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消防面试主要考一些理论基础知识，面试官多数会问，作为消防员主要从事哪些方面工作或者为什么参加消防工作等问题。消防员面试常见问题如下：
1、为什么参加消防工作？
答：消防对我来说是一个神圣和高尚的机构，他们存在的目的是把人民的利益最大化，我觉得做这份工作对社会有贡献。
2、扑救森林火灾属什么性质的工作？
答:扑救森林火灾犹如作战其作战对象是林火,属于高强度、高对抗、高风险的抢险救灾工作。
3、地方森林消防队的职责是什么？
答:地方森林消防队的主要职责是按照地方人民政府和上级森林防火指挥部的部署，执行防灭火任务以及抢险救灾和本地急难险重的任务。
4、你是如何看待消防集训期的？
答：我是这样看待消防集训期的，集训期主要是磨练自己与岗位的适应，需知岗位的职责，磨练自己的意志和能力，熟悉自身存在的问题，加以改正，并牢记自身的职责，训练自己各方面的能力素质与才能，为自己作为一名合格的消防队员打好良好的基础。
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消防员考试有笔试、面试和体能测试，笔试的考试科目为《时事政治》和《公安消防业务知识》，考试采用闭卷的方式，满分为100分。
消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识，闭卷进行，总分100分。 面试采取面谈，体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。
消防员不仅需要具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。
（一）宣传动员
积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员，并通过互联网、报刊、电视等发布消防员招录公告。
（二）组织报名
一般采用网上报名的方式。招录对象在规定时间内登录网站提交报名材料。报名材料须真实、准确。
（三）资格审查
消防员招录工作办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格。
（四）体格检查
体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。
（五）政治审核
参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。
（六）体能测试和岗位适应性测试
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等；岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。
（七）心理测试和面试
心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力；面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。
（八）公示
消防员招录工作办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，经省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后，面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。
（九）录用
公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
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