资格证有必要考试吗现在

马上就要到2021年新一轮证券从业考试6月份的报名阶段了，每年的考试考生们都会问及证书含金量、是否有必要考等问题，对此深空网从各方面详解证券从业资格证的重要性，一起来看看吧。证券从业资格考试简介证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，由中国证券协会统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，参加考试并成绩合格者，获得相应证券从业资格，由中国证券协会统一发放合格证书。证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。过了这个门槛才能够被证券公司和金融机构聘用，是个人财商水平的一个体现，是个人进行投资获利的知识工具。证券从业资格证有哪些用处?1、换工作，敲门砖根据规定，从事证券宣传、推销、咨询等业务的人员，应当具有从业资格。换言之，你如果想进入到证券行业从事相关工作，最大的前提就是你必须考过证券从业资格考试。2、增加升职筹码首先，某些证书是从事某种职业必需的，比如会计从业资格证，也叫会计上岗证，要想从事会计工作，必须得考取这个证书;还有一些证书虽然不是必需，却是行业和单位鼓励的，比如银行从业人员参加银行职业资格考试，证券人员参加证券从业资格考试，期货人员参加期货从业资格考试等，考取这些证书可以证明一个人的从业资质，这些证书甚至越来越多地被当做执业门槛。3、积累更多知识收入只是人生的一部分。通过了证书考试，学习了知识，懂得了更多道理，这本身就是一件很有意义的事情，可以让我们对报纸、杂志、网络上的各种言论进行理性的分析和判断，可以让我们不会被似是而非的言论所迷惑，可以提升我们的人生品质，使我们达到新境界。

考证有没有用我认为是要分情况的。首先，本人山东某大学在读大学生，目前大二之前我也是考证狂魔，想尽办法考各种证书，但是现在认识到了一些问题。

第一个要看是什么证书，是不是各种专业都可以考的“通用”证书，比如英语四级毕业要用，普通话证书考教资要用，计算机证书实践上很有用等

然后再看自己的专业有没有特有的证书，比如我的机械专业会有电工证，钳工证，会计专业有会计从业资格证，师范专业有教师资格证之类，这时候就要看这个证书跟以后的职业有没有关系了，教资肯定是有用的，但是电工证这种就属于花钱就有的，花时间去考这个有点浪费时间了。

第三个就是一些社会上的证书，比如什么心理证书，一建二建证书，这些证书大多会在各种平台打广告而且良莠不齐，你可以想一下如果都特别有用的话为什么要打广告？而且这些证书有很多都不被承认，就是割韭菜用的，建议认真了解后再决定，不要当韭菜啊

虽然现在教室各种饱和的情况下，但我认为还是有必要去考教师资格证的。首先，教育行业大改革——“双减”政策+课后服务政策，培训行业大整顿，一下子把很多人炸蒙了，尤其对于刚在备考或者已经在备考的人心里都会有一丝疑虑，我要不要继续考教师资格证？我还要考嘛？有意义嘛？但我认为是有的！而且还是挺大意义的。其次，我们应该要思考，国家为什么要进行教育改革？要对培训机构进行大整顿？不就是因为教育培训行业的不规范（之前培训机构里的教师，很多没有教师资格证的），教育培训行业的资本化，所以，国家出手，要让教育“回归正途”，也开始规范教育行业。所以，今后，如果想要从事教师行业的工作，基本都是要持证上岗了。再次，国家虽然限制了学科类的培训（但也没有完全限制，还是有一些学科培训机构，只是这些机构都是由国家来监督，更规范了！），但并没有限制了艺术类等其他的培训，重在为了让学生提高综合素质，全面发展！而对于有一定特长的，如美术、音乐、计算机等能力的，更要去考个教师资格证，不管是为后续的考编或者是去机构都可以有个选择的机会。下面，一起来看下，考了教师资格证具体有哪些可以选择的路呢？一、在编教师在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。（近来，一起在说提高教师待遇，和公务员齐平）有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，当然也是可以调动的，退休后享有相应的社保和职业年金。但是，在编教师需要参加编制考试，这种选拔类考试，竞争比较激烈，而且对于学历、专业也会有些相应的要求，门槛相对较高。但不用担心。国家改革教育的同时，也将“三胎”政策立法，而且还执行课后服务政策，那么对于教师的需求也就更大！因此，对于考教师编制也是一次机遇。所以，如果想一定要进编制的同学，就要抓紧时间考教师资格证才有机会参加编制考试。二、编外教师对于第一次考编没有上岸的同学，可以先选择编外教师，目前挺多地区因为编制岗位有限，但又缺教师，会设置编外教师岗位，针对当期考编内未上岸的教师。而且编外教师，有些地区为了吸引教师，会设置和编内岗位同工同酬的待遇。但编外教师这个是根据各个地区各自设置，因此，不是每个地区都有，可以查看你所在地区的教师招聘公告。三、合同制教师由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。编外教师和合同制教师都是非在编教师，都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。但是，如果要进编制，还是需要继续考试。四、代课教师有时由于学校教师休产假或其他原因会出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式进行统一调配，就会临时雇佣代课教师，合同大概为一到两年。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放，一般不缴纳五险一金，而且不稳定，等原有教师回归工作岗位后，代课教师会面临被解雇的风险。五、特岗教师特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是国家为促进教育公平，特别实施的一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，服务期为3年。服务期满且考核合格者且愿意留任人员，可申请转为正式编制，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。工资由国家拨款部分和县财政补助部分组成，保险公积金由当地县财政负责解决。五险一金齐全，工资采用国家统一制度和标准。但是特岗教师一般是在乡村地区，对于想在城里的，可能会有比较大的失落感，需要一段时间去适应，而且，教学可能与你所考学科不符合，会根据学校实际空缺岗位来安排。六、三支一扶教师三支一扶政策面向全国高校毕业生，一方面引导高校学子扎根基层，去从事支教、支农、支医、扶贫等工作，补充基层的人力资源，提高基层的服务水准，另一方面解决高校学子的就业压力。三支一扶的工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期间发放生活补贴。工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。但是，三支一扶也和特岗教师类似，在比较偏远的地区，而且工资略低一些，不属于编制体系。综上所述，我们可以看出，其实选择还是有挺多的，因此，不管是否是师范类还是非师范类，都有考证的必要，只有获得教资证，才有机会成为教师的可能。