• 回答数

    3

  • 浏览数

    167

恶狼追月
首页 > 职业资格证 > 行政管理资格证怎么报名

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

starjing99

已采纳

行政管理师证怎么考取:

1、确定行政管理师的报考条件,年龄是硬性要求,必须年满16周岁方可报考,学历要求可放宽,初中学历即可报考。

2、找正规机构进行报考,选择证书颁发单位时,尽量选择正规部门颁发,证书含金量较高,全国范围内可用。

3、提交相应资料,如:身份证扫描件、学历复印件、个人一寸照片等,同时缴纳报考费用。

4、学习理论知识,掌握考试技能技巧,考试取得合格成绩即可获得证书。

行政管理特点:

1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础的。

2、行政管理是根据国家法律实行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的一种重要活动方式。

3、行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能。

4、行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式,最优地实现预定的国家任务,并达到应有的社会效果。

5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性。

行政管理资格证怎么报名

301 评论(15)

jiyilianghq

行政管理师证书考试怎么报名

去全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构,学校的报名。

《行政管理师》

1、职业定义:掌握现代行政管理知识,具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力,能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。

2、职业概况:报考行政管理师系列,最对口的专业是行政管理。其核心课程,包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。

报名条件:

国家职业资格四级(企业行政管理员)(具备以下条件之一者)

1、具有高中学历,并从事本职业一年以上。

2、具有大学专科及以上学历。

国家职业资格三级,(高级企业行政管理员),(具备以下条件之一者)

1、取得本职业四级(企业行政管理员)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,从事本职业一年以上。

国家职业资格二级(企业行政管理师)(具备以下条件之一者)

1、取得本职业三级(高级企业行政管理员)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科学历,从事本职业五年以上。

3、具有大学本科学历,从事本职业三年以上。

4、具有硕士及以上学历,从事本职业一年以上。

发证机构

1、经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。

2、报考工商行政管理师系列,最对口的专业是工商行政管理技术。其核心课程,包括工商行政管理学概论、个体私营经济管理、企业法人登记管理、商标与广告管理、市场管理、经济合同管理、公平交易监督管理、物价学、管理学、经济法等。就业领域,是工商行政管理岗位。

290 评论(13)

爱dele的Vivian

可以考人力资源管理师;行政管理系所涉及的专业内容广泛,包括管理学、法学、心理学等专业课程。虽说就业范围广泛,但是想要成功就业却是有难度的,所以要在专业课的基础上考取帮助就业的证书增加专业知识和提高就业竞争力。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

人力资源管理师证书作用我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。

在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:2017年人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月21日

下半年:11月19日

考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

参考资料:百度百科-人力资源管理师

184 评论(12)

相关问答