兰州招聘护理资格证培训

兰州大学第二医院西固医院(兰州市西固区人民医院)建于抗日战争时期，其前身是八路军白求恩医院，1951年入朝更名为志愿军522医院，1955年12月，成立兰州市西固区人民医院。2015年5月，西固区人民医院加入兰州大学第二医院医疗集团，成立兰州大学第二医院西固医院。兰州大学第二医院西固医院是西北地区医疗、预防、教学、科研和健康管理中心为一体的综合性二级甲等医院。2014年5月，获得甘肃省首家通过JCI(医疗机构评审国际联合委员会)认证的综合性医疗机构;医院省直职工、城镇职工、新农合医疗定点医院。全院占地总面积44753平方米，实际开放床位550张，医院现有38个专业科室，职工人数770多人，主任医师9人，副主任医师54人，中级医护人员174人。在岗人员中，硕士研究生16名，本科生438名。省、市医学会各专业委员会副主任委员1名，其他委员20名。兰大二院本部32名专家坐诊，有力提升了门诊服务能力和解决疑难杂症的能力。近年来，实施人才引进、培养工程。共引进专业技术人员79余人。同时，先后派遣133人前往北京协和医院、西安交大附属医院、华西医院等国内知名百强医院进修深造，积极拓展业务视野，学习先进技术。兰大二院西固医院加入兰大二院医疗集团，始终秉承“院有重点、科有特色、人有专长”的发展理念，坚持走“科技兴院”之路，突出医院特色，打造医院品牌，强化学科建设，目前医院拥有外科、内科和医技科室。为实施“综合建院、重点建科”发展战略，打造了一批在全市享有良好知名度和技术优势的临床重点特色专科，甘肃省市级医疗卫生重点学科2个“中医科”、“内分泌糖尿病科”。以创建“县级医疗卫生重点学科”为契机，全省县区级医院重点学科4个“普外科”、“妇产科”、“内分泌糖尿病科”与“呼吸科”。打造了“危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心”五大中心建设。进一步完善医院现有的学科门类，提升推动麻醉手术科、放射科、检验科、超声科等公共平台的投入和建设力度，大力支持现有重点学科的良性发展，以优势学科带动其他学科整体发展。重点培育心内科、骨科、新生儿科、消化科积极申报重点学科，加强医院的学科建设，加大科研工作的力度和创新，实现医疗技术水平的大跨越，解决医疗难题，为辖区病人提供更好的医疗水平。 兰州大学第二医院西固医院2022年度面向社会招聘临床岗位、医技岗位、护理岗位、后勤岗位相关专业毕业生42人。 一、招聘条件 1、拥护党的领导，政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、个人品行;具有在应聘岗位开展临床医疗工作的基本素质和能力。 2、爱岗敬业，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力;身体健康状况适合应聘岗位要求。 二、招聘岗位具体要求 (一)临床医师岗位 1、硕士研究生及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制本科(专升本及独立院校除外)院校，获得相应学位，具备医师资格证书和规范化培训证书，年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)。 2、本科学历，第一学历为普通高等教育学校全日制本科(专升本及独立院校除外)院校，获得相应学位，具备医师资格证书，应届毕业生不要求医师资格证书，年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)。 (二)医技岗位 1、诊断医师岗位 本科及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制本科(专升本及独立院校除外)院校，获得相应学位，具备医师资格证书和规范化培训证书，年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)。 2、体检医师岗位 大专及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制专科院校，完成全国助理全科医生规范化培训并获得结业证书、具备助理医师及以上资格证书，年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)。 3、技师岗位 大专及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制专科院校，具备初级及以上资格证书，年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)。 4、医师岗位 大专及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制专科院校，具备助理医师及以上资格证书，年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)。 (三)护理岗位 1、本科学历，第一学历为普通高等学校全日制本科(专升本及独立院校除外)院校，取得相应学位，具备护士资格证书，年龄在27岁以下(1995年1月1日以后出生)。 2、专科学历，第一学历为普通高等学校全日制专科院校，具备护士资格证书，年龄在25岁以下(1997年1月1日以后出生)。 3、有二甲医院临床护理岗位工作经历或具有护师任职资格者，年龄可适当放宽。 (四)后勤岗位 工程师岗位，大专及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制专科院校，男性，年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)。 三、招聘程序： (一)报名 1.报名方式：现场报名。 2.报名需提供材料：《兰大二院西固医院应聘申请表》(附件1)、毕业证(含高中)、学位证、学信网学历证明、工作经历证明、身份证、资格证、执业证等原件及复印件。 3.报名时间： (1)护理岗位报名时间为2022年6月7日-2022年6月10日下午14:00-16:00。 (2)医技、后勤岗位报名时间为2022年6月13日-2022年6月17日下午14：00-16：00。 (3)临床医师岗位招聘长期有效。 4.报名地点：兰州市西固区福利东路377号兰州市西固区人民医院人力资源科。 (二)笔试、面试时间另行通知 (三)体检 (四)考察 (五)聘用 四、管理和待遇 此次招聘人员实行聘用制管理，工资、福利、考核按兰州市西固区人民医院编外聘用人员管理办法执行。 五、联系方式： 医院网址： 2022年度兰州大学第二医院西固医院招聘岗位

