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物流专业用人单位需求调查公司名称：_绍兴普林电器有限公司_________联系电话_____________________所属行业：_________制造业_______________成立年份：__2003__________________单位地址：绍兴嵊州市经济开发区17、您还有什么特别希望我们转告大学毕业生的吗？________需要学好专业知识，多方面提高自己的知识面18、贵单位是否需要校企合作培养或定单式培养？AA很需要B需要C不需要19、希望高职院校为企业提供哪些服务？提供专业对口的技术性人才、技术工人、物流人才等________________________________________________________________20、贵单位对新招聘员工的工作经验要求BA、1年B、2年C、3年D、4年E、5年F、不限G、其他21、贵单位对新招聘员工的性别要求CA、女B、男C、不限22、贵单位对新招聘员工的专业要求DA、国际贸易B、物流管理C、企业管理D、电子商务E、英语专业F、计算机专业G、会计H、其他_____________23、现阶段企业如何进行物流人才培训？BA[可多选]A鼓励和资助员工进行专业深造B企业内部定期组织培训C组织参加社会机构认证培训与考试D委托高校组织短训班E其它24、贵企业选择高级物流管理人才的主要方式?AA外聘B从企业内部选拔C其他25、贵企业对物流技术更新的要求是否强烈？CA非常强烈B.很强烈C一般D不强烈E非常不强烈26、贵企业在选择物流服务商时，偏好选择哪种性质的物流企业？____E______A国有企业B民营企业C外商独资企业D中外合资/合作企业E无偏好27、贵企业与主要物流供应商是否建立了战略联盟?CA.是，已经建立B没有，但正在计划中C没有该项计划28、贵公司销售物流运作方式CA全部自理B供货方C全部由第三方代理D部分第三方代理、部分自理29、贵公司考察物流效果的标准为（可多选）ACA成本B产品占有率C作业质量（包括作业速度，作业准确性，作业信息反馈的及时性、准确性等）
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一般不会影响您的分数，调查问卷并不属于考试题目的一部分。期货从业资格考试成绩一般考后7个工作日内可以登录中国期货业协会网站查询。我国的基金从业资格考试合格成绩的有效期是四年，在四年内到基金公司任职，可申请执业证书，若没有在基金公司工作，通过考试四年后，考试成绩将作废。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-10-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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山东师范大学毕业生跟踪调查问卷统计表1、性别： 男 人 女 人2、所学专业：（1） 专业名称 专业性质 人数 人（2） 专业名称 专业性质 人数 人（3） 专业名称 专业性质 人数 人（4） 专业名称 专业性质 人数 人（5） 专业名称 专业性质 人数 人3、工作单位性质：（A）国家机关 人（B）科研设计单位 人（C）国有企业 人（D）民营或私人企业 人（E）中外合资企业 人（F）学校 人（G）其他 人4、工作岗位：（A）公务员 人（B）科研人员 人（C）教师 人（D）技术人员 人（E）管理人员 人（F）其他 人5、在现岗位工作时间：（1）不足1年 人（2）1年-2年 人（3）2年-3年 人（4）3年以上 人6、是否跳过槽：（1）是 人 （2）否 人7、上大学前的户籍： （1）城市 人（2）城镇 人（3）农村 人8、现在从事的工作和所学专业是否对口：（1）对口 人（2）基本对口 人（3）不对口 人9、现在的月薪是（1）1000元以下 人（2）1000-2000元 人（3）2000-3000元 人（4）3000元以上 人10、期望的月薪是：（1）1000-2000元 人（2）2000-3000元 人（3）3000元以上 人11、对现在岗位的满意程度：（1）满意 人（2）基本满意 人（3）不满意 人12、在学校所学的知识能否运用到实际工作中：（1）能 人（2）基本能 人（3）不能 人13、对择业影响最大的人：（1）父母 人（2）老师 人（3）朋友 人（4）不受他人的影响 人14、什么时候开始求职最为合适：（1）毕业前一年 