夕阳下看晚霞
阳光的玖零
传统营销:制造学校宣传页,在校区,或小区,进行传单宣传;广告营销:开通公开课,印发传单,含有联系人姓名电话,进行公开课试听,然后再进行电话回访;活动营销:和附近各大商场联合活动,利用有奖竞猜,或者抽奖环节,进行互动赢课,影响力还是比较大的;网络营销:利用网络招生渠道,做一个微信小程序为用户提供服务,里面包含优惠课程、拼团、砍价、1元购、答题赢课、拆红包、课程优惠券、分销员、试听课、套餐班等招生工具,很新颖的一种招生方式,像搭建一个课程商城,又有独立的后台管理,使用起来也比较方便。口碑是招生最好的方式,家长转介绍是口碑最好的方式,可以利用分销员,让家长帮你招生,然后家长可以拿优惠,这样家长帮你招生,利用自己公众号让粉丝帮你招生,可以试一下,现在很多教育机构都在用的。
泰迪熊Teddy
为什么你苦苦挣扎,招生效果依然很差?那是因为你不知道培训界中鲜为人知的招生秘诀! 是的,大多数人并不知道培训学校招生的真谛,只是凭自己的感觉,写出一堆招生广告和招生简章。或者只是找几个所谓的策划招生人员,让他们天马行空的自生自灭。结果参加培训的学生寥寥无几,更可惜的是耽误了宝贵的招生时间,被竞争对手远远地抛在了身后。Tao宝搜索店铺:碧海love飞鹰
小怪兽的小胖兽
限时折扣营销是在特定的营业时间内提供优惠商品销售的措施,以达到吸引顾客的目的。限时折扣营销可增强教培机构等店铺品牌曝光,活跃气氛,调动顾客购买欲望。短书平台就提供专业的限时折扣营销方案,帮助教培机构有效提升营销推广效果。
肥胖卷的肥蛋卷
口碑营销。即使是培训行业,虽然有别于传统的教育,但也应遵循教育规律。再好的营销圈来了人,但不能以过硬的教学质量把人留住,那也是白搭。所以在教育培训行业,所谓的营销与教学或者说产品的结合程度更加紧密,只有当口碑出来之后,销售自然上去,这不象销售实物的,广告一做,立马销量上去,对于质量不会产生太大影响。而教育培训行业,人数的上升,对师资的储备就提出了更高的要求,问题还在于师资的差异化太大,优秀师资较为缺乏,所以就会影响整体的教学质量。另外更为重要的是,口碑的营销是竞争对手难以打击的。尤其是你先进入这个领域,一旦树立起口碑,那么后面近来的就很难做了。
贝贝克2011
培训机构主要面临的问题就是引流管理难,可以借助一些招生管理类的工具,线上线下结合,可能会好点,之前用了校管精灵,还有一个叫继教精灵的,都是教务管理类型的,试试~~~