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英语培训公司奖励制度

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钉子生锈了
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英语学习讥构优秀的很多，但不能说每个都会适合你 亲自试听:1.看看性介比.好.吗 2.看看师资力量。我学习的这家ABC天卞口语就还不错，1对1外教辅导真的有明显效果。如果你不能给学习教师提供保险和公积金，那就要多给些工资，不然很难留住有水平的教师，教师流动太频繁不利于学校的成长，而且工资多少还要参考你所在的消水平： 大专全职教师：100以上 大专兼职教师：薪金按课时计算（一般要比做家教的收入高出0%以上） 本科全职教师：00以上 本科兼职教师：薪金按课时计算（一般要比做家教的收入高出0%以上） 硕士全职教师：00以上 硕士兼职教师：薪金按课时计算（一般要比做家教的收入高出0%以上） 博士全职教师：000以上 博士兼职教师：薪金按课时计算（一般要比做家教的收入高出0%以上） 以上是试用期的工资，有相关专业教师资证的教师的家教薪金一般最少是在校学生的双倍。 （除了当老板的）正式教师的收入在其所在城、镇、乡居中等水平。具体你可以参考你们当地中小学老师的收入，如果你想留住人才，给教师的酬是不能省的。教师的质素决定一间学校是否具有竞争力，你经济再难也要想办法给老师合理的工资，不然人心思变啊。 该学生利润多少就看你其他的具体开销了，例如场地的租金、学校设施的投入等，给老师的工资合理而且能留住有能力的老师就行了，我们开学校的最终目的还是盈利嘛。

英语培训公司奖励制度
291 评论（9）

比福爷爷

你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：1、培训时间，每周星期几，几点到几点；2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！
137 评论（10）

小月半月月

楼主你好，最好是基本工资加提成（包含各种绩效考核）
295 评论（10）

雪落0002

你好！你我同行，学校的工资你可以参考你们地区其它学校的工资，我实行的是比别的学校高200元，左右。你可以参考
276 评论（11）

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