人力资源经理资格证报考条件要求

报考条件：

企业人力资源经理（国家职业资格四级）具有下列条件之一：

（1）具有大专以上学历（含同等学历），在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；

（2）具有大学学位（包括同等学历），在这个职业中工作2年以上。

（3）高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成（完成）；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者

（1）从事此项工作6年以上。

（2）取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事该行业四年以上。

（3）取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事该行业三年以上，并定期接受三级企业人力资源管理人员的培训，达到规定要求。ED标准小时，并已获得毕业证书。

（4）获得大学文凭后，他从事这项工作已经超过3年了。

（5）获得学士学位证书后，他从事这项工作已经1年多了。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

考试时间：

每年两次，分别是五月和十一月。考试时间安排：08：30-10：00（职业道德、理论知识考试）10：30-12：30（职业技能考试），综合评价时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间通常在考试后一个月内进行。（考生需携带身份证和入场券参加答辩）。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

全国统一考试是对学生知识、能力的综合评价，也是对学生专业素质的测试。持有该资格证书的人员表明他们具备从事人力资源管理所必需的知识和技能。这也是企业管理工作者向更高层次发展的新的起点。

根据国家职业标准，全国统一的企业人力资源管理人员考试分为人力资源管理人员（国家职业资格等级4）、助理人力资源管理人员（国家职业资格等级3）、人力资源人员。资源经理（国家职业资格等级2）和高级人力资源经理（国家职业资格等级1）

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

人力资源资格证报考条件如下：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师含金量：企业刚需企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。

并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

政府提高补贴：根据成都市技能提升补贴标准。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。增加就业选择，多方面考虑就业问题。

你好，首先人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下：

1.助理人力资源管理师：

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中以上学历，可以报名参加初级人力资源管理师考试。

2.人力资源管理师：

具备下列条件之一的，就可以报名参加中级人力资源管理师考试：

①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

⑥具备博士学位。

3.高级人力资源管理师：取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以下学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

①具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；

②具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；

③具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。