让员工去资格证考试

公司强制员工去考证考，不过给予岗上待岗，我觉得这种说做法是合理的。那公司他也会要求员工的一个基本素质，如果员工拿不到，他可以选择辞退。

我觉得这样做也合理，因为这是对员工的一种激励。同时公司也需要员工的这个证件。所以你还是想方设法去考这个证儿吧。

公司要求员工持证上岗是正确的，考不过给予岗上待岗也不过分，这就是要求全体员工都能考合理。作为员工也必须努力掌握岗位上的应知应会，这样才能安全的做好本岗位工作。

法律分析：为了公司利益，强制员工自费考证不合法，劳动者自愿考证是可以的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。