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王者堕落天使
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cynthia20056

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现在市面上的人力资源证书,种类繁多,颁发机构也各不相同。同学们可能会有疑问,如何从那么多的证书中做选择?其实,有些证书并不是想考就能考,而且也不是考了就有用。下面是我为大家整理的国内外HR证书一览,希望对大家有帮助!

一、国内证书

1. 人力资源国家职业资格证书

国内认可度最高的人力资源资格证书。 由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

二级及以上的证书需要工作经验才可考取。也就是说,应届毕业生能考到的.最高等级为三级,即助理人力资源管理师资格。

2. 人力资源管理全国专业技术资格证书

由 人事部 考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资 格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。该考试管理很严格,每年的通过率在10%~20%左右,因此对于质量是有保证的。应届生可报考初级资格考试,中级资格考试需工作经验才可报考。

3. 中国注册人力资源管理师证书(CHRP)

由 中国人力资源开发研究会推出的人力资源专业资格证书,是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。是中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。分为注册人力资源管理师、高级注册人力资源管理师、首席注册人力资源管理师三个等级。均需工作经验才可报考。

二、国际证书,国外证书在外企中的认可度较高。

1. ACI注册人力资源经理(PHR)

注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会(American Certification Institute)面向全球推出的一项专业认证考试,是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其所有的职业认证在全球范围内都得到承认,注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。需要相关工作经验才可报考。

PHR既有助于初涉人力资源管理的新人,也有助于经验丰富的人力资源经理,特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1:补偿、激励和收益计划。模块2:培训和开发。模块3:一般雇佣实践。模块4:员工和劳动关系。模块5:健康、保安和安全。模块6:国际人力资源管理。

2. 高级人力资源专家(SPHR)证书

美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。需要相关工作经验才可报考。

3. 国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)

由美国国际人力资源管理研究院 (International Human Resource Institute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。需要相关工作经验才可报考。

国内证书与国外证书相比,实效强、门槛低,但功利性较强。国外证书管理严谨,质量较高,较容易和外企的管理接轨,但费用也较高。

人事资格证考试种类

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e元素789

1. 办理客运从业资格证都有哪些科目

一般应该有:考试的分类、科目 从业资格考试分为三类: 1、营业性道路旅客运输驾驶员从业资格考试 科目一 理论考试 科目二 实际操作考试 2、营业性道路普通货物运输驾驶员从业资格考试 科目一 理论考试 科目二 实际操作考试 3、营业性道路危险货物运输驾驶员从业资格考试 科目一 理论考试 三、 申请考试的条件、程序 1、申请考试的条件 申请从业资格考试,须持有《中华人民共和国机动车驾驶员证》、非职业培训结业证书和有效的身份证件,参加营运汽车驾驶员职业培训结束后,符合规定条件的,可以向市级以上运政机构报名参加从业资格考试。 申请营业性道路危险货物运输驾驶员从业资格考试,除符合上述条件外,还须持有营业性道路普通货物运输驾驶员从业资格证书两年以上,参加道路危险货物运输从业资格培训后,方可向市级以上运政机构报名参加考试。 2、申请考试的程序 申请人经过营运汽车驾驶员职业培训后,向市以上运政机构提出考试申请。 市级以上运政机构应对申请人资格进行认定,对符合条件的方可办理准考手续,并在15日内安排考试。 申请人持市级以上运政机构签发的有效准考证,按时到指定考点参加从业资格考试。

2. 职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师(CPA)证书

主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)

主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师(CTA)证书

主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师(CPV)证书

主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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3. 国家职业资格证书有哪些要全的。

国家职业资格证书共计140项种,其中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。具体名单如下:

1、专业技术人员职业资格

(3)职业从业资格证有哪些科目扩展阅读:

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

参考资料来源:人力资源和社会保障部—人社部公布国家职业资格目录

参考资料目录:人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划

4. 职业资格证书有哪些呢

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师(CPA)证书

主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)

主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师(CTA)证书

主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师(CPV)证书

主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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5. 职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师(CPA)证书

