第三方对接英语培训

现在网上英语培训由于上课方便，外教资源丰富，受到很多家长的青睐。但是英语教育机构的质量还是良莠不齐的，为了避免错误的机构造成时间金钱的双重损失，在选择在线英语教育时要注意以下几点：一、看外教资质与上课模式这两点是一家教育机构的核心组成部分，也是直接影响教学效率与成效的因素。我国孩子由于发音不标准、思维没形成，不敢开口也不愿开口，并且用英语交流时也经常错误百出，从而进一步造成了语言自卑心理的产生，并恶性循环。从中可以看出专业优质母语外教的重要性。二、看教材与课程设置教材与课程设置直接决定了孩子将学什么，也就是说，经过一段时间的学习，孩子将会有哪些提高。对于我国小学生来说，英语听说读写都是需要系统学习的。正规的培训机构采用的教材需要符合中国孩子学习心理。三、看服务在线学习，家长很难实际接触到老师与机构，靠的就是机构的服务。平台要及时解决学习过程中的突发性问题，保障教学质量。叫叫阅读专研儿童阅读领域15年，由甘薇老师领衔，与海外名校及国内顶尖大学背景的众多教研专家组成强大教研团队，教研专家专业涵盖汉语言文学、应用语言学、教育学、数学与应用数学、历史学、心理学、社会学等，拥有丰富的一线儿童教学经验和教研成果。

如今英语学习成了时代的新潮流，很多孩子家长一到寒暑假就开始给孩子报各种的英语培训班，大部分的家长为了方便孩子上课学习，就想给孩子报线上的英语课程，但是哪家在线英语教育机构才是最适合自家孩子的机构呢？其实，绝大部分家长给孩子报课程只是为了提高孩子的英语成绩，以及增强孩子的英语口语能力。家长如果想要给孩子报最好的在线一对一少儿英语课程，那么，这家英语机构是否正规、老师英语资质、课程性价比等等都是家长的报课选课的考虑范畴。现在，一家名为阿卡索外教网的在线教育机构就深受家长的喜爱，孩子学习英语更有兴趣了，也会主动开口讲英语了，英语讲得跟外国小孩一样溜。小编就家长们的疑问整理了一份选择在线英语教育机构的考虑因素：一、教师团队的资质阿卡索外教网拥有3000多名外教，100%纯外教，分别来自不同的国家，如澳大利亚、美国等等，他们拥有标准地道的英语发音，保证了学生英语发音的标准。另外，他们拥有多年的教学经验，外教阿卡索平台的层层把关，面试成功通过率仅为2%。家长放心，孩子也学得轻松开心。二、在线教育服务机构的服务阿卡索英语在线少儿英语机构不但可以提供一对一的课程订制、为学生制定一对一的学习计划和全程贴心跟进学生学习进度并及时反馈。在线英语教育机构一对一少儿英语培训不仅方便家长，也为孩子腾出了更多的学习时间。英语学习效果更加明显，英语学习进步更快！

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师资、教学模式、教材是直接影响英语学习机构教学效果，好不好就得从这些方面去考虑、　　多家比较，较多学员反馈，阿卡索外教网这家机构，外教一对一授课，性价比高，课均不到20元，现在分享他们的试听课给大家，免费领取试听课地址：【点击即可免费预约，价值388元外教试听课】　　阿卡索所有的外教均来自全球官方语言或母语为英语的国家，保证外教的口音地道且原汁原味，阿卡索的课程打破时间与空间的限制，利用排队、坐公交、挤地铁等零碎时间，随时随地用平板电脑、手机、电脑在线约课上课，每天25分钟，有效利用碎片化时间学习。　　还有其他什么学习问题，可以百度搜“阿卡索vivi老师”为您分析解答。　　想要更多的英语学习资源，可以百度搜“阿卡索官网论坛”免费下载。

