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人力资源资格考试的报名条件
1.人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。
2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。
3.报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。
人力资源职业等级划分
1.人力资源管理员。主要的内容是在上级领导的指导下完成人力资源管理行政性事务，包括人力资源数据收集、人力资源数据整理和信息传递、制作台账等等。
2.人力资源管理助理，相当于助理级的职称。主要的工作内容是协助人力资源师，起草与人力资源有关的相关文件，并且落实相关制度。
3.人力资源管理师，相当于中级的职称。处理较为复杂的人力资源问题，确定工作方案开发相关的工具。
4.高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织和实施本企业人力资源的战略规划，制定策略性方案。能够与相关的单位建立良好的合作关系，协调各部门关系，维护工作和谐。
人力资源证书考试如何备考
第一部分是职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，说得太绝对的也要慎重选，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
第二部分是理论部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看 你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较 细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理 出，整理好思路背下来，老师会在总复习课把各章节思维导图发给大家，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
第三部分是技能部分的考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出南沙红日学校老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。
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人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么样的 人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。 4、上传照片 正确上传本人的电子照片。照片上传说明: ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。 ②上传照片必须能反映本人特征。 ③获得电子版照片的途径： A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片; B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄; C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。 5、提交报考条件相关资料进行资格审查。 6、资格审查合格后，立即缴费。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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报考人力资源师资格证流程如下：
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片。照片上传说明：
（1）上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。
（2）上传照片必须能反映本人特征。
（3）获得电子版照片的途径：拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片；拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄；直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
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有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
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