主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)

主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师(CTA)证书

主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师(CPV)证书

主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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6. 保险从业资格证有三种各需要考什么科目

保险从业人员资格考试证书不设有效期限,分为以下三类: (一)保险销售从业人员专资格证书 1、大专及属以上学历报考并通过考试的,颁发《保险销售从业人员资格证书》(A证),可在全国范围从业; 2、高中(含)以上大专以下学历报考并通过考试的,颁发《保险销售从业人员资格证书》(B证),可在深圳保监局辖区内从业。 (二)保险经纪从业人员资格证书 要求大专及以上学历报考,通过考试的,颁发《保险经纪从业人员资格证书》,可在全国范围从业。 (三)保险公估从业人员资格证书 要求大专及以上学历报考,通过考试的,颁发《保险公估从业人员资格证书》,可在全国范围从业。

7. 国家职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师(CPA)证书

主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)

主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师(CTA)证书

主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师(CPV)证书

主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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8. 国家职业资格证书有哪些种类科目

比较常见的有:营销师 电子商务师 秘书 涉外秘书 物流师 人力资源师 物业管理师 职业指导师 项目管理师 经营师 策划师 心理咨询师 企业培训师 理财规划师 职业经理人 美术设计师 室内装饰设计师 网络管理师 营养师.还有一些普通工种,如电工 焊工 家电维修 美容 美发等

9. 从业资格证有几个科目考试

共两个科目: 科目一:理论 (判断题40题 ;单项选回择题40题 ;多项选择10题) ; 科目二:答专业知识应用能力 (安全检视 、轮胎更换抽考任意两大项) 。 申请参加经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试的人员,应当向其户籍地或者暂住地设区的市级道路运输管理机构提出申请,填写《经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试申请表》,并提供下列材料: (一)身份证明及复印件; (二)机动车驾驶证及复印件; (三)申请参加道路旅客运输驾驶员从业资格考试的,还应当提供道路交通安全主管部门出具的3年内无重大以上交通责任事故记录证明。

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甜菜阿姨

(一)一级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125道

D、答题方式:题卡作答

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容:文件筐

B、题型:10道文件筐

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:综合评审成绩=综合评审成绩*60%

(二)二级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125道

D、答题方式:题卡作答

E、成绩折算方法:理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

报考资格

三级助理人力资源管理师

1)连续从事本职业工作6年以上;

2)取得人力四级证书,本职工作连续4年以上

3)大专学历+3年工作经验,大学本科+1年工作经验;

4)人力四级证书拿到之后,本职工作连续3年,然后取得人力三级培训的结业证书;

5)本科学历+人力三级培训取得结业证书;

6)硕士研究生及以上学历直接报考。

二级人力资源管理师

1)连续从事本职业工作13年以上;

2)取得三级证书+5年工作经验;

3)本科学历+5年工作经验;

4)本科+三级证书+4年工作经验;

5)本科+三级证书+3年工作经验+结业证书;

6)研究生及以上学历+2年工作经验。

7)三级证书之后,又取得二级培训证书,在本职工作上连续做满4年

参考资料来源:百度百科-人力资源考试

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小蘑菇110

国家职业资格证书种类繁多,主要分为以下几类:1. 技能人才类:如各类技能人才认证、工程技术人才认证、高级技工、职业技能等级证书等。2. 商务管理类:如会计职称考试、统计专业技术资格考试、注册会计师考试、注册税务师考试、人力资源师职业资格考试等。3. 语言培训类:如全国公共英语等级考试、全国普通话水平测试等级考试、国家计算机应用水平考试等。4. 专业职业类:如律师资格考试、医师资格考试、公证员资格考试、会计师资格考试等。5. 综合技能类:如取证技术、保安技术、汽车维修技术等。值得注意的是,不同职业资格证书的认证机构和要求可能不同,考生在报名时需要查看官方网站或拨打官方电话咨询相关信息。同时,考生也需要认真了解考试时间、考试科目、考试费用等相关信息。

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