恶魔小郡主
［摘要］在我国饭店业步入微利时代的今天，实施外包服务策略具有十分重要的现实意义。本文分析了外包服务的意义和目前实施外包服务的问题与障碍，据此提出了我国饭店企业实施外包服务的基本对策：借鉴国际的先进理念与经验；依据外包服务的步骤科学运作；依据外包服务的性质加强管理。［关键词］饭店企业 外包服务 障碍分折 对策研究 外包服务，英文为“outsourcing”。在国际饭店业中，外包服务是饭店普遍采用的“节流”方法之一，也是饭店组织的柔性过程中增强饭店环境应变能力的重要手段之一。何谓“outsourcing”？美国《HRO Today》杂志中的定义是： Outsourcing is defined as the contracting of one or more of a company’s business process to an outside service provider to help increase shareholder value, by primarily reducing cost and focusing on core competencies.由此可见，外包服务，是指通过委托——代理契约将饭店内部的某项业务，如洗涤业务、保安服务、清洁客房、设备维修等，分包给其他企业或组织（尤指专业服务公司）来完成，并以最大限度地发挥饭店的核心优势，最快地对饭店外界环境作出反应的过程。随着市场经济的日趋成熟、知识经济的渐入佳境和全球经济的势不可挡，作为资本和劳动密集性的饭店业，步入微利时代己成必然。我国的饭店企业要想实现良好的经营业绩，并保持持续增长，实行外包服务应该是一条有效的途径。一、我国饭店企业实行外包服务的意义对于我国的饭店企业而言，实行外包服务具有以下意义： 1、激活竞争潜力随着信息技术含量的不断增大、消费心理需求的由“同”趋“异”，昔日传统的价格竞争、功能竞争甚至品质竞争都已经无法满足任何一个饭店在市场上取得全面的竞争优势。相应能力竞争、客户价值竞争以及技术创新竞争将是饭店在竞争中立于不败之地的三大法宝。然而，要实现上述竞争形态的转变，激活饭店竞争的潜力，就必须改进饭店内部业务流程，确立其核心业务范围。通过实施外包服务策略，有助于饭店部门精简化和组织结构扁平化，提高饭店对市场信息与宾客要求的反应速度，并加强饭店产品价值链上的增值优势，从而将其最优质的资源和最独特的能力集中到核心业务之上。2、节省人力成本据有关资料显示，10年前，国内饭店的人力成本一般占饭店总营收的16%——21%，而如今，饭店业的人力成本一般要占饭店总营收的25%——30%。仅这一项成本，对饭店盈利的影响就已达到了9%左右，且这个数字还呈不断攀升的趋势。与饭店企业人力成本相关的有三个因素：用工单价、用工比例以及人力资本。用工单价即是指每个劳动力所得到的直接经济性报酬的集合。它主要包含工资与福利两方面。一般情况下，前者主要由基本工资与浮动工资组成；后者通常是由企业福利、社会保险及弹性福利所组成。用工比例即是指饭店劳动力总量与饭店客房总数之比。在国际上，经济型饭店的用工比例一般在0.4：1的平均水平（即100间客房规模的饭店，用工40名左右）；中档饭店的用工比例一般在0.7：1的平均水平；高档饭店的用工比例一般在1：1.2左右。而根据我国的现状，国内经济型饭店、中档饭店、高档饭店的用工比例则分别在1：1、1：1.2、1：1.8左右
密室娱乐小伙伴
考研?不考研？这个其实都是看自己，其实我身边很多同学都选择了考研。考上研，就会像更高的平台晋升。面向更高，更大的平台，能学到的也是更多。而且这个和你学的专业其实可以无关，我有个同学，大学学的数字媒体，但是他要跨专业考试，这都不是问题。问题是你能否静下心来学习，忍受孤独。
不要说自己高中，而是在你经历了2年大学生活后再下结论。有的人在进入大学就已经想好了，大学只是他人生一个学习的小平台，他还要去更大，更好的平台，大学只是一个过渡而已。所以他选择大一就开始学习，搞科研，锻炼自己的能力。
