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一共分为四级。分别叫做:1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。其中四级是最简单的,一级是最难考的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。报考流程:1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。
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人力资源管理师证书查询网站:国家职业证书全国联网查询人力资源管理师证书查询方式:「任意输入两项组合内容即可查询」1.证件号码+证书编号2.证件号码+准考证号3.证件号码+姓名4.证书编号+准考证号5.证书编号+姓名6.准考证号+姓名「例如」1.输入正确的证件号码:14040219660729XXXX;2.输入正确的证书编号:080504000040XXXX;3.选择【查询】。在新窗口中显示此考生的正确信息。想要了解更多信息,可以去希赛人力资源管理师频道看看。
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选择正规的人力资源培训机构学习代报名,或个人在当地职业技能鉴定中心报名。
由人力资源和社会保障部公布考试地点,理论知识与技能操作两项均达60分以上合格。
考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师证书。
考试报名需提供身份证复印件2份,学历证书原件,一寸和两寸近期免冠蓝底彩色照片各4张,从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明。
职场百科:人力资源证书怎么考?人力资源证书考试考什么
人力资源证书分为四个级别,一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师、四级人力资源师,考试内容涵盖人力资源六大板块,人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与配置、培训与开发,中的基础知识。
人力资源管理师一级与二级,分别考,理论知识、技能操作、综合评审,均达60分以上合格。
人力资源师三级与四级,分别考核,理论知识与技能操作,两项均达60分以上合格。
其中理论知识,是单项选择、多项选择基础知识考核;技能操作题型是分析题、案例分析及方案设计;综合评审是论文与论文答辩。
职场百科:人力资源证书怎么考?人力资源证书考试考什么
人力资源师四级报考,连续从事本工种职业一年以上,或经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时,并取得结业证书。
人力资源师三级报考,专业从事本职业2年以上;或本科从业1年以上;或本科在校生经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时,并取得结业证书;硕士研究生以上学历可直接报考;有四级人力资源师,从业4年以上,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时,并取得结业证书。
人力资源管理师二级报考,本科学历,并连续从业5年;硕士研究生学历,并连续从业2年;有三级证书,连续从业4年;或有三级证书,经二级培训达标准学数时,取得结业证书。
人力资源管理师二级报考,博士学位,连续从业2年;取得本职业中级专业技术职务并从业满3年以上;或取得本职业高级专业技术职务且从业中;有二级证连续从业4年;或有二级证,连续从业3年并本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时,并取得结业证书。
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助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级,人力资源管理员是第四级。你可以到北京市职业技能训练中心去报名,具体地址你可以打114查询,它们有很多分校的,你可以就近选择一所。
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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。1、颜色:等级不同,证书颜色不同2、语言:中英双语3、印章:(1)中华人民共和国人力资源和社会保障部(章);(2)人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心职业技能鉴定专用(章);所在省市职业技能鉴定中心专用(章);4、内容:钢印、照片、防伪标、姓名、性别、出生日期、文化程度、发证日期、证书编号、身份证号、职业(工种)、理论知识考核成绩、操作技能考核成绩、评定成绩
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