吃货高老师
1. 河南省茶叶协会茶艺师评茶师培训中心怎么样 不怎么样，现在茶艺师和评茶师的证书已经不受茶行业认可了，茶行业现在最认可的是中国茶道国际交流协会的证书了，是按茶来划分的，不是按评茶和茶艺来分了，因为茶艺一定要先会评茶，评茶一定要先了解茶叶加工。如铁观音证书是铁观音初级行业，铁观音中级行业，铁观音高级行业，铁观音专家，铁观音大师。 我觉得这样划分更细化，也更科学，评茶师不可能什么茶都懂，所以不严谨，也不实用，也不可能评茶师天天在评茶。 2. 河南省茶艺师的背景资料是什么，和它的报名条件 要考茶艺师证书，你找《昔和茶道》吧，我的证书就是在那考得，通过率很高，我们那一批全部都过了。出证很快。 河南昔和茶艺培训中心位于郑州市金水区经三路农科路都市名座，主要从事专业茶艺培训，包括初级茶艺师培训、专业茶艺师培训、茶楼管理专业培训、茶艺表演培训、评茶师培训、品茶师培训、时尚都市白领培训。学员可参加全国统一考试，考取劳动部颁发的初级、中级高级茶艺师证书，权威性高，全国通用。 3. 河南省郑州市茶艺师职业资格证怎么考，报名入口 茶学精修班收费标准1980元，周末茶艺师班收费标准1980元。学习过后可报名参加国家级茶艺师证书等级考试。 4. 谁知道河南考茶艺师资格证去哪里考 郑州茶艺培训我觉得涵信茶道茶文化交流中心挺不错的，学校采用以茶喻理的教学方法，改变了传统的茶艺培训模式。为茶文化的传承和发扬开辟了新的途径！无教材式实践和理论结合的方法，受到了所有学员和家长的认同。从浅显到内理的串讲，传授我国的茶艺、茶道和文化的理论与实践！地址是郑州市政七街11号院汇东大厦1楼 5. 求河南哪里可以进行茶艺师考试 河南好像没有茶艺师培训和茶艺师考试的，全国最流行的茶艺师培训班好像在福建的安溪天晟茶艺培训学校。 我昨天也去了天晟茶艺培训学校，了解一下这家茶艺培训学校的情况，上了八楼才知道人家是只做茶艺培训，难怪天晟茶艺培训学校打出“天晟，只做茶艺培训；专业，值得信赖。” 星期六我在校长办公室好像有听说两位河南焦作的茶艺培训学员，外面还有很多的学员在课外时间进行茶艺表演和礼仪培训。
张伟妮妮
Ⅰ 星火教育工资待遇好不好
基本的五险一金，年度旅游，节假日礼品……都是有的，知道你最关心薪资问题，星火的薪酬在同行里头算中上水平了。
Ⅱ 我拿到星火教育的offer了，可是对作息时间有点担心，不晓得要不要去PS：工资待遇还是很诱人的~
佛山校区工作过。底薪2300，课时费一般，学生寄宿的，意味着平时一个月内就八天赚钱，一天最多十容二个小时，一周96小时，去掉义务课时，还有60多，然后一个月多少钱？五千不到。也就是说，你的课排满 也就这么一点。这也是留不住老师的原因。另外，教主喜欢吹牛，我离职的时候，和我说某某老师一天可以在广州市区买二套房子，意味着什么？意味着年薪三十多亿，我查了一下，整个星火都没这么多利润。总得来说，画大饼。规矩挺多。老师地位极低，销售地位较高，内部帮派现象严重，老员工和新员工，销售和老师，这些都有明显的区分。
Ⅲ 星火教育福利待遇怎么样
这种教育机构的福利待遇是很一般的， 也就是三两千元， 也没有别的补贴。
Ⅳ 星火教育教师工资待遇怎么样
在星火上班的老师是按照底薪+课时费这样结算工资的，所以上课多收入自然高，总体属于业内偏上水平。
Ⅳ 星火教育工资福利怎么样
基本一年能有五六万吧。老师这是最多了，有个别不要命的可能高点。一般进来的呆不到一年就会走，这个机构把老师当傻子培养的，说的培训全是洗脑的企业文化，和谈情怀。
Ⅵ #星火教育郑州分公司#郑州星火教育待遇怎么样
我在惠州的星火呆了一年多，薪资待遇还可以，同行业中的平均价格，学生多钱就多，体力好坚持的下来就行，周末有时候要连续上12个小时 来自职Q用户：张女士
Ⅶ 星火教育待遇好不好，工资高不高
星火教育的工资出于同行业中等偏上水平，当然不同的岗位，薪资也是不一样的。
Ⅷ 河南星火教育咨询有限公司怎么样
简介：河南星火教育咨询有限公司隶属于北京东方星火文化发展有限公司，成立于2011年，长期从事会计培训、学历教育、代理记账、职业认证等业务，致力于为在校大学生和社会各阶层人士提供专业的会计培训、学历教育培训、职业资格证书培训服务。 法定代表人：翟俊武 成立时间：2011-01-19 注册资本：1200万人民币 工商注册号：410105000160278 企业类型：其他有限责任公司 公司地址：郑州市金水区紫荆山路1号紫荆山百货大楼13层1316号
Ⅸ 星火教育工资福利怎么样我想了解一下关于星火教育的薪资待遇，朋友想过去上班。
一般吧，薪资待遇比同行低
Ⅹ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样
星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。 薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。
以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。
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