其实我个人觉得现在考研才是决定孩子改变命运的地方，几年前可能高考是命运的转折点，可以现在随着的社会发展，大学文化已经在慢慢普及，在未来开始这个普及率也会越来越高，这个时候转折点就会上升到更高的层次，就不如考研。现在每年大学生800万毕业。而研究生60万。而国家需要什么?就是需要这样的人才，这样的人才才是未来国家发展的根本。
中国航天一线的研制团队平均年龄30岁出头，蛟龙号成立之初组建了平均年龄在28岁的研发团队，常年与被视为“天眼”的雷达打交道的团队，平均年龄只有33岁，就是应为这些人才在硕士，博士时开始做这些研究，可能课题就是关于这样，这样他们毕业就能马上进入工作。也正是这些人才，才能推动中国的科研进步，推进国家发展。这样就不会落后。
考研其实和自己专业关系还是不是很大，你可以跨专业考试。而且我们专业去考研也还是很需要的，中国电影就是需要人才。所以这些都是看你自己怎样决定。早日做好规划。
月影星云
有没有必要考研这个问题是真的难回答，还是说说我个人的想法吧。
我是倾向于不考研的，首先我们这个专业涵盖了各种学科。找工作是比较好找的，所以我是希望实习的时候就去找工作，而不是去选择考研。
选择不考研还有一个原因，就是我不爱学习，我还是比较想去挣钱。在枯燥无味的学习生活和劳累的挣钱生活中我还是选择了后者（“哈哈哈”）。对于研究生这个文凭我并不是很看重，其次我们这个专业选择去考研的同学还是比较少的，大家都倾向跨专业考研，这也就意味着你要从头开始学习一个新的专业，这个是非常麻烦的事情。
还有，考研要花费大量的时间金钱，这个就要看你的家庭情况以及你的家里人支持程度。当然，大多数家里人是会支持自己的孩子考研，谁不想让自己孩子的文凭更高一点呢，是吧。
当然，如果你个人对文凭比较看重的话，还是可以选择的考研在你自身条件满足的情况下还是可以选择考研的，如果你自身条件不好也没关系，只要你足够优秀，每个专业是有一定的“保研”名额，这就要靠你自己努力了。最后考研成功了是可以选择留在学校和老师一起做科研项目的。也可以选择出去找工作，研究生相对来说更好找工作（这是我自己的看法）。
最后，考不考研，有没有必要考研这个还是要看你自己是怎么想的，我说的都是我自己的想法。每个人都有不同的看法，所以考研要多斟酌斟酌。
司令来拉
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小葛先森
哈哈，重庆大学大四老腊肉学姐来回答一下下～
就数字媒体这个专业而言，它的就业前景相比其他专业已经是相当好了。本科院校的就业已经是供不应求了，而且就设计类别和艺术类别来说，学历相比于实力而言，并没有那么重要，如果你热爱这一科，你可以选择用工作来实践；如若你喜好学术，你也可以选择进修：出国/保研/考研都可以（重庆大学的保研率打到15%哦～）
选择进修不外乎三个渠道：出国/保研/考研。大家可以依据自己的实际情况选择，出国会感受不同的文化氛围，学习一些先进的学术理论，但与此带来的是高昂的费用和可能于国内脱轨的现状；保研就要一直保持学习成绩良好，准备一定的科研经历（竞赛/项目/论文）等等，然后参加分享会/夏令营/面试，得到研究生的通行证；考研的学子要做好每天坐冷板凳的心里准备，自己学习是一场孤独的奋战。
从决定考研到参加考试，全程共一百天。我整个考研时光都是在重庆大学图书馆度过，12层楼的书籍任你挑选！中文文献和英文文献随便下载，电子书籍应有尽有，只想你想学，重大通通提供给你！就是这么任性！食堂也是超级无敌好吃了，隔壁川美的小伙伴都快把我们的食堂承包了。在这样的环境下我就早出晚归毫无娱乐时间的情况下坚持下来的，希望考研的学子都可以坚持✊
欢迎大家有机会来重大呀！
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