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嘟嘟的Daddy
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瑾年凉薄

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科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承的科学理论,同时它又紧扣当前国家发展的主要矛盾,形成了与时俱进的发展观和方法论。作为党领导的工人阶级群众组织,各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性,就必须认真学习党的最新理论成果,并以此为指导更新观念,从多角度着手履行工会的基本职能,努力提升工会干部的四项能力,实现工会组织的神圣职责与崇高使命。 发展是第一要义,工会要为经济发展做好服务工作。在科学发展观体系中,发展是第一要义,这里的发展是科学发展,是对原有发展理念的升华,要求我们创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,提高发展的质量和效益,其核心是实现经济又好又快的发展。 工会组织贯彻落实科学发展观,首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想,认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任,认清稳定是硬任务,找准工作的着力点和切入点,努力做好服务大局的工作。首先要采取多种形式,宣传科学发展的重要性和必要性,引导广大职工进一步解放思想,用科学发展观武装头脑,指导工作。二是要充分发挥工人阶级主力军的作用,紧密结合本单位实际,围绕转变发展方式,提高自主创新能力,提高职工的业务能力,引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队;鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关,开展节能降耗、减排达标竞赛活动,加强节能减排和生态环境保护意识。三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的企业精神,引导职工学赶先进,用企业精神影响和带动全社会,提升发展整体水平。 工会工作要以人为本,维护职工权益,推动改善民生。科学发展观的核心是以人为本,这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的,坚持以人为本的指导思想,就要从工会的性质和特点出发,以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。 作为工会组织,一切工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程,建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育,坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工,用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工,用社会主义荣辱观引导职工,用社会主义职业道德规范职工,充分发挥工会的文化教育阵地作用,采取职工喜闻乐见的形式,深入开展群众性精神文明创建活动。要继续大力开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。二是要关心职工群众文化生活,开展送文化进基层、送文化到工地的活动。三是要健全各项维权机制,加大源头参与力度,推动改善民生,保障职工生活,使广大职工享受到改革发展的成果。四要进一步加大对困难职工的帮扶力度,把“有困难找工会”的口号叫响,广泛开展送温暖、爱心助学等活动,协助党政部门解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难,努力为广大职工办实事好事,保护调动发挥好广大职工的积极性,为维护稳定、构建和谐社会出力献策。 坚持全面协调可持续发展的基本要求,做好企业工会基层工作。科学发展观的基本要求,是全面协调可持续发展。工会组织贯彻落实这一基本要求,在全面发展方面,要按照“组织起来,切实维权”的方针,在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会维权基本职责两项重点工作的同时,进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、经费审查等其它工会工作;在协调发展方面,既要加强工会领导机关的建设,又要切实加强工会基层基础工作,搞好工会组织规范化建设,使其充满活力;在可持续发展方面,则应从工会事业长远发展出发,加强工会教育培训工作,不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质,与时俱进,增强做好工作的能力和水平,以适应新形势新任务的需要。 坚持统筹兼顾的根本方法,整体推进工会各项工作上水平。科学发展观要求我们从国内国际两个大局出发,既总揽全局,统筹规划,又着眼工作实际,重点突破。按照这个原则,工会工作要从中国国情出发,紧密结合自身实际,既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路,又要加强同国际工会组织间的交流合作;既要继承和发扬工会工作的优良传统,又要探索创新新时期工会工作的鲜活经验;既要做好国有及国有控股企业职工的工作,又要关心维护困难职工、下岗职工和农民工这些特殊群体的利益;既要突出工会维权职能,又要统筹兼顾,搞好工会其它各项工作。相互促进,提升整体水平。当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作,做好思想工作,帮助他们排忧解难。 深入学习、全面贯彻科学发展观,是当前和今后一个时期工会工作首要政治任务。要始终保持工会工作正确的政治方向,更好地发挥工会组织的各项职能。各级工会要紧密联系职工思想和工作实际,采取多种形式,引导广大职工和工会干部深刻领会、深入学习、实践科学发展观,全面理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,把发展是硬道理和稳定是硬任务的要求落实到工会工作各个领域。

工会开展英语接待培训

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泡菜汤Ojz

法律分析:(1) 逢年过节发放慰问品;(2 )职工教育优秀学员(自学)奖励;(3 )文艺 汇演、体育比赛奖励;(4)工会会员生日慰问;(5)工会活动伙食补助费、夜餐 费;(6)工会会费组织会员看电影;(7 )工会会员春游秋游活动。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条 基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

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