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做酒店客房服务部的服务员需要参加客房服务员职业资格考试,并取得毕(结)业证书。
客房服务员职业资格考试
1、考核科目:包括理论知识考试和操作技能考核两部分。
2、考核方式:理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
3、考核时间:理论知识考试时间:初级不超过100min,中、高级不超过120min。技能操作考核时间:初级19~21min,中、高级不超过40min 。
扩展资料:
考核方式
理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
考核时间
理论知识考试时间:初级不超过100min,中、高级不超过120min。
技能操作考核时间:初级19~21min,中、高级不超过40min
参考资料:百度百科-客房服务员职业资格考试
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做酒店客房服务部的服务员需要参加客房服务员职业资格考试,并取得毕(结)业证书。
客房服务员职业资格考试
1、考核科目:包括理论知识考试和操作技能考核两部分。
2、考核方式:理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
3、考核时间:理论知识考试时间:初级不超过100min,中、高级不超过120min。技能操作考核时间:初级19~21min,中、高级不超过40min 。
扩展资料:
初级报名条件
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书 。
2、在本职业连续见习工作2年以上。
中级报名条件
1、取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上 。
3、连续从事本职业工作5年以上。
4、取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
参考资料来源:百度百科-客房服务员职业资格考试
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酒店管理师报考条件:
取得酒店餐饮职业(烹调、面点、餐厅服务、客房服务等)中级(国家职业资格四级)以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上,经本职业酒店管理师(三级)培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
取得与本职业相关专业中等职业学校毕业证书,工作1年以上,经本职业酒店管理师培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
考试题型:
本职业考试分理论知识和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试;技能操作考试暂用闭卷笔试完成。两部分考试采用百分制,皆达到60分为合格,并按要求通过综合评审。另加30分钟职业道德考核。
考试科目:
职业道德、酒店管理基础、酒店餐饮管理、酒店康乐经营管理、酒店星评新标准综述、酒店服务质量及安全管理、酒店市场营销和客源组织、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析、相关法律法规。
参考资料来源:百度百科——酒店管理师
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要参加客房服务员职业资格考试,并取得该证书。
客房服务员职业资格考试分为:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级) 三个等级。
考核方式:
理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式,理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
考核时间:
理论知识考试时间:初级不超过100min,中、高级不超过120min,技能操作考核时间:初级19~21min,中、高级不超过40min 。
扩展资料:
客房服务员职业资格考试备考指南:
1、《客房服务员国家职业技能鉴定考核指导 》丛书
丛书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为参加国家职业资格考试的考生们提供专业考前备考复习资料而开发的,《 客房服务员国家职业技能鉴定考核指导 》分为初、中、高三个级别,共三本图书 。
2、国家职业资格考试练测平台
国家职业资格考试练测平台主要侧重在国家职业资格考试理论部分,进一步完善并丰富了大量的理论知识仿真训练试题,考生可通过电脑、手机进行练习和自测,以便考前精准补救,顺利通过职业资格考试。
参考资料来源:百度百科-客房服务员职业资格考试
参考资料来源:百度百科-客房部
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酒店管理师资格证报考条件:
取得酒店餐饮职业(烹调、面点、餐厅服务、客房服务等)中级(国家职业资格四级)以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上,经本职业酒店管理师(三级)培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
国家酒店管理师类型:
主要有高级酒店管理师、酒店管理师、助理酒店管理师,分别针对酒店高层管理者、部门经理、主管等层级。
1、 CVEQC认证持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试,具有相应的专业技能和知识。
2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证;也是劳动者“先培训、后就业,先培训、后上岗”的凭证。
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