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gracesea123

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消防设施操作员考试科目为理论考核和实际操作技能考核。

1、理论考核

时间:每年3、6、9、12月份(全国统考)。

分值:满分100分、60分合格。

形式:试卷或者机考。试卷考不少于100分钟,机考不少于60分钟

2、实际操作技能考核

时间:各省根据鉴定站时间具体安排。

分值:满分100分、60分合格、(安全生产或操作的)关键技能项一项不合格则不合格。

形式:一对一问答或者根据提问操作。

初级、中级不少于30分钟;高级、技师、高级技师不少于40分钟;综合评审(技师、高级技师)不少于30分钟。

扩展资料:

消防设施操作员证书适用范围:

消防员:长远来看,只适用大型企业,化工厂,机场,电厂等这些大型场所,一个省经济条件的高低,取决于能有多少这样的企业。消防员走出来,能从事的岗位,相对来讲,个人认知范围内,个人认为很有限。而且在社会上,这样高危的职业,对年龄和体力要求也有一定的限制。从某种程度上也将就业面变得窄了。

消防设施操作员更多的是偏向社会层面,适用范围广,而且也不太受年龄和体力的限制。毕竟每个市区,稍微繁华一点的地方,人员密集一点儿,消防监控室必须有。房地产公司,物业公司等,要求的都是消防设施操作证,操作的是消防设施,像喷淋系统、室内消火栓等,而非灭火救援证。

抚顺消防员资格证考试内容

250 评论(14)

小七-279928530

消防员资格证书一年考4次,想要取得证书,可以选择在规定的时间内报名考试。考试科目包括理论知识考试和技能操作考核,均实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。

理论知识考试以机考方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。试卷题型包括单项选择题100题,每题分,计50分;判断题60题,每题分,计30分;多项选择题40题,每题分,计20分。满分100分,60分及格。

技能操作考核采用建筑消防设施实际操作、功能测试等方式,考核时间不少于30分钟。满分100分,60分及格。

职业技能鉴定单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可缴费参加另一科补考一次。

1. 文化程度要求:需要高中毕业(或同等学力)及以上。

2. 职业能力特征:具有良好的观察能力,且分析、判断、表达和计算能力良好,视觉,视觉,嗅觉,听觉,形体知觉以及空间感正常,四肢健全,手指手臂灵活,动作协调。

3. 具备以下条件之一者:累计从事本职业工作或者是相关职业工作满一年的时间;职业或者是相关职业学徒期满。若是本科毕业的消防专业,或者消防相关专业,能够直接进行报名。

211 评论(8)

Dianayaoyao

消防设施操作员考试根据培训等级不同,考试侧重点也不同,其考试科目为:1.理论知识。包括消防工作概述、电气消防基础知识、消防水力学基础知识、相关法律法规、职业道德等基本内容。2.技能操作。包括消防控制室监控、建筑消防设施操作与维护等实际操作内容。

323 评论(13)

杭州慕宇装饰

消防员考试有笔试、面试和体能测试,笔试的考试科目为《时事政治》和《公安消防业务知识》,考试采用闭卷的方式,满分为100分。

消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识,闭卷进行,总分100分。 面试采取面谈,体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。

体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。

消防员不仅需要具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质,而且要求消防员具有过硬的业务本领,精通消防业务理论和灭火技术、战术,同时具备良好的心理素质,遇到危险时情绪稳定,不慌、不惧,保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。

(一)宣传动员

积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员,并通过互联网、报刊、电视等发布消防员招录公告。

(二)组织报名

一般采用网上报名的方式。招录对象在规定时间内登录网站提交报名材料。报名材料须真实、准确。

(三)资格审查

消防员招录工作办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审,确定是否具有报名资格。

(四)体格检查

体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。

(五)政治审核

参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的,政治考核不得通过。

(六)体能测试和岗位适应性测试

体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。

(七)心理测试和面试

心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

(八)公示

消防员招录工作办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,经省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后,面向社会公示,公示时间不少于7个工作日。

(九)录用

公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

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