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法律分析:一、申办人应具备的条件:持有机动车驾驶证;二、申办人须提交的材料:1、机动车驾驶证(复印件);2、身份证(复印件);3、出租车公司证明(无出租车公司证明可参加培训考试,考核合格发给职业培训合格证,待有工作单位后再领取从业资格证);4、彩色近照1寸2张,2寸1张。出租车资格证办理流程:1、携带材料到市道路运输从业人员培训报名处报名,填写申请登记表。2、参加学习培训并考试合格,由培训学校统一到办证窗口办理《从业资格证》后,发放给申办人。3申办驾驶员从业资格证程序办理一个出租车从业资格证不是一件简单的事情。从申请办理到参加培训、考试,再到证件发放要经历许多步骤和程序。1、申请受理:(1)申请营运驾驶员从业资格证应首先到具有营运驾驶员职业培训资格的机构报名参加职业培训。(2)申请条件:申请人须持有机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书。申请营业性大型客车、汽车列车从业资格证除具备上述条件外,还须符合下列条件:①申请大型客车从业资格证,须持A照2年以上;③申请汽车列车从业资格证书,须持有B照2年以上;(3)申请人员应当履行下列手续:①填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》;②交验机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书、身份证件;2、职业培训和约考:(1)完成《营运汽车驾驶员职业培训教学计划与教学大纲》规定的培训内容和课时。(2)培训机构将学员申请登记表(附机动车驾驶证、非职业培训结业证、身份证的复印件)报送市级运政管理机关审核和进行约考。(3)市级运政管理机关对申请登记表进行审核,对符合条件的核发准考证。3.营运驾驶赠从业资格考试(1)学员凭准考证和身份证参加由市级运政管理机构组织的理论考试和操作考试。(2)考试结束后颂考试成绩。4.证件发放(1)市级运政管理机构将申请登记表、理论和操作考试成绩归档。(2)市级运政管理机构制作营运驾驶员从业资格证。(3)市级运政管理机构凭学员准考证发放营运驾驶员从业资格证。法律依据:《中华人民共和国道路运输条例》 第十条 申请从事客运经营的,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料:(一)从事县级行政区域内客运经营的,向县级道路运输管理机构提出申请;(二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的,向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;(三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的,向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。依照前款规定收到申请的道路运输管理机构,应当自受理申请之日起20日内审查完毕,作出许可或者不予许可的决定。衍生问题:如何取得出租车资格证:一、申办人应具备的条件:持有机动车驾驶证;二、申办人须提交的材料:1、机动车驾驶证(复印件);2、身份证(复印件);3、出租车公司证明(无出租车公司证明可参加培训考试,考核合格发给职业培训合格证,待有工作单位后再领取从业资格证);4、彩色近照1寸2张,2寸1张。三、出租车资格证办理流程:1、携带材料到市道路运输从业人员培训报名处报名,填写申请登记表。2、参加学习培训并考试合格,由培训学校统一到办证窗口办理《从业资格证》后,发放给申办人。3申办驾驶员从业资格证程序办理一个出租车从业资格证不是一件简单的事情。
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办理流程如下:1、到具有营运驾驶员职业培训资格的机构报名,参加职业培训,申请人须持有机动车驾驶证。2、申请人员填《营运驾驶员从业资格证申请登记表》,交验机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书。3、完成《营运汽车驾驶员职业培训教学计划与教学大纲》规定的培训内容和课时。4、学员凭准考证和身份证参加由市级运政管理机构组织的理论考试和操作考试。5、考试后成绩合格者,市级运政管理机构凭学员准考证发放营运驾驶员从业资格证.
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一、出租车从业资格证怎么办理1、出租车从业资格证怎么办理如下:携带相应材料到市道路运输从业人员培训报名处报名,填写申请登记表;参加学习培训并考试合格,由培训学校统一到办证窗口办理《从业资格证》后,发放给申办人;申办驾驶员从业资格证。2、法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验;对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件;对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。二、怎么处理出租车投诉1、怎么处理出租车投诉如下:(1)接到举报或投诉安全产的应积极、热情地对待,不得冷落、怠慢客户。(2)仔细认真地做好投诉事实的记录工作。(3)根据客户投诉的实际情况仔细、耐心地做好安抚与解释工作。(4)若客户投诉超越接待人员的职权范围,应马上向主管人员汇报,并配合做好注意客户的安抚工作。(5)不得与客户争吵、打架,不得做有损公司形象和声誉的行为。(6)在投诉处理过程中,员工间应相互协助,共同做好客户的安抚工作。(7)不得与客户争吵、打架,不得做有损公司形象和声誉的行为。(8)在投诉处理过程中,员工间应相互协助,共同做好客户的安抚工作。
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