消防资格证培训协议

1、政府专职消防员就是合同制消防员，应聘入队的合同制消防员的目的、动机：有的是来消防队过渡的，有的是来消防队打工的，有的是来消防队锻炼的，还有的抱着好奇的心情加入进来的等等，在应聘前对消防工作的目的、消防队的性质、任务、消防队的管理要求根本不了解，应聘之后，发现消防工作与其个人的追求相差较大，不愿意接受军事化管理，造成队员流动性较大，队伍管理比较困难。2、合同制消防员的文化程度主要为初中、高中文化，要想将这些人培训成合格的消防队员，能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材，很快就能投入到灭火救援战斗中，实非易事。3、自动离职现象相当普遍。消防员，政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。

不止是以及消防工程师，挂靠任何证书都需要注意，所以我这边整理了一些适用于所有挂靠的注意事项，可以看一下，下文中我们挂靠证书的一般是文中提到的乙方。一、签订挂靠公司协议需要注意什么挂靠协议中甲方需要的注意事项1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的由甲方承担全部责任。2如遇证书年检等需要乙方到位，甲方应提前通知乙方，乙方需支持配合由此引发的合理费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方负责凭***全额报销。3、甲方保证乙方的个人信息秘密4、甲方承诺将乙方的资格证书仅用于本企业资质升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得乙方同意费用及各事项应另行协商协商致一再另行签订协议约束。若甲方违约使用所造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方因此造成的全部损失。因甲方违约使用乙方的园林工程师资格证书造成的一切后果乙方不负任何行政、法律、经济等一切责任。5、履行期间甲方办理资质升级或招投标时需乙方提供身份证等相关证件原件时乙方应积极配合甲方办理原件核对。挂靠协议中乙方需要的注意事项1.注明挂证不挂章，只用做年审和招投标，不用做工地现场的管理;2.未经授权不得以你的名义签名，盖章(如果对方非要章放那)，否则，后果(包括法律，经济)全有对方承担;3.保证你的证持续有效，继续教育等等;4.发生地培训费用，等与建造师相关的费用由他方承担;5.必须你到场时(开会，投标等)XX元/天。二、挂靠公司后双方的风险挂靠人可以利用被挂靠企业的信誉、信用或经营资格谋求更多的订约机会;作为出借企业名义的对价，被挂靠企业往往会从挂靠人的经营活动中取得一定利益，或是收取固定的管理费用，或是按照一定的比例提取利润。表面上看来，采用挂靠经营方式对双方都是有利的，但仔细分析便会发现其实双方享受的权利与承担的风险是不对等的。1、挂靠人承担上缴管理费用的义务;2、被挂靠企业只享有收取相对较小数额固定收益的权利，但却承担了相当大的风险，一旦挂靠人经营上违约或侵权，势必给被挂靠企业造成难以估量的损失。正是这种实质上的不平等和潜在的风险性，引发了实践中的大量纠纷。从统计资料来看，因挂靠经营所引发的法律纠纷中，最常见的两种类型是：3、挂靠单位在对外合同中发生纠纷，第三人首先追究被挂靠企业的责任。4、挂靠人以被挂靠企业名义对外交易产生债务后，债权人会以被挂靠人作为债务人，要求其承担清偿责任。以上就是小编对挂靠公司协议应注意什么作出的分析，并对挂靠公司后双方需要承担怎样的风险作出了简单的阐述，希望对大家有帮助。本小编在这里提醒一下，挂靠公司对双方都存在风险，签订挂靠公司协议之前最好咨询相关的专业人士并要清楚对方底细，在签订协议时要仔细阅读协议细则。

根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关规定，新录用消防员参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年(含入职培训期)内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。需要注意的是，5年时间不含招录对象原服役年限或在政府(企业)专职队工作年限。《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》第十条

当然是公司出。