人力资源资格证报考跳进

人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业人事调配权，为企业制订招聘，培训，绩效考核，薪资福利等一系列人才规划，工作稳定，薪酬持续走高，想从事HR的人越来越多，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。也许,你是一位刚刚迈入人力资源管理行业的新人，一直在为如何做好自己的工作，成为专业的HR而头痛；也许,你的职业规划是做人力资源管理，而您正从事其他行业，处于转行的过程中；也许,你已经有了1-2年的人力资源管理经验，可是您想要提升自我，系统化自身的人力资源管理知识；也许,您是一位管理者，想要提升自己的管理技能。全程精讲面授课程，特邀人力资源专家、企业人力总监授课，从人力资源最基础的六大模块开始讲解，带领学员系统学习关于劳动法律、法规、现代企业管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬以及劳动关系的内容。考前还会安排针对考试的重点串讲，系统学习人力资源理论知识，掌握考试重点。1.帮助您成为一名专业人力资源工作者；2.帮助您取得人力资源管理师行业的通行证，人力资源管理师全国通用证书；3.帮助您掌握系统的人力资源知识和HR职场实战技能；4.结识更多的同行业优秀HR，拓展人脉圈子。

您好!人力资源管理师(国家职业资格一级) 报考条件：1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 满足条件即可报考，职教网为您解答。

可以报上 我朋友89年的 什么证书都没有 都报上一级了 但他不是自己报的 是通过培训机构报的 北京赛德国际 你也可以问问 客服服务挺好的

可以的，要看你的条件符合不符合了，不过不符合也没关系，事在人为，我可以帮你，给我留言

不知道你工作了没有，这样说吧，虽然在报考这方面的条件有限制，但在实际操作中报考都没问题，如果你工作一年了，你硕士学历，完全可以报考。

不是的，只要符合任意条件就可以报哪一个级别。说不能跳级只是部分机构促销的手段

回答：一般大型企业对证书这块都比较看重，建议可以先考一个二级人力资源管理师证书，同时找一个靠谱的机构学习实战课程，如果你在四川可以找我们 先试听课程