护士考编制需要全日制大专3年以上护理、助产专业学历。护士考编制需要的条件是：1、具有完全民事行为能力；2、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；3、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

（一）护士考编制的报名条件：

1、学历条件

学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等。一般来说乡镇卫生院或是社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，根据各地区各方面发展水平有所波动。

2、护士资格证条件

护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。

3、年龄条件

常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁。

4、工作经验条件

有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验。

5、性别条件

有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视。

6、户籍条件

部分地区只招该省/市/县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。

（二）护士的工作内容是：

1、负责各项护理工作；

2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；

5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；

6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；

7、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研；

8、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；

9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。

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为贯彻落实宜宾市高校毕业生和青年就业见习有关文件精神，开创新的人才和引进与培养模式，为我市卫生行业输送和培养思想过硬、技术成熟的专业技术人才，提升见习人员实践和就业能力，现面向社会公开招聘就业见习人员29人见习待遇：医院支付见习人员见习期间基本生活费，其中有资格证的3000元/月、无资格证2500元/月；医院为见习人员购买人身意外伤害保险。（三）期满留用：见习期满后由医院签订一年期的培训协议，培训期间待遇按就业见习人员标准进行发放，培训结束后，取得相关专业资格证的人员，医院制定考核方案并组织专场招聘考试，结合医院业务发展人力资源需求，按30%-50%的比例择优聘用并签订劳动合同。（四）见习地点：宜宾市第四人民医院各科室。三、报名条件（一）基本条件1.离校2年内未就业，是指截止就业见习协议上报备案之日，毕业证书记录的签发时间不超过2年，且无用工备案、缴纳职工基本养老保险记录。周岁至23周岁失业青年，是指截止就业见习协议上报备案之日，按本人身份证注明的出生日期计算，年龄满16周岁不超过23周岁，且失业登记后，无用工备案和缴纳职工基本养老保险记录的失业青年。（二）岗位条件1.中专及以上学历。见习医疗助理岗位需具备康复治疗技术、康复治疗学专业，取得相关资格证者优先；见习临床护士岗位需具备护理、护理学专业，取得相关执业资格证者优先。2.身体健康，有较强的服务意识和沟通能力，工作认真负责、勤奋踏实刻苦。3.因受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。四、报名程序（一）报名时间及地点报名时间：即日起至2023年1月31日，上午08:00-12:00，下午14:30-18:00(不包括节假日及法定假日等)，额满即止。报名地点：宜宾市第四人民医院三楼第二办公区人力资源管理科（四川省宜宾市叙州区南岸外江路2号）。联系电话：（2397513）。（二）报名方式：现场报名。（三）现场报名时需提交下列材料原件及复印件1.身份证、毕业证原件及复印件1份；2.近期免冠彩色一寸照片4张;3.《就业创业登记证》原件及复印件（户口所在地社区办理）；4.两年内未就业高校毕业生，社保未参保证明（宜宾市社保中心办理）；周岁失业青年，社保证明（①如未参保的，直接提供社保未参保证明；②如原来缴纳过社保的，需要提供现在社保账户的明细单。）。五、资格审核医院纪检及人事部门工作人员共同对应聘者进行资格审核。六、体检、考核、公示、聘用（一）体检医院统一组织体格检查。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。（二）考核由医院组织实施，按照公告中年龄、学历、专业等岗位条件要求，审核报名人员有关证件，考察其政治思想表现（社区、学校或档案所在地出具政审证明），做出考核结论；考核不合格的取消录用资格。（三）公示符合条件并确定为拟聘用人选，在宜宾市第四人民医院官网进行公示，公示期为3个工作日。（四）聘用对公示期满且无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续，并与医院签订就业见习协议。七、纪律与监督（一）实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系，应当主动回避。（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。（三）严格执行招聘纪律，伪造和涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，必须严肃处理。（四）资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格。（五）医院纪委负责招聘工作中的纪律监察工作。八、注意事项（一）应聘者须使用二代居民身份证报名。（二）应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与规定条件不符的，一经查实不予录用。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，医院将全面评估应聘者综合情况，如有不符合医院工作要求的将不予录用。（四）应聘者务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；如因应聘者通讯不畅导致延误应试等，后果由应聘者自负。（五）招聘工作如有变动等，医院将通过官网发布通知，敬请关注。（六）本公告解释权归宜宾市第四人民医院所有。

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