农村宣传员资格证报考条件

一、村官是“大学生村官”的简称，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。其一般都是通过理论考试和面试最终择优选拔录取。一般担任村党支部书记助理的村官还要求是党员。 1、大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体包括：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论等科目； 2、村官报考的条件，各地方的规定并不完全相同，列举福建省2015年报考的基本条件以作参考： (1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作； (2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力； (3)学习态度端正，学业成绩良好； (4)身体健康，符合规定的体检要求； (5)需担任学生干部1年以上； (6)必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。 对具备以上条件的中共党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生，在同等条件下予以优先选聘。二、村官的出路：村官的任期和村支书和村主任的任期相同，一般都为三年，三年期满后，一般有五种选择： 1、报考乡镇或其他党政机关公务员。并享受报考的相关优惠政策，如通过考试审核，即可成为一名正式的国家公务员； 2、自主创业发展。大学生“村官”可以到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，在实践中学习创业知识，积累创业经验。可以创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业； 3、另行择业：包括参与企业单位招录、参加事业单位招聘、进入人才市场自主择业等； 4、继续学习深造：参加研究生招考或通过其他渠道继续学习； 5、继续留村任职工作：国家鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。三、村支书和村主任的选举并不完全相同，其规定如下： 1、村支书的选举：根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十六条的规定，党的基层组织设立的委员会的书记，在农村即所谓的“村支书”，要由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。 不设委员会的党支部书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。 2、村主任的选举：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条的规定，村民委员会主任由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村主任的选举一般要按照下列流程产生： (1)由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选若干人组成村民选举委员会； (2)村民自由推举候选人，候选人名额应多于当选人名额； (3)召开村民大会投票选举，有选举权的村民超过半数参加投票选举才有效，得票超过投票人半数才能当选。 3、补充说明：村支书必须是党员才有资格担任，而村主任则没有这一条硬性规定。

不好考。为每个行政村配备专职党建宣传员。为抓好党的基层阵地资源整合试点工作，经县委县政府研究，采取县级招聘，组宣指导，乡镇管理，村级使用的模式，面向社会公开招聘农村专职党建宣传员。

1.报名条件30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。2.选聘工作选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、政府组织人事部门负责组织。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。

一、高度重视选聘工作。要切实把做好选聘工作作为推进高校毕业生到村任职工作的重要内容，主动协调财政、教育、人力资源社会保障、共青团等部门单位，统筹实施选聘工作。二、进一步提高选聘质量。要坚持同等条件下学生党员优先、学生干部优先、回原籍任职优先的原则，采取高校推荐与毕业生自愿报名相结合、考试与考察相结合的方式，全面了解毕业生的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点等，确保好中选优。三、稳步扩大选聘规模。要根据中央下达的财政补助名额，结合本地大学生村官在岗和流动实际情况，合理确定2012年选聘计划。已经实现或超过“一村一名大学生村官”目标的地方，要及时做好离岗大学生村官的缺额补充，保持动态平衡。尚未达到“一村一名大学生村官”目标的地方，尤其是选聘人数较少、与中央分配名额差距较大的地方，既要做好离职增补工作，又要增加新选聘大学生村官数量，确保完成中央下达的财政补助名额任务。四、切实加强与高校的联系。各地要根据实际，采取多种方式，加强与高校特别是重点院校的联系，做好对在校大学生的宣传引导工作，营造良好舆论氛围，吸引更多优秀毕业生到村任职。