janesmonkey
不难 企业培训师是具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力,在课程中能充实新的理论与案例,有调动气氛的能力,从这个意义上说企业培训师对个人综合素质和资历要求都很高。
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现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。 B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。
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高级企业培训师需达到报名条件并且通过考试，方能取得职业资格，具体要求如下：
1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
报名时间：一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同。
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
考试内容：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
企业培训师、高级企业培训师还需进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
扩展资料：
企业培训师证由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
企业培训师能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
参考资料来源：百度百科-高级企业培训师
参考资料来源：百度百科-企业培训师
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三个建议：
一、找一个企业培训做得比较好的公司去应聘。在一个好的平台上起步，要省很多事，有一些培训非常专业，系统性非常好的公司，进去了以后，你可以学到很多关于培训方面的专业知识和技能，比如一些老牌的外企（老牌的外企往往培训体系非常完善，对专业培训师本身的训练也很到位），大型国企（培训往往已经成体系了，结构性很强，而且可以积累一个非常好的简历），正规的直销公司，例如安利，如新等，也可以去保险公司从事专职培训工作，保险公司推荐那些培训体系相对比较完善的公司，不推荐新成立的合资的民企的保险公司，友邦、平安，这些都是首选。
二、学习做培训师的基础技巧，如果经济条件还可以，建议去参加社会上一些关于培训师训练的课，不建议参加那种价格非常低廉的、跟成功学相关的演讲类的课程，要知道，培训和演讲完全是两码事，讲授课习惯的训练错了，以后要纠正很困难，建议选择那些正规的技术含量比较高的，训练时间比较长的、有进阶培训的培训课程，另外在很多，有一些好的学习课程推荐，网易云课堂、千聊、荔枝，等等，上面都有。特别推荐网易云课堂和千聊上面的百万年薪讲师会课堂里的《站稳讲台》这个系列课程，涉及到培训师基础技巧的方方面面，对初入培训的人帮助会比较大。培训师初入行要学习的基础内容包括：
1. 如何快速准备课程
2. 快速选编培训素材
3. 怎样轻松走上讲台
4. 如何精彩的开场
5. 开场六法
6. 营造轻松专注学习氛围
7. 如何讲课不累嗓
8. 如何拥有优雅轻松的讲师范儿
9. 三种课堂常用手势
10. 应对学员听众提问
11. 收服调皮学员
12. 如何讲解逻辑清晰
13. 如何生动易懂讲好专业概念
14. 如何清晰讲解图表
15. 如何风趣生动讲故事
三、找机会多讲课，无论在什么场合，有机会给人分享，锻炼自己的实战能力，培训是一个技巧的活，刚开车一样，读书上课不可能解决，开车水平很高的问题，只有多上路锻炼才行，因此想做好培训师，最根本的一点是要多实践，多训练自己，授课量太少，是不可能成为一个好的培训师的。
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一、转型前的准备工作在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做培训师工作。做培训师工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。培训师有时要经常熬夜编写培训讲义、制作课件，有时要一连几天站在讲台上进行培训，面临着巨大的压力，而且要不断的学习，如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。确定了自己符合做培训师后，就要学习培训师的专业知识。如果一个人没有培训师的从业经验，又没有专业知识，想从事培训师工作简直是天方夜谭。那么如何学习到培训师专业知识呢？学习的途径很多种，因此我们首先要对培训师的基本情况有个了解。培训师学习共分为6大模块：培训专业知识、编写教材、制作课件、培训表达技巧、培训评估、培训基本工具的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在了解了培训师的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。学习的具体模式可以采取如下形式进行：1、购买培训师管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了培训师会得心应手。2、参加培训师培训。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便的人可以经常关于培训师的专业网站、加入培训师QQ群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。4、结实几位培训师专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。5、购置培训师的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到培训师大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。二、培训师应该掌握的知识1、企业管理知识。应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。2、心理学知识。人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。3、普通话。要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。4、运营知识。要知道如何推销自己，推销自己的课程。三、转型的几个途径1、内部转岗。在掌握了专业知识后，可以试着向公司领导申请转到培训师。那么申请书的好坏直接影响着成功与否，因此申请书一定要写的恳切，并表明自己强烈的愿望。当然内部转岗的前提是公司领导认可你现在的工作，因此在现有的工作中做出成绩，获得领导的赏识。2、直接去应聘。在应聘时，所学的专业知识就显得非常重要，要不对方问几个问题后就知道你的底子了。在应聘前一定要做好相当充分的准备，了解对方的公司，了解工作内容。3、在现有的岗位上申请一部分培训师工作内容，在现有单位主动申请参加公司的培训工作，为日后的转型积累工作经验。4、做培训师的助理。这是最容易转型的一种途径，通过跟培训师一起去授课，可以临场学习培训师如何表达，如何互动等技巧，同时由于参与帮助培训师制作课件，可以很快熟悉专业知识。5、让朋友推荐。如果你有丰富的工作经验，良好的表达沟通技巧，可以试着让朋友推荐去培训公司做兼职培训师。前提是你要准备好一份有吸引力的培训师简历，再准备上相关自己擅长的课程大纲。6、寻找一家培训经纪公司或者培训经纪人合作。通过专业的培训经纪公司或者培训经纪人来推广自己。这样可以使自己把心思专门放在培训上，至于培训外联、推广等事宜可以由培训经纪公司或者培训经纪人来负责，由他们去联系培训公司、企业，而且他们具备非常专业的包装推广经验。这针对哪些有丰富工作经验的人士来说是种非常好的转型途径。
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