123老吃客
好高深说难听点就是互相利用，一起赢利其实这个社会就是这样的，你去应聘职位老板看中的是你有没有能力，也就是利用你的能力给公司创造财富，在使用你的过程中支付你薪水，这就是一个很简单的互利双赢可能我解释的不是很对，我理解的就是这样子
地板中的神话
互利双赢的意思是不同种族、不同信仰、不同文化背景的国家和地区通过互惠合作，共同应对威胁和挑战，共同谋划利益和福祉，进而实现互惠互利的共赢发展。
这个世界不是一个自私的世界，也不是一个无私奉献的世界，因为二者都不可能获得长久的发展，只有双赢，才能让走得更远。每一个成功的人都不是因为他十项全能，而是因为他能够建立起一张全面的人脉网络，让不同方面的专业人才为他服务。
扩展资料
1、人际关系的建立就像是在银行存钱一样，既能确保财务的安全，又为银行提供了借贷的资本。有的人觉得自己可以把所有的利益都收进口袋，不愿意分给别人一丝一毫，结果就是别人也不愿意分享他的利益，弄得一拍两散，两败俱伤。
2、双赢不是把利益分成两半，而是把一个事情上的两种好处都利用起来，把资源大化，成就了两个或者更多人的利益需求。就像是大家共同种玉米，有的人想要种玉米卖钱，有的则想利用玉米地来 种南瓜，而有的则是想要获得晒干了的玉米秆，用来烧火。
3、大家不同的需求，可以通过一件事情来实现，于是相约一起做这件事，因为大家的相约，所以种玉米的风险降低了，而获得的收益却是相同的 。 把各自的优势集中起来，然后共同做一件事，这样的合作能够长久和保持动力，同时也给各自带来意想不到的收获。
参考资料来源：人民网-理论-坚持开放发展推动互利共赢
林佳（林巧洳）
“双赢”来自于英文：“win——win”的中文翻译。营销学这样认为，双赢是成双的，对于客户与 企业来说，应是客户先赢企业后赢；对于员工与企 业之间来说，应是员工先赢企业后赢。双赢强调的 是双方的利益兼顾，即所谓的“赢者不全赢，输者 不全输”。这是营销中经常用的一种理论。多数人 的所谓的双赢就是大家都有好处，至少不会变得更 坏。 “双赢”模式是中国传统文化中“和合”思想 与西方市场竞争理念相结合的产物。在现代企业经 营管理中，有人强调“和谐高于一切”，有人提 倡“竞争才能生存”，而实践证明，和谐与竞争的 统一才是企业经营的最高境界。 市场经济是竞争经济也是协作经济，是社会化 专业协作的大生产，因此在市场经济条件下的企业 运作中，竞争与协作不可分割地联系在一起。近年 来，很多学者提倡“合作竞争”，提出了“竞合” 概念、“双赢”模式，旨在说明企业之间团结合 作，在竞争中共同创造价值，才能在现代经济条件 下共同取得前所未有的盈利能力与市场竞争力。
