陈列师资格证培训学校

关于这个问题，其实不用深究，这两家的陈列培训从网上的反映情况既可以看出来。后者的资格证书是国家级的，在这里不做多说。 下面来说说花艺，其实目前国内好的花艺培训机构真不多，正处在一个发展的阶段。拿中赫来说，他们的学费虽然贵，但是教学模式以及老师是我喜欢的，是众多花艺培训机构里很突出的一个，上次他们举办的空间花艺大赛我也看过，获奖的作品质量堪称上乘。

武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境最好的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。

武汉安娜苏时尚服饰陈列课程，以国际一线品牌陈列师的标准来要求陈列师。小到具有国际细节陈列标准的陈列实物，大到国际一线品牌系统完善的橱窗设计，每一节课程都站在一个国际视野的角度来提陈列师对整个服饰行业的了解与认知。

各种品牌市场调研报告，陈列、橱窗策划方案使陈列师在数据、市场分析、统筹策划的能力上有所提升，从而为在整个服饰行业竞争力上有所储备。

作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位；就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来；重则一蹶不振，让品牌在市场上消失。

陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

北京798艺术区有个中赫时尚不错，中国最早一部关于服装行业视觉营销领域的专业课程系统之一。可以去看看

服装陈列机构的好坏，可以通过几个方面来评定。他们将作为一个评定的标准。1、课程结构——理论+实践+就业指导推荐2、证书的权威性——非机构、非个人3、讲师的“多”——多样性、多品类的讲师团队1.课程结构课程的时间，课时的数量，内容的实用性，是否全方位包含陈列的日常工作需求，理论课程是否包含灯光、店铺动线、卖场构成、模特搭配、人体工程学、商用色彩等等众多学科，重点是实践课程，服饰搭配的实操、卖场陈列的实操、流水台陈列的实操等等，在学习过程中把理论和时间相结合起来，才能真正的学以致用。2.资格证书发证机构是否是国家事业单位，证书是全国性还是区域性的，每期的下证比例都是需要考虑的范围。3.讲师团队风锐视觉从创办学校以来，一直由多名老师一起任教，讲师团队由7位拥有十年以上工作经验资深讲师组成，均是一线奢侈品、快消、运动、珠宝等各个行业的陈列管理专家。从理论到实操课程体系，系统专业。讲师全程实战训练，让学员充分学到学习技能。课程模式风锐视觉的陈列课程是21天126课时，首创OMO课程，采用11天线上+10天线下的课程体系！线上课程11天，跨越地域、时间自由、随时学习；线下课程10天，缩短学习时间，高强度实战，让理论结合实践。课程名称：视觉陈列实训（全天班）开课时间：7月20号、8月25号学期：中级66课时，高级126课时证书：《陈列师职业技能证书》所以说想要学习之类的必须找专业的在那里，它会让你觉着更加自信，而且收获很多。

所谓陈列专业，陈列本身是市场化的一定要有实际的课程与实战项目。

1专业理论，专业知识，专业术语，专业工作流程这些都是在日后你就职与应对工作需要。

2实战针对职业来说都是从课程实际日后陈列视觉营销的工作出发进行的实际教研与理论课程试讲，对于每个学员都可以在日后的工作中百分之百用到。

3方案与手册&管理工具对于一个陈列设计人员在日常工作中会涉及到的单品搭配FAB买点指引，搭配手册，流行趋势分析，新品指导等专业的手册与指引会在课下有专业的pbl教练进行指导最终能够独立完成。

如果是0基础小白对于不论是有经验的同学还是0基础的同学，除去专业知识与专业能力不谈，专业技术把控，这些是很多在职人员忽略的问题，也是一些想进入这个行业必备的能力，在日常课程的授课同时，我们的pbl教练会更具市场的需求与专业课程能力要求，给课程中的训练很多测评，比如5组模特搭配，内外3套服装出样，快速单干出样，完成货品出样在4分钟进行15个sku货品,这些看似简单的实用技术，操作起来其实需要长时间的实战与演练才可以达到在规定时间完成规定的技术要点与市场需求。

如果你在面试中遇到了一些快消品或小众设计师品牌的陈列工作，作为每个从中赫时尚新课程学习后的学员课程如何完成道具与板墙使用方法与解决方案

零售快消品牌，大女装，斯文女装，商务男装，运动品牌... 在课程中讲师会根据课程的原理完成课程大纲与实战的教学，这些课程都是通过每隔2-3个月时间进行课程反馈以及课程练习修改，从市场出发，课程结果为导向完成的课程调研与教研。让每个学员都可以适应于胜任不同的职业工作。