反叛的路鲁修
助理企业培训师：（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作6年以上。2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业。3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。4.具有其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。5.具有其他专业大学专科及以上学历，并取得结业证书。注:相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源管理、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
企业培训师：（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作13年以上2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,并取得结业证书4.取得本专业及相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上5.具有本专业及相关专业大学本科学历，取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上6.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上7.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上
培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
在市场上主要分为企业培训师和职业培训师两类。培训师需专业、高效、形象气质佳，能适应经常出差讲课，在做培训时忌故弄玄虚、照本宣科、念流水账、拖延课时等。
方可可同学
培训师初阶段证书不是最重要，内容则是需要考虑的重点，有没有一门或一个系列的系统课程才是重点，如还没有建议可以先参加系统学习，获取相关技能，如之前接触过的：《注册国际职业培训师》《注册国际课程设计师》《注册国际培训管理师》这些都有系统的训练，且导师会一对一进行辅导，有兴趣可关注凯洛威赋能教育集团
夏天的小雾
如下几种证书，对企业培训师这个职业是有一定的作用价值的：
1、职称证书
根据自身所讲授的领域，如果有相应的职称，那么就更加有说服力。比如从事财务管理的培训，有一个高级会计师的职称证书，还是很有含金量的。
2、学历学位证书
学历学位最好是硕士、博士此类，这样无形会给培训师加分。比如讲授压力管理、心理学相关的课题，有一个心理学博士、心理学硕士的学历学位，还是很有说服力的。
3、其他证书
（1）所从事领域的职业资格、职称、执业证书。比如讲法律这块的，要有司法类的证书更好；比如讲营养健康类的，有健康管理师此类的证书，等等。
（2）教师证。有条件的可以考虑考取一个教师资格证，这个可以作为参考，如果要去学校讲课，有这个教师资格证，是很有优势的。目前有相当一部分培训师，会把高校作为自己以后的工作方向。有丰富经验，又有相应证书的人，到高校还是很受欢迎的。
作为一名培训师，有相应的证书，在激烈的培训市场可以获得更多机会，单位或专业的培训咨询机构在选择一个培训师时，往往先看简介，而简介中若有专业的证书，那么一定比那些没有证书的人，在同等经历的情况下，会获得更多机会。
毕竟一个培训师的课程到底怎样？在没有听到之前只能看简介了，而简介其中核心的要素之一就是专业资格。如果连简介审核都没有通过，试问一下，还有亲身授课的机会吗？这其实和应聘一个道理。
如果单纯为了考取证书而考，也不用心学习，这样的证书或许对自身的帮助也是有限的。在考取的过程中，那种系统学习的经历才是最重要的。对于靠知识经验吃饭的培训师来说，就必须要比别人学的更快，懂得更多，而考证无疑就是提升自我综合能力的一个有效途径。
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