小公主的小公猪
人力资源管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关岗位的工作。以下是人力资源管理师证书的具体用途：1.就业帮助：持有人力资源管理师证书可以证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关岗位的工作，因此在求职过程中可以增加自己的竞争力，获得更多的就业机会。2.职业晋升：持有人力资源管理师证书可以证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关岗位的工作，从而获得更多的晋升机会，例如管理岗位、领导岗位等。3.岗位转换：持有人力资源管理师证书可以证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关岗位的工作，因此在岗位转换时可以更加自信地面对新的工作挑战。4.继续教育：持有人力资源管理师证书并不意味着可以终身拥有这些知识和技能，持有人需要不断地接受培训和学习，保持持续进步。因此，持有人力资源管理师证书可以作为继续教育的一部分，帮助持有人更好地掌握和运用这些知识和技能。总之，人力资源管理师证书是一种专业资格证书，拥有该证书可以增加自己的就业竞争力、职业晋升机会和岗位转换自信心，同时也可以作为继续教育的一部分，帮助持有人更好地掌握和运用这些知识和技能。
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人力资源管理师证书是从事相关行业的必备品，且分为四个等级。
人力资源管理师证书，它是人力资源从业者的敲门砖对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
人力资源管理师证书分为四个等级分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
在校大学生有报考三级人力资源管理师证书的资格，所以你可以在校将人力资源师三级考过，在毕业后就可以直接考二级人力资源管理师证书。
人力资源管理师就业前景：
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
以上内容参考 百度百科-人力资源管理师证书
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