应届生报考人力资格证

人力资源管理师报名条件是：

一、人力资源管理师一级

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、人力资源管理师二级

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理师三级

1、连续从事本职职业工作6年；

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

四、人力资源管理师四级：

1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

2、连续从事本职业工作1年以上。

先说下，人力资源管理师共分为四个等级，现在是需要严格符合条件，逐级报考的。对大部分人来说没有四级不能考三级，也就不能继续二级和一级了。所以没有四级的最好抓紧，国家职业技能等级证书刚颁布不久，现在考试相对简单。以后二级（技师）和一级（高级技师）可享受国家各种待遇，目前积分落户加分就非常多。

详细条件如下：

企业人力资源管理师四级/中级：

以下条件符合其一即可：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生）；

3、高等院校人力或相关专业在校生。

企业人力资源管理师三级/高级：

以下条件符合其一即可：

1、取得本职业或相关职业四级/中级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业5年以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级职业技能等级证书，并具有高级技工学校、技师学院、高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届生）。

3、具有大专以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业2年以上。

4、具有本科以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业1年以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业毕业证书（含应届生）。

企业人力资源管理师二级/技师级：

以下条件符合其一即可：

1、取得本职业或相关职业三级/高级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业4年以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级职业技能等级证书，并具有高级技工学校、技师学院高等职业学校本专业或相关专业毕业证书工作3年以上。

3、具有本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业2年以上。

4、具有硕士本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业1年以上。

5、具有博士本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业2年以上。

企业人力资源管理师一级/高级技师级：

取得本职业或相关职业二级/技师级职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业4年以上。

以上就是最新的企业人力资源管理师职业技能等级证书申报条件，需严格遵守。

考人力资源管理师。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

先考一级。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）申报条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

扩展资料：

人力资源管理师证书用处很大。

所谓人力资源其实就是四个字“招用育留”，招聘是一个公司人事必须具备的能力，全面配合公司各部门进行招聘工作，为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大能力：招。

而用就是人尽其才，必须让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用，除了各部门自己的任命，人事也是这个工作的关键角色。

育指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训，获得发展，以及公司员工的后期培养和深造，为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。

留最重要，这个字看似简单，其实招聘一个员工简单，但留住一个员工很难，除了良好的薪资福利待遇，更高的发展机会和高绩效奖金也很重要，并且作为人事，要把握每一个员工的心里和感情生活问题。

这些因素，有一方面出现问题，可能这个员工就留不住或者不能留了，公司对于招聘很看重，而更看重的是留住一个不可多得的人才。

参考资料：百度百科-人力资源管理师

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。