、法规授权范围内，制定培训实施标准，在本行政区域内推荐执行。第十三条企业应当建立职工培训制度，实行技能培训与考核评价、工资待遇相结合的激励机制，并根据生产经营、科技创新和技术进步的需要，组织职工开展多种形式的职业技能培训。鼓励有条件的企业利用自身资源建立技能培训中心、技师工作站等技能培训组织。第十四条企业应当按照国家有关规定提取并合理使用企业职工教育经费，并可以依法在税前扣除。企业职工教育经费的百分之六十以上应当用于一线职工的教育和培训。企业应当将职工教育经费的提取与使用情况列为企务信息公开的内容，接受全体职工的质询和监督。第十五条企业安排员工参加脱产或者半脱产职业技能培训的，可以与员工签订培训合同，作为劳动合同的补充。培训合同应当明确培训目标、内容、形式、期限、双方权利义务以及费用承担、违约责任等内容。第十六条鼓励企业与职业学校、职业技能培训机构开展订单式培训、定向培训和定岗培训。职业学校应当积极推行学历证书和职业资格证书制度，实行专业设置与产业需求、课程内容与职业标准相衔接。
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宁波叶子职业培训学校。1、宁波市叶子职业培训学校是一所人力资源和社会保障局批准的正规职业培训学校，宁波护工在这里进行集中培训。2、能够获取养老护理员专业证书，学习专业实用的养老护理知识，成为优秀的养老护理行业从业者，实现个人薪资的提升。
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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市人才培训中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 宁波市人才培训中心是宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位。分类类别为准公益类，经费预算形式为自收自支。主要承担我市以国家公务员和转业干部为主体的党政人才培训；专业技术人员继续教育；面向企业转型升级，开展以职业经理人和人力资源经理为主体的企业中高级经营管理人才培养；深化市校合作，开展我市紧缺专业在职研究生学历学位教育；发挥资源优势和服务优势，为党政机关、企事业单位提供培训代理服务；开展紧缺人才执业资格证书开发、引进和考培服务。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 三、招聘对象基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）热爱培训事业； （六）具备岗位所需的其他条件。 四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件招聘岗位岗位类别人数岗位职责招聘专业及 学历（学位）要求招聘 范围其他资格条件 （注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）教务 管理管理1培训项目组织策划、教学管理等工作教育学、心理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理专业；硕士研究生及以上面向宁波大市35周岁以下；有大中专院校、教育培训机构从事教育培训1年以上工作经历。文秘管理1文书起草、新闻宣传等工作人文社科类、管理类专业；硕士研究生及以上面向宁波大市30周岁以下；有企事业单位新闻宣传或文字秘书1年以上工作经历。注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日 五、招聘办法和步骤 （一）报名与资格审查 1、报名时间： 初审时间：自发布公告之日起至2012年7月6日 现场确认：2012年7月8日9:00-14:00 2、现场确认地点和咨询电话: 宁波市兴宁东路228号人力资源大厦A312， 咨询电话：,联系人：孙老师 3、报名办法：先从中国宁波人事编制网、宁波人才网或中国宁波培训网上下载并填好报名表（详见附件1），并于7月6日前，将报名表与简历发送至，进行资格初审。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件等资料进行现场确认。 4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。 5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。 6、报名资格审查通过名单将于7月10日前在中国宁波培训网上公布，准考证会在同时发送至报考人员邮箱，请注意及时查收，并自行下载。 （二）考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 1．笔试 笔试内容为材料分析与写作。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。 笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后二周内在中国宁波培训网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。 2．面试 面试采取结构化面试，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。 3．成绩 考试总成绩为笔试成绩50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后将在宁波人事编制网、中国宁波培训网上公布。 （三）体检与考核 参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人事编制网及中国宁波培训网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 本次公开招聘监督电话：宁波市人才培训中心 二〇一二年六月二十八日宁波市人才培训中心公开招聘工作人员报名表.doc
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保安员培训考证、保安员从业资格证培训 、保安员上岗证培训一、学校简介 宁波市鼎峰职业技能培训学校位于浙江省宁波市宁海县科技园区，学校师资力量雄厚，教学设施齐备，培训理念先进，是宁波张力网络股份有限公司全资控股的民办学校。学校由浙江省公安厅颁发保安培训许可证，宁波市人力资源和社会保障局颁发办学许可证，宁波市民政局注册登记。鼎峰学校经浙江省公安厅批准获得保安员培训资质，并在公安部门支持下在宁海设立保安员考点。同时，也获得了宁波市人社局的保安员职业资格（技能等级）鉴定培训资质，建立鼎峰保安培训平台（），为我市保安从业人员提供上岗资格证＋技能等级证双证培训服务。学校坚持正念，创新办学模式，与合作伙伴共同成长，立志成为浙江省具有影响力的专业保安培训机构。二、项目介绍 1、培训目标通过专业知识学习和技能操作训练，达到《保安服务管理条例》中明确规定，保安从业人员必须持证上岗从事保安服务工作的要求。2、培训主要课程理论课程：职业道德、职业纪律礼仪、守护、巡逻、法律常识、安全技术防范、消防安全知识、现场救护知识。 实操课程：现场救护知识、个人防卫、仪表与指挥、火灾扑救、消防安全知识、安全技术防范、其他安全知识。 三、招生对象 普通保安队员：18周岁以上、男性60周岁以下、女性55周岁以下，身体健康，无犯罪记录。 四、收费标准 580元/人（含培训、考试、证书工本费用）五、报名方式 1、可登入学校官网进行报名2、宁波市鼎峰职业技能培训学校内报名六、学校地址 浙江省宁波市宁海县桃源街道桃源北路658号注：一批开课培训学员人数大于（或等于50人）的，可送教上门。 七、鉴定和发证 1、鉴定考核方式考试由宁海县公安局组织鉴定，鉴定地点：宁波市宁海县桃源街道桃源北路658号2、发证考试鉴定合格后，由宁海县公安局颁发《保安员证》 八、联系方式 电话： 、65585200 联系人：张老师
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