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第三方人社职业资格证是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。
其中，高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平，是国家职业资格证书的重要组成部分，该证书全国通用。
专项职业能力考核简介：
专项职业能力考核是在职业技能鉴定工作中，以实用操作技能为主要考核内容，针对就业需求量大，操作技能简单易学的就业技能岗位开发的一种考核鉴定。
专项职业能力考核的对象为下岗失业人员、农村进城务工人员、城镇各类失业人员和其他社会人员，以及各行各业的高技能人才。适用于社会从业人员广、职业技能单一、经过短期培训可以掌握的职业岗位。
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人社局职业资格证书怎么考？请看下面：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名；
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。
注：人力资源管理师考试公告各省份不同，各位考生可在自己所在省份的官网查询，报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准。
申报条件
人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士学位；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上；
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。
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