人（2）毕业前6个月 人（3）毕业前2个月 人（4）毕业后 人15、开始有明确职业意向的时间：（1）小学 人（2）初中 人（3）高中 人（4）高考时 人（5）上大学期间 人（6）大学毕业后 人16、比较理想的工作单位类别：（1）国家机关 人（2）学校 人（3）科研单位 人（4）国有企业 人（5）三资企业 人（6）民营或私营企业 人（7）其他 人17、下列因素对就业的影响程度：项 目 非常重要 比较重要 不太重要 不重要个人的学习成绩 人 人 人 人个人的实际能力 人 人 人 人所学专业 人 人 人 人学校的社会声誉 人 人 人 人家庭背景 人 人 人 人社会关系 人 人 人 人送礼买人情 人 人 人 人其他 人 人 人 人18、求职过程中遇到的最主要问题是：（1）专业不对口或专业面太窄 人（2）用人单位不解决户口、档案 人（3）缺乏社会关系 人（4）信息严重不足 人（5）性别歧视 人（6）就业政策性障碍太多影响就业 人（7）其他 人19、当前毕业生就业中的主要问题是： （1）专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少 人（2）毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 人（3）用人单位在毕业生聘用上过于挑剔 人（4）就业信息机制不健全，信息不充分 人（5）政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 人（6）就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重 人（7）国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生 人（8）毕业生就业政策不够完善或不尽合理 人（9）其他 人20、大学期间对现在的工作最有帮助的是（1）专业课程 人（2）外语水平 人（3）计算机能力 人（4）法律知识 人（5）社会实践 人（6）学生干部经验 人（7）老师的品德 人（8）其他 人21、工作以后大学生最重要的能力和素养是（1）专业知识 人（2）敬业精神 人（3）学习创新能力 人（4）发现和解决问题的能力 人（5）人际交往能力 人（6）抗逆和挫折承受能力 人（7）身心健康，是一个和谐的人 人 （8）其他 人22、对学校专业课程设置的评价：（1）合理 人（2）比较合理 人（3）不合理 人23、认为毕业生就业指导应加强哪些内容：（1）宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策 人（2）制订毕业生就业总体安排计划 人（3）收集和整理社会上有关人才需求信息 人（4）向学生提供人才需求信息 人（5）向社会发布毕业生有关情况和信息 人（6）为用人单位和毕业生之间的双向选择搭桥 人（7）毕业生就业市场分析及开拓 人（8）学生就业意向调查 人（9）毕业生就业状况（数量和去向）统计分析 人（10）接待毕业生进行个别就业咨询谈话 人（11）帮助毕业生推荐工作单位 人（12）为毕业生开设就业指导课程或就业教育、讲座等 人（13）其他 人24、对学校专业设置、课程设置、教学内容、教学方法、学生管理的意见或建议：（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） 学院副书记签字学院党总支公章
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编写多能功培训调查表需要考虑以下几个方面：1. 调查目的：明确调查的目的，例如调查参加多能功培训的人对培训质量的满意度、影响力、收益等方面的意见和建议。2. 调查内容：列出调查表中需要涵盖的内容。例如，可以包括以下问题：- 参加多能功培训的动机是什么？- 对于多能功培训的期望是什么？- 您认为培训教练的教学能力如何？- 您对培训的场地和设施满意吗？- 您对课程安排和内容是否满意？- 您参加培训后是否有所收获？如果有，具体是哪些方面？- 您对多能功培训价格是否满意？- 您是否愿意推荐多能功培训给其他人？3. 问卷形式：选择调查方式，例如在线问卷、纸质问卷、电话调查等。4. 数据处理：明确如何处理收集到的数据，如分类、统计分析等。在填写调查表单的时候，应注意问题清晰，不要过于复杂，避免影响回答者的主观判断，同时保证调查的可信度和有效性。
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