职业资格证何时取消考试

有用，原先的考试很严格，必须具备相应的知识和实操才能过关，我就是一关一关过来的，跟没执证的真不同，第一步完整的知识理论体系就是他们比不了的。

2020年人社部发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，公布将于2020年12月31日前将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，其中就包括健康管理师。

健康管理师考试没有取消。

2020年人社部发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，公布将于2020年12月31日前将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录。

人社部同时一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。

只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，职业技能证书延续原来职业资格证书效力并享受国家补贴。实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

一是发证单位不同，2021年之前考取的健康管理师是颁发的证书，改革之后的健康管理师是人社部和第三方用人单位进行认定的。证书依旧是官网可查的，因为是人社部门颁发的证书，所以相对应的领补贴，抵个税和落户积分等政策还是有的。

二是评价方式不同，也就是考评方式变了。之前健康管理师是全国统考的，一年三次考试，4月，7月和11月，考试形式采取机考的形式。而改革之后的健康管理师不再实行全国统考，而是由各地的鉴定机构自行组织认定考试，考试时间、考试批次都由各省自行决定。

需要注意的是，健康管理师并没有取消，只是由职业资格证书转变成了职业技能等级证书，而且人社部也有发文，这两个类别的证书含金量是一样的！所以健康管理师还是值得考的。

为维护广大群众合法权益和社会诚信，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行，人社部自3月起对技术技能类“山寨证书”进行专项治理。治理方向主要包括以下情况：（一）是否存在违规使用有关字样和标识等情况。是否违规使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“职业资格”“岗位合格（凭证）”“专业技术职务”等字样；是否违规使用国徽、政府部门徽标等标识，以及与上述相关或易产生歧义和误导的字样、图案或水印；是否违规使用本机构以外其他部门或单位的标识等。（二）是否存在虚假或夸大宣传等情况。有无假借行政机关名义或使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”“×××部”“原×××部”和“包过”等字样进行培训评价发证活动宣传等。（三）是否存在违规培训、违规收费等情况。是否存在超出办学许可范围开展培训；是否存在无办学许可证开展培训；是否存在违反法律、法规增加收费项目、提高收费标准；是否存在非法颁发或者伪造培训证书、职业资格证书、职业技能等级证书，甚至不培训（评价）或培训（评价）走过场直接发证；是否存在恶意终止培训、抽逃资金等。    （四）是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规情况。在专项治理基础上，预计7月份建立培训机构和评价机构“黑名单”制度，将违纪违规培训机构和评价机构纳入“黑名单”。

不影响，虽然资格考试取消了，但是你只要是在之前考的就还是有用的，不用过多担心。

今年7月，人力资源和社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，要求各省市在年底前，分批取消水平评价类技能人员职业资格。简单地说，就是许多职业资格证考试取消了。

虽然取消各种证书真的是好事，但是很多同学的资格证，可能是白考了！

实际上，从1994年开始建立的“职业资格证”制度，主要分为准入类和评价类两种。综合我国全部8类，共1838个明细职业来说，自2013年以来，国务院已经分7批取消了434项职业资格，而今年更是大踏步前进。9月30日以前，有14项职业资格第一批退出；而其他涉及156个职业的66项职业资格，也将于12月31日前第二批退出。

由此可见，近年来，除了涉及公共利益、国家安全、人身健康等的“准入类”职业资格，大多数“水平类”职业资格，都面临逐步取消的结果。

很大程度上，是为了扫清农民工、大学生和社会人士求职就业的障碍，以免大家好不容易找到一份工作，工作内容不难，大多数人都能胜任，却因为需要复习考取职业资格证书而萌生退意；更何况很多企业就因为行业特殊，需要“持证上岗”，本身极其简单、机械重复的工作也难以招聘到保质保量的劳动力。归根到底，都是原先的职业资格证品种太多，考试太多，认证流程也太复杂。

比如许多和土木工程建筑施工相关的，筑路工、砌筑工、混凝土工和钢筋工等水平评价类职业资格证书，既没有可量化的准入门槛，也不强调持证上岗，工作中的专业技术含金量也不高，早已经不适应时代发展的需求，被取消，也就合情合理。

其实，职业资格制度本身就有一些弊病。

首先，是证书过多过滥，需要持证上岗的职业多、培训多、考试多，对于劳动力和用人单位之间的供求关系造成了相当大的阻碍影响。

其次，负责职业资格培训、认证和发证的相关组织和协会，在一定程度上对于职业资格的审批流程规划不善、监管不力，造成了“持证人才”和用人单位、企业的实际工作需求不符。

想来也是，如果一个被称作“水平评价类职业资格”的证书，无法鉴定、辨别和验证求职者的专业技术水平，这样的一纸证书，即便是流入了劳动力市场，既不能表明求职者的能力，又不能帮助用人单位筛选“可用之才”。那么，这些证书的存在又有什么意义呢？

因此，简化、取消和完善“职业资格证制度”，善莫大焉！

不过，有些小伙伴就开始犯嘀咕了：职业资格证取消考试了，原来考的证还有用吗？

实际上，国家取消水平评价类的职业资格证书，不是说这些证书没用，更不是说要取消技能人才的水平评价，而是将职业资格和专业技能水平的培训、认定和考评资格，让渡给用人单位和相关社会组织。

也就是说，以前国家负责培训、考评和发证，你们不认可，现在你们用人单位自己去组织培训、考评和发证，可不要再说社会人才鱼龙混杂，不符合职业标准哦

保留资格继续有效。因为由于政策调整，有很多职业资格考试取消，但之前取得的证书永远有效，可以参于后面职称评审。