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顺宏冷暖-MISS冯
gell墨脱
额..这个很麻烦啊首先,你进去之前没有任何的书面协议口头协议也只是你们之间的,没见证人,这样如果他拖欠你的工资你就得不到法律的保障其次,这个保密协议你是有权拒签的,就怕他以此为由,拒发工资你是不是担心,你签了协议,以后他再找你麻烦,起诉你违约呵呵如果他那样的话,首先就得提供你违约的证据即商业机密是你泄露出去的因此没什么好怕的只要不是你自己说出去的,他也抓不到你什么把柄他真敢那么做你还可以告他诽谤呢
摇滚喵喵
如果跟单位签订了这些协议,那么作为员工的一定要去遵守和履行理所签的协议,假如你违反了单位是有权去告你的,因为很多都是商业机密,他也不希望你把他带走。
sjloveyuliqin
.你应该先去办理离职手续,因为你跟用人单位签订的协议,具有法律效果,你不办理离职手续,用人单位有权利告你,你就要赔偿。
华师小超
若是英语培训,违反协议。
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