教室资格证公招考试

有以下6途径可让你成为一名正式编制教师：

1、公招考试

参加省、市、县的公招考试，全省统一组织笔试，报名时间不一。由当地教育局和人社局在网站发布公告，通过网上报名、笔试、面试、体检、考核、录用等方式进行。考上就是正式编制教师，不过竞争大，需精心备考。

2、特岗教师

每年举行一次，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县、县以下农村学校任教，提高教学质量和教师队伍，促进城乡教育衡发展。每个省份报考时间不一，由各省自主独立举行，参加笔试，面试，部分省份只进行面试。

特岗教师被录用后，签订服务协议，聘期三年。服务期内有工资绩效、津补贴、社保，其待遇不低于当地公办教师收入水平。三年服务期满后，对于自愿继续留在当地执教的，按照有关规定办理上编制手续，其工资纳入财政发放。

3、西部志愿者

通过全国公开招募、自愿报名等方式招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。教育工作主要是在县级以下中小学从事基础教育和教学工作，本专项报考研究生支教团。

服务协议一年一签，1年服务期满后可以于下一年度向服务县项目办提出延期服务申请。服务期间，享受国家发放的生活补贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、上保险，服务期间计算工龄。服务期满后，可以“服务基层项目人员”身份报考定向事业单位招录考试，或事业单位考核招聘择优录用。

4、三支一扶

主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务；其中，“支教”是到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务。需参加笔试和面试，上岗前签订2年服务协议，服务期间发工作生活补贴，艰苦边远地区津贴，安家费补贴，办理社会保险。

服务期满后，报考事业单位工作人员加分，或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份经考核合格，在编制岗位等有空缺的前提下，直接聘用为事业编制工作人员。

5、高层次人才引进

由当地人社局和部门联合组织，通过发布公告，面向社会公开引进高层次人才。对于学历和其他条件比较严格，最低要求硕士及以上。

6、校园招聘

用人单位直接去学校招人，提前挂网公示招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试与考核，经公示无异议的，办理录用上编手续。一般有最低服务期，期间不得自行辞职，不得调离聘用单位，未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录（聘）。