岗位能力资格证培训

岗位技能培训证书应该没有什么含金量，只是说明你接受过这个岗位的培训了，技能怎么样，还得看自己实际工作中的表现来证明。

区别： 技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度高。 教育培训中心的证商业气息更多，认可度没前面的高。人力资源的证书是属于人力资源和社会保障部颁发的，是属于职业资格证书，这个证书的含金量会高一些的。

健康管理师岗位能力证是需要通过专业、规范化的健康管理师岗位能力培训，并考试合格后，才能获得的。拿到健康管理师岗位能力证后，可以每年领取2000元的补贴，具体补贴数额由当地不同的政策决定。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。健康管理师岗位能力评定等级有几种？健康管理师岗位能力证分为：初级、中级、高级、师资四个等级，健康管理师岗位能力证是谁颁发的？全国通用吗？是由行业协会和中国国家人事人才培训网联合考核和认证。其证上有行业协会和中国国家人事人才培训网两个章，可以通过人社部部属网站下的国家人事人才培训网（简称：国培网）进行查询，可以全国通用。健康管理师岗位能力证可以在就业的时候用吗？当然可以用。这个证直接表明你有经过专业、规范化的健康管理师岗位能力培训，而且这个证还是能在国培网查询到的。当在面试的时候，把证给了面试官，可以增加很大的成功率。

岗位能力证国家认可。目前社会上就业人员90%使用的是人社部教育培训中心颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系。岗位能力证书是职业培训证书的重要一环，体现了职业培训证书注重岗位技能的培训，着重提高学员的岗位能力，国家对于职业培训更看重的是就业能力，这也反映职业培训的最根本目的，帮助劳动者就业，这一目的正好与岗位能力的培训目标完全是一致的。无论是哪个部门都很重视就业，国家对于岗位能力证书的获得有着重要的部署。教育部，人力资源和社会保障部，国防科工委，信息产业部，交通部，卫生部《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》中强调：“技能性紧缺人才的培养和培训实行学历证书，培训证书和职业资格证书相结合，加强学历教育与职业培训的沟通，要建立学分转换等相应的机制，把学历教育中的专业能力要求与国家标准以及相关行业和合作企业的用人要求结合起来，在学历教育的课程结构，教学内容和教学进度安排等方面为学生获得培训证书和职业资格证书提供方便，使学生在取得学历证书的同时，按照国家有关规定获得用人单位认可程度高，对学生就业有实际帮助的相应的培训证书和职业资格证书。”

PAT专业人才岗位能力培训项目，是为贯彻落实《国务院关于推行终身职业教育培训制度的意见（国发[2018]11号）》的文件精神，发扬全民终身教育，进一步深化落实提升社会人员岗位能力，由人力资源和社会保障部高级公务员培训中心主办的中国国家人事人才培训网、国资委商业饮食服务业发展中心联合打造的培训项目，通过学习和考核的学员，可申请PAT专业人才岗位能力培训证书。受上级单位委托，起草制定完善HR经理人、连锁经营管理师等相课程培训体系，从业人员评价体系，现面向全国筛选优质培训机构与事业单共建课程标准体系。