这样的英语学习机构有很多，关键是看自己如何选择。　　师资　　受地域限制，一般来说大城市的比小城市的好，大机构的比小机构的好。比如众所周知的，英语好的外教和中教都集中在一线城市或高等院校，如此，师资的选择也应该有所区别。老师是否有相关的教学资质，是否有足够的教学经验，都是衡量培训班教学效果很好的条件。　　班级人数　　小班要具体到人数，三五人也是小班，十几二十人也是小班，除了应试的培训外建议不上大班课;不是个会说英语的外国人就是好的外教，外国人也有三教九流之分，英语口语也是方言者众。　　课时数　　千万不要算人机对话的那种课，而是真正跟老师互动交流的课，这样的课程方能更好的练习口语能力，而自学的资料网络上比比皆是，如果勤快点能自主学习，自学也是可以的。　　课程安排　　一周四五节一节一两个小时，跟一周一节课五六个小时也有很大区别。因为每个人的精力和时间是有限的，如果集中在一天将很多东西一次性灌入，而没有时间练习和复习，那么效果会大打折扣。因此，建议每天学习的时间少一点，而学习的频次加多，反而效果会好些。但每天十几分钟还没进入英语思维状态就停止，也会对学习的效果有影响哦，这个大抵是根据学员自身情况区别对待了。　　价格　　价格不是单指总价，而是要根据互动课时数、班级大小、上课频率之类的比较。如果单指课程总价，而不比较上课的时间和班级人数，如同样的价钱同样的课时数，但班级人数不一样，所享受到的服务以及口语练习的机会也是不一样的，一定要细细衡量。　　便捷　　上课方便不方便，其实决定了你能不能长久坚持学习。如果上课时间太固定，无法灵活安排，那么遇到自己临时有事不能上课，补课又不方便的话，那课程就只能浪费了，而紧接着后面的课因为前面没上而跟不上老师的教学进度，那么无论如何学习的自信也会受挫，因此报班前有必要了解上课的模式和流程。　　容载量　　培训机构开在那是不会停止招生的，试想培训机构是不会轻易扩容的，教室数量有限，师资有限，开班有限，所以达到一定限度的时候就会出现订课订不到的问题，这是没办法解决的问题，以免课程顾问只会说是你的原因。　　试听体验　　一定要去试听课程，各个英语培训机构的体验课一般做足了功课，如果体验课的感觉都不好的话那就更没必要报班了。但是，体验课感觉很不错后，一定要了解真正给你上课的老师是谁，正式课堂里的班级人数是多少，订课容易不容易，如果能看到培训机构正在上课的学员和老师，建议旁听一下，那么该机构的教学水平多少心里也有底。

第一、针对新入职人员的英语培训资助内容主要偏向于公司职场常用到的英语专业词汇的专题培训和员工职场英语进阶的英语培训计划。 公司常用到的英语专业词汇的专题培训，如行业常用词和专化用语等；而员工职场英语进阶培训的其他资助内容，根据员工不同的托业考试（toeic）分值来进行统筹安排。一般来说，根据托业考试成绩，将参加英语培训资助人群分为初、中、高级班，初、中级班协调第三方英语培训机构的师资来公司进行专题讲座，并采取强制进阶培训的手段来推进，并要求所有人员一律全程参与，出席情况记入人事考评。另外，初、中级班的进阶培训还可享受到培训课程和再次报考托业考试的公司资助，资助额度常常为课程及考试费用的百分之五十。 对于高级班的学员则采取更灵活的英语培训计划方式来进行推进，根据高级班学员的培训需求到美国总部、高校或第三方培训机构邀请相关领域的专家为学员开设高级专题讲座，同时高级班学员还可以享受到其他方面的优惠措施。 第二、针对工作繁忙和经常出差岗位的员工培训，设立内部在线英语学习系统，为这些员工随时随地学英语创造良好的条件。 第三、将优秀员工年假激励制度与培训机构的英语夏令营活动相结合，将英语培训计划福利化与优秀员工激励计划相结合的一种全新尝试”。