拓展培训师资格证等级

拓展培训师资格证由国家人力资源和社会保障部门认证是国家承认。人力资源和社会保障部的职责：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。

拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。 代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体情况，拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的从业要求。作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质：1、多年不同工作岗位的实际工作经验： 这样才能了解不同工作岗位中，人们会遇到什么样的棘手问题；才能按照这 些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。2、企业中高层管理经验： 只有担任过企业中高层管理工作后，才能够从这个角度和层次来观察团队中 的问题所在，才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带 来的效用。这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。3、受过高层次的系统教育： 作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学 科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训 练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训 项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。4、优秀的表达能力： 不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调 能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训练培训师不仅能够 自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传 达给参训人员。5、对拓展训练的热衷程度： 拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市场还处于培 育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚 不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推 广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。6、户外运动项目的驾驭能力： 户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技 术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就要求从事拓展训练 的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓 展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐 的训练方式。 拓展训练虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。它不是一般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。如果我们把知识和技能认为是无形的资本，那么意志和精神则是无形的力量。只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，有限的知识和技能才能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量；如何了解与他人之间的沟通和信任到什么程度：……这些就是拓展训练所涉及的范围了。各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训练内容的活动载体，更需要培训师的讲解、引导。寓教于乐是拓展训练的培训形式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过培训师的启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，为工作和生活提供帮助。如何考取拓展培训师 国家注册拓展培训师职业资格认证是由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会面向全社会推出的资格认证。拓展培训师共设三个等级，分别是初级、中级和高级。 拓展培训师的培训和认证由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为１００分，须全部达到７０分方可通过认证。

拓展培训师资格证考取指南如下：

1、拓展培训师岗位能力培训是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核。

2、拓展培训师 拓展教练 共设三个等级，分别是初级、中级和高级。

3、由指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。

每部分满分均为100分，须全部达到70分方可通过认证。

拓展培训师(拓展教练)报考条件：

一、申报助理拓展培训师拓展教练(初级)培训的条件

1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历(或同等学历)，3年以上工作经验;或具有大专学历(或同等学历)，1年以上工作经验;或具有本科学历(含同等学历);

2、口齿清晰，仪表端庄。

2. 22岁以上，45岁以下，身体健康，无心脏病、高血压、恐高症病史;

3. 身高(男)1米65以上，(女)1米60以上;

4. 热爱培训事业，具有良好的语言表达能力;

5. 正直诚信，善于沟通，良好的观察及分析能力，现场控制能力，敏锐的感觉;

6. 具有良好的心理素质和身体素质，能在压力下高质量地完成工作;

7. 思维敏捷，普通话标准，有良好的应变能力;

8. 参加中级拓展培训师报名须持有初级拓展培训师证书或有两年以上拓展培训经验并提供证明材料。