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考企业培训师职业资格证书。
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现代理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT），他们的主要职责和特征有：
1、产品培训课件的制作，宣讲，对客户进行产品知识培训，答疑。
2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等。
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步。
4、能适应经常出差讲课。
维尼蜜罐
国际职业培训师行业协会（简称：IPTS）目前是全球唯一一家培训师行业协会。它是一家专业的培训机构，也是全国开展培训师资格认证最规范、最完善的机构。IPTS国际职业培训师资格作为工作技能的衡量标准得到了世界500强企业、各行业雇主等各个层面的认可，并于2003年开始在中国大陆推广并颁授其国际职业培训师资格证书，目前已获得相关资源的学员已达到上千位。
陳奕婷3144
江湖上有太多的证书，我们大部分人也考了许多许多证书，但是真的能拿出来秀给别人看的不多。证书不能代表你的真正价值，能力才是。你自己所拥有的能力，才是市场对你的真正的认可。
我有幸能和很多红牌讲师一起工作，但是细心留意下他们的档案，有的只有中学毕业，有的讲师也没有 500 强管理的经验，但是我观察到他们做了同样的一件事情，这些老师们从来没有在培训中放过任何一张证书，他们不靠证书来强调他们的能力。
如果纯粹学基本的招式，眼神手势、发音表达，这最多就是基本功，需要但不必要；如果只教PPT技巧，教学设计各个模型，往往能把简单的东西复杂化，这功底也需要，但肯定没有人因为你懂这些，就听你的课。
真正培训师的价值，在于经验和智慧，能够指引我们在知识技能态度的不足中找到正确的方向；在于引导和设计，能够让学员在互动和思考中发现觉察，聚焦行动。
任何号称几天学成培训师，都是耍流氓！
任何号称拿了证书就多么牛，都是大忽悠！
高手，需要刻意练习；
高手，需要严格筛选；
这样才能通过市场的甄选，成为真正有价值的高手。
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