计量职业资格证培训感言

1. 我想考一个关于化验员的从业资格证，怎样考取

申报条件：

申报化验员可以在当地职业培训中心报名。

申报条件：

初级

在本职业连续工作1年以上。

中级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业初级职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。

（2）连续从事本职业工作5年以上。

高级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业中级职业资格+证书后，连续从事本工作5年以上。

（2）取得本职业中级职业资格证书的大专化工分析专业毕业生或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上者。

（3）连续从事本职业工作10年以上。

化验员资格证一般有两套试卷：化验理论基础知识、化验实操基础知识。

知识和能力概述

1．掌握物理化学、药物化学、药用高分子材料学、工业药剂学、制剂设备与车间工艺设计等方面的基本理论、基本知识；

2．掌握制剂的研究、剂型设计与改进以及药物制剂生产的工艺设计等技术；

3．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

按照最新的国家职业指导要求，化验工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质检总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。

注意：不要参加那些当地或省级考核，要不去外地工作可能不被认可，因为有些地区的地方保护主义还是挺严重的。

2. 国家颁发的化验员职业资格证书有几个等级

五级 技师类两级 一级技师 二级技师 技工类三级 中级 煤质化验员 初级煤质化验员 高级煤质化验员 成利煤质化验职业培训学校提供

3. 化验员该考什么证怎么报考

化验复员资格证书好考，化制验员资格证一般有两套试卷：化验理论基础知识、化验实操基础知识，考试一般都不难的。一般考试是不难的，建议报符合的最高级别，是要看个人的学历和工龄的。 按照最新的国家职业指导要求，化验工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。注意：不要参加那些当地或省级考核，要不去外地工作可能不被认可，因为有些地区的地方保护主义还是挺严重的。

4. 化学检验员资格证书属于化学分析类国家《职业资格证书》吗

化学检验员资格证书是属于化学分析类的国家《职业资格证书》。 化学检验员资格证其认证对象为： 食品化验员、仪器分析技术员、化学检验员、化妆品检验员、饲料检验员、矿石化验员、材料分析员、矿物分析员、煤质化验员、水质分析员、药物分析员、水处理化验员、污水处理化验员、水泥试验员、染整化验员、化工产品检验员、气体检验员、电镀质检员等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员（使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员）。

5. 化验员该考什么证书怎么报考

化验员该考化验员国家职业资格证。化验员首先要持有化验员国家职业资格证,才能上岗。按照国家职业指导要求,检验工属于国家特殊工种,必须持有国家职业资格证上岗,化验证只能在人力资源和社会保障部注册备案,才是有效证件。

报考需要报名参加各地的化验员培训学校，然后由学校定期举办化验员资格考试，通过即可以取得证书。

化验员，为确定某种物质（如矿物、合金、药品、抗生素或食物）中的一种或几种组分是否存在，或者更多的是为确定这些组分的含量而作的化学试验的人。

化验员需要具备的知识和能力概述

1、掌握物理化学、药物化学、药用高分子材料学、工业药剂学、制剂设备与车间工艺设计等方面的基本理论、基本知识；

2、掌握制剂的研究、剂型设计与改进以及药物制剂生产的工艺设计等技术；

3、具有药物制剂的研究与开发、剂型的设计与改进和药物制剂生产工艺设计的初步能力；

4、熟悉药事管理的法规、政策；

5、了解现代药物制剂的发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

6. 我想考化验员资格证

化验员资格证一般有两套试卷：化验理论基础知识、化验实操基础知识，考试一般都不难的。一般考试是不难的，建议报符合的最高级别，是要看个人的学历和工龄的。 按照最新的国家职业指导要求，化验工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。注意：不要参加那些当地或省级考核，要不去外地工作可能不被认可，因为有些地区的地方保护主义还是挺严重的。

7. 化验员资格证考试报名，化学，食品化验员证怎么考

化验员资格证可以在当地职业培训中心报名， 具体考试时间培训中心会告知。其考试一般有两套试卷：化验理论基础知识、化验实操基础知识。

一般考试是不难的，报符合的最高级别，是要看个人的学历和工龄的。 按照最新的国家职业指导要求，化验工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。

严格来讲，只有事业单位和研究单位有这样的资格证，充其量也就是冠以化验助理工程师、化验工程师、化验高级工程师等，只要呆在单位，等够了年龄，或多或少都能拿上。社会上的只能参加职称考试，或者劳动技能。也可以考行业内培训的资格证书。

