建造师报名资格证会饱和吗

二级建造师的前景如何作为行业紧缺人才，二级建造师发展前景以及证书含金量一直为业内人士津津乐道。新规落地后，二级建造师热度不减，在国家政策的推动下，二级建造师未来发展必会大放异彩。今天，我就带大家展望一下未来二建的发展趋势。 在建筑市场下，为什么二级建造师会脱颖而出? ①市场对于行业的需求 目前，我国的建筑业从业人数约占全世界建筑业从业人数的25%，但对外工程承包额仅占国际承包市场的。缺乏国际认同的高素质的工程项目管理人员是重要原因之一。 因此，建立注册建造师制度，并争取得到有关国家认可，将成为我国开拓国际承包市场、增强对外工程承包能力的一个重要条件。同时，随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人耀眼的职业。、 ②《建筑法》的规定 《建筑法》第十四条规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。 鉴于建造师在企业资质评定，年度审核，招投竞标，合同签订，施工组织，工程验收，竣工审批等具有关键作用;2008年2月27日所有项目经理证书作废，由建造师全面取代，同时取消三级项目经理证书; 对于建筑施工企业来说，没有一定数量的建造师，意味着新的工程合同难接到，所有在建工程将面临停工危险，企业没有办法进行资质评定，故安排人员参加建造师考试且通过，显得迫在眉睫，非常重要。 ③二级建造师的执业资格 二级建造师是一种建筑类执业资格，是担任项目经理的前提条件。 要取得二级建造师执业资格必须参加全国每年一次的二级建造师职业资格考试，二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。 考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。考试设3个科目，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目，取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。 ④我国建筑大环境的发展 我国建筑业技术进步又结新硕果，随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。 近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，给企业带来了明显的经济和社会效益。 同时，我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同。 所以，专业高素质人才将是我国建筑行业的迫切需要，通过建造师考试取得证书也将是梦想迈进高薪好前景建造师职业的必经之路。 日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。 随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。

差不多，价格越来越贵

二级建造师没有饱和，作为建筑行业的高含金量证书，二建证书的需求量很大，还是很值得去考的，拥有二建证书能切实增加收入，还能增加个人履历，逐步适应建筑市场的需求，从而获得更好的发展。

据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。

每年都有大量的筑建专业毕业生，表明国内住建行业人员整体素质在缓步提升。二级建造师考试门槛相对来说并不高，每年参加二级建造师考试的人数位列前茅。

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二级建造师的工资待遇要分地区、分岗位来看。一线城市的二级建造师月收入，二线城市的二级建造师月收入8k-1w；三线城市的二级建造师月收入5k-8k。

收入一般多少二建的薪资待遇与地区有关，持证者在大城市可达到8000至10000，小城市也可到6000。根据调查8000-10000元的月薪占比最大，占据了近一半的比重。

二级建造师证书值得考，虽然二级建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升，含金量会越来越高。

一般有经验又有证书的二级建造师找工作则非常的简单,而用工单位一般都会想尽办法留住这类的人才。那么用工单位想要留住人才,直接的方法就是提高二级建造师的待遇,所以这些方面来看二级建造师的待遇,是非常不错的。

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