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色彩顾问在国外享有极高的社会地位并享有很好的经济收入，因此受到很多追求美丽、时尚等人士的喜爱，并选择其作为自己的终身职业。随着中国经济的高速发展以及全球化的趋势，中国日益融入到世界的大环境中，面临着前所未有的市场发展机遇，同时市场的竞争也日趋激烈和白热化，因此每一位职业人士急需提升品位素养、全方位规划人生，提升职业竞争力并享受更美好的生活。 从业人群 设计人员、平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、服装服饰设计师等需要色彩技术和运用能力提升的设计人员。美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员技术提升或经营嫁接 普通大众——让13亿中国人漂亮起来的完整科学扮靓体系！ 职业经理人、外企职员、政府、公关、外交人员、人力资源、培训部、演艺界人士、模特、应届毕业生等所有对美丽有所追求和渴望的13亿中国人。 国内一般价格为17000元左右，武汉一般价格为8000元左右，按照同等培训内容，四季色彩公司的定价6800元属于较低范畴，这取决于四季色彩公司“传播四季色彩理论，普及色彩扮靓文化”的经营宗旨，折扣更显超值； 艾薇老师：四季色彩公司首席色彩顾问，亚洲色彩顾问（香港）联合会副会长；不过你如果是在北京。西蔓是离你最近的。不过学费是一万九千八哦。
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面向全国招生，是对外的。色彩搭配师考证本来就是锦上添花的职业，最好是能跟你所在的领域嫁接，而不是考了证书就可以搭配师身份求职。国内目前唯一的，较为权威的只有中国流行色协会。之前是与人社部联合发证，但已取消，改为流行色协会独立发证。课程内容是有级别的，从四级开始考，三级，二级，一级，内容也是由浅至深，涉及色光的产生，色彩的视觉和情感效果，以及各行业色彩体系，配色方法等等，级别越高越偏向于实际运用，我认为知识内容比较系统全面，如果之前不是美术科班出身的可以考虑去陈列共和学习。 色彩搭配师服装搭配师的职业岗位这么多，还怕失业吗？ 在这个经济不景气的年代，最近听说了好多行业公司在变相裁员。。。。。瑟瑟发抖，也有人说做高风险高收益的行业可以挣到很多票票，但是盲目信奉的人最终都不会有什么好的下场！ 为何“搭配师”的招聘信息只出现268条，而搜索其它的搭配师名称的信息会出现更多的，这说明什么原因？ 1、审视自己是否具备多行业、多品类、多维度的职业技能，服装搭配师不一定非要具备色彩搭配、陈列的技能，但是懂得色彩搭配、陈列的一定可以找到更好的工作。 2、更加细分的行业，机会相对少竞争也更强，需要考量如何在竞争中脱颖而出，是否具备独当一面的能力； 3、搭配师不只存在于服装行业，目前所有以消费者视觉营销为导向的产品都需要搭配师； 又在猎聘网搜索搭配师的相关岗位招聘信息，它的招聘不会只是在同一个行业职位上，而是会与形象挂钩的各行各业中，所以说搭配是一种行业必备能力。 如果你想在服装这个行业领域做好做出色，想要成为一个专业色彩服装搭配师的话，需要具备哪些能力呢？ 1、具备商业服装造型搭配能力； 2、具备时尚服装造型搭配能力。 3、具备人物色彩与风格诊断技术能力； 4、具备服装风格化时尚造型设计能力； 5、具备时尚造型搭配能力及趋势分析能力； 有很多人认为色彩服装搭配靠天赋就够了，但是通过后天的专业学习和实践，才能成为一名合格的服装搭配师色彩搭配师。切记一点，专业的服装搭配依托的是体系而绝非感觉。 如果想做到行业翘楚，就必须经过系统化体系化的学习加上实践实操。 那么如何专业学习色彩搭配的技能呢？来四季美学培训机构学习，可以让你快速的成为时尚达人！！！ 最后再告诉大家掌握了色彩搭配师的技能可以有更多就业方向 自由色彩搭配师: 1、专家，学者，讲师：可讲演，撰文，授课，巡讲。 2、大公司形象管理顾问：可在人カ资源部签约形象设计师。 3、团体签约顾问:可跟剧组，媒体，团体，协会，机构。 4、名人签约顾问:为名人，官员，总裁，公众人物做私人形象管理师。 5、直销公司，网络公司等签约顾问:为直销，保险，金融，服多行业做顾问。 行业嫁接： 1、与美容院嫁接，可カ为现有顾客服务吸引新顾客群。 2、与百货商店，超市，宾馆嫁接，可用作在导购，陪购，培训员工和顾客等形象指导。 3、与女人俱乐部嫁接，讲座，陪购跟踪服务。 4、与媒体嫁接，开辟专栏，为观众和读者进行讲座。 5、单纯型形象工作室，为顾客慕名而来的形象管理专家开设的专业公司。 6、单纯型色彩工作室，该地区SHOU屈一指的色彩专家。 7、综合形象工作室，对顾客迸行整体形象设计。 8、高端型形象管理工作室，对工程，项目进行色彩设计，比如说城市房屋、室内装怖色彩规划。 9、专一型形象工作室，为各行各业，职业，事业做细分后提供更专业具体的形象咨询服务。 10、合作型形象エ作室，与企业，学校，团体，媒体,科研部门、学术团体，私人企业合作经营。 专职色彩搭配师： 1、工作室首席色彩搭配师：在形象工作室工作，高级技术助理。 2、色彩搭配师:为美容、健美、俱乐部等机构做高级形象美学顾问。 3、色彩搭配企业：留用。
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一、考评形式：色彩搭配师国家职业考评题库统一考试；两科目均通过方可通过考核。
1、 理论知识
2、专业能力
二、报名准备资料
1、目前最高学历原件、复印件
2、 四张近期两寸正面免冠照片（要求：裁剪成单张，背面圆珠笔写姓名，用于证书）；
3、身份证原件、复印件。
三、权威认证：
1、培训结束颁发中国流行色协会色彩搭配师相关培训证书；
2、考评通过颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部色彩搭配师相关级职业证书。
四、学习内容：
1、信息记录与整理、色彩术语交流、实物产品分类整理；
2、心理嗜好色、色彩文化、色彩风俗的调查；
3、实物调查：实物搜集、制定实物色标样板、实物测色并记录色值；
4、色彩搭配定位分析：分别根据产品功能特点、风格特点、材质特点、档次等级特点定位产品适用的色调区间；
5、色彩搭配方案制定：运用CCS和CNCSCOLOR体系突出产品的功能特点、造型和风格特点、材质特点、识别性、档次及等级定位等以及表达色彩情感效果；
6、色彩搭配的方法和技能。
扩展资料：
色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师工作内容包括色彩咨询、色彩调查、色彩搭配、色彩设计、色彩管理、色彩策划、色彩营销、色彩培训、色彩培训与研究等。
2007年11月原中华人民共和国劳动和社会保障部批准颁布建立色彩搭配师新职业；2011年11月14日，中华人民共和国人力资源和社会保障部批准施行《色彩搭配师国家职业技能标准》；2013年7月，色彩搭配师第一批考评员队伍建立。
参考资料来源：人民网—梁勇:我国色彩搭配师人才稀缺 现有人员良莠不齐
参考资料来源：中国流行色协会官方网站—色彩搭配师面授课程
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