人力资格证考试是上机考吗

笔试。人力资源师初级考试分为2场，分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人事上岗证也是全国人力资源实务的岗位证书，此类证书在全国通用，且不需要年审，迄今，含金量也是比较的高，得到社会各界的认可。 如果你有人力资源岗位证书，至少在HR的眼里，他是知道你有一定的经验基础的员工。可能会比其他员工更能胜任此类工作的安排。 人事上岗证的考试形式是采用笔试的形式来参加考试的。考证可以根据准考证上的时间来合理的按排自己的时间。考试的时候注意的是，要带好自己的身份证和计算器。考试的过程手机是保持关机的状态的。希望广大的考生要注意这一点哦。 我们不推荐贵的，只推荐对的!《人力资源实务》已成为2013年最受企业HR青睐的岗位能力培训，也是人事实务操作必备证书之一。 上海人力资源岗位证书培训办公室已开设网上报名窗口，方便快捷。上海文立教育人力资源实务培训是《人力资源实务》岗位证书在上海重点培训基地，师资经验丰富、考试通过率高、一流授课环境。 随后还想进一步提升自己，可以进修复旦人力资源管理师课程。本课程设置“一考双证：国家职业资格证书+复旦大学结业证书”，顶级名师云集、权威机构培训。另外，还有人才测评师的培训，也是热门证书之选，学完之后由万宝盛华推荐就业，并赠送一对一专业人才测评!更多资料查询。

不是的。，他是线上考试。人力资源管理师就是中级经济师职称的人力资源专业。考试合格后证书名称就是人力资源管理师。考试是全国统考，统一机考的方式，全部都是选择题，根据全国人事考试网通知时间，先报名，报名成功以后，才能参加考试取证。主要考两科，经济基础和人力资源专业实务。

你好，很高兴回答问题三级都要涉及的。三级人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核两科理论知识考试为电脑作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%），理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格专业能力考核为纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%），人工阅卷，≥60分合格