(7)国家化验职业资格证书扩展阅读：

化学检验员资格证书申报条件

1、申报化学检验员初级资格：从事本工种三年以上；或在本职业学徒期满；或初级职业学校毕业生。

2、申报化学检验员中级资格：取得初级职业资格证书后，在本职业连续工作三年以上；或经中级职业技能培训取得毕（结）业证书；或中专、中等职业学校相应专业毕业生。

3、申报化学检验员高级资格：取得中级职业资格证书后，在本职业连续工作五年以上；或经高级职业技能培训取得毕（结）业证书；或中专学历，在本岗位工作五年；或大专学历工作三年以上。

报考时间不固定，具体时间参照申报所在地的职业资格考试办通知。

8. 检验专业出了职业资格证还可以考什么证书

？化验员首先要持有化验员国家职业资格证，才能上岗。按照最新的回国家职业指导要求，化验答工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。化验员证一共分为：初、中、高、技师、高级技师五个级别，其中高级相当于助理工程师，技师相当于工程师，高级技师相当于高级工程师。技师及高级技师属于国家高新技术人才，享受社保、养老金的补贴，在各大城市，还能享受入户政策。 化验员资格证的适用范围：包括化工产品、煤炭产品、石油产品、日化产品、化学肥料、化学农、颜料涂料、助剂添加剂、建筑材料、水处理产品、气体检验等化验检测工作。 化验员资格证鉴定方式：分理论考试和技能考核，结业后，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心、劳动和社会保障部颁发相应国家级职业资格证书（证书长期有效，无需年审，该证书是化学检验人员职业技能水平的资格凭证）。

9. 食品检验员国家职业资格证书怎么考

报考条件

一、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：

（1）在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；

（2）经过初级工培训结业。

二、具备下列条件之一的，可申请报考中级工：

（1）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；

（2）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；

（3）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。

一、职业要求：

1、职业知识要求

（1）标准化计量质量基础知识

（2）化学基础知识（包括安全与卫生知识）

（3）分析化学知识

（4）电工基本知识

（5）计算机操作知识

（6）相关法律、法规知识

2、职业能力要素

有一定的观察、判断和计算能力，具有较强的颜色分辨能力和对突发事件的处理能力。

3、工作要求

本标准对初级、中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

4、基本文化程度

高中或中专毕业（或同等学历）。

二、相关知识

1.比重瓶的使用知识

2.容量法知识

3.微生物的基本知识

4.可见光分光光度仪的使用知识

检验结果分析 检验报告编制能正确计算与处理实验数据误差一般知识和数据处理常用方法

职业资格证书与专业职业技能证书的区别

基本相同之处是，均可作为国家或单位或机构对劳动者（申请人）的专业常识、技术、能力的认可，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。 她们的不同及区别在于： （1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。 （2）发证的单位或部门不同。职业资格认证证书是国家权威机构所发的代表国家的认证证书；而职业培训合格证书则是单位、机构、部门、乃至地方或国家部门所发的培训合格证书。因此，职业资格认证证书更具权威性。 （3）证书的作用与效力不同。 职业资格认证证书可以替代职业培训合格证书， 而职业培训合格证书则只能是职业资格证书体系的补充。也就是说，有了职业资格认证证书可以不要职业培训合格证书；但有了职业培训合格证书一般还需要再考职业资格证书。 职业资格证书还是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 职业技术证书是指一定的职业培训活动结束，经考核及格，由劳动行政机关核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。 经我自身经验来说， 你所说的那个证书有和没有都一样，却是那也只是学校为了骗钱的，通过你们的培训内容。。我猜你们学的可能与通信有关的，真这样的话建议你去考个含金量和权威性稍微高点的像一些思科、华为、中兴等企业认证

技术等级证书与职业资格证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

职业资格证书和职称有什么区别两个可以同时获取么

两者之间没有区别。

获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下：

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；

参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

(3)职业资格证书认证扩展阅读：

职业资格证书的相关注意事项：

1、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。

对参加专项职业能力考核合格的，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。

2、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。

3、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。

职业资格证书怎么查

1、在手机上找到网络APP，打开它。

职业资格证书和任职资格证书区别

两者的主要区别在于：颁发要求不同、使用要求不同、代表证书不同。

1、颁发要求不同：职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定；任职资格证书由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的。

2、使用要求不同：职业资格证书为劳动者求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；任职资格证书为持证人具备某种等级的专业技术能力，可以从事某种等级的工作，享受等级工作对应的社会待遇。

3、代表证书不同：职业资格证书主要有测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工等；任职资格证书主要有中学高级、中学一级、中学二级、中学三级、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级教师等。

国家职业资格证书有哪些要全的。

国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

(6)职业资格证书认证扩展阅读：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。