小吃客C
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
申报条件：
人力资源法务师（初级）
(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源法务师（中级）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源法务师（高级）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；
(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
上善若水maggie
法律工作者证报名时间一般在每年九月份左右，考试时间在十月份。
法律工作者证报考条件如下：
1、拥护中华人民共和国宪法。
2、高等学校法律专业本科毕业，参加省、自治区、直辖市司法行政机关组织的考试合格。
3、品行良好。
4、身体健康。
5、在基层法律服务所实习满一年，但具有二年以上其他法律职业经历的除外。
相关介绍：
我国现行的法律和行政规章，主要设定了两种人为专职的法律执业人员：一为律师；二为法律工作者。
依据《中华人民共和国律师法》第二条规定：本法所称律师，是指依法取得律师职业证书，为社会提供法律服务的执业人员。
根据《基层法律服务工作者管理办法》第二条规定：基层法律工作者是在基层法律服务所中执业，为社会提供法律服务的人员。
律师和基层法律工作者都是为社会提供法律服务的人员。二者都可以接受接受当事人委托，代理当事人进行民事诉讼活动。
但是二者也存在很多区别：
首先是二者产生和存在的法律基础不同。律师的产生和其执业的基础，是根据法律《中华人民共和国律师法》的规定.法律工作者的产生和其执业的基础，是根据行政规章《关于乡镇法律法务所的暂行规定》(现为《基层法律服务所管理办法》和《基层法律工作者管理办法》)的规定。
而且，律师执业必须先通过全国法律职业资格考试，申请取得法律职业资格，然后在律师事务所实习满一年，通过当地律协的集中培训和面试考核，最后才能成为一名能够独立办案的执业律师。基层法律工作者没有上述的准入程序，只要得到司法行政部门的同意就可以从事。
同时，二者执业的法律水平或者说是法律知识的含量不同。2018年以后，只有法律本科毕业才能够报名参加法律职业资格考试的。
参加考试，不是一般人就可以成就理想、如愿以偿的。就以2002年的考试为例，全国报名参加考试的人有38万之多，但因此而获得资格的人只是报考人数的百分之六。
最后，律师的服务范围十分广泛，凡是社会生活中用得上律师的事务，律师都可以发挥作用。而法律工作者的服务范围仅限于从事简单的民事类代理事务，但不能从事刑事类代理和辩护业务。律师执业不受地域限制，甚至在国家与国家之间，律师也有一定的执业空间。
优质职业资格证问答知识库
