关键结果英文

OKR，英文名称：Objective and Key Result，目标与关键成果法。O：目标，你想要实现什么，让你聚焦重要目标。KR：关键成果，你要如何实现，设立可追踪、可量化的指标。

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。

并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。2014年，OKR传入中国，2015年后，百度、华为、字节跳动、佐佳咨询等企业都逐渐使用和推广OKR。

okr的起源：

OKR起源于与英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、General Assembly（硅谷知名创业教育公司）使用它实现了持续高速的增长。

O表示目标（Objective），KR表示关键结果（Key Results），目标就是指想做什么事情，关键结果就是指如何确认做到了那件事。

在OKR的操作规程中，无论是年度目标（O）还是季度目标（O），目标务必是具体的、可衡量的，具体到时间段、数量、金额等等，最好是量化的可以用计算公式计算的数字。

表示“因为”: for as since because in that because of ; owing to ; on account of ; as a result of 表示“结果” as a result finally at last in the end end up with as a consequence of

结果用英语短语翻译是：at last

音标：英[æt lɑ:st]    美[æt læst]

释义：终于； 卒； 结果；算是。

例句：Look! It's snowing. Winter is here at last.

瞧，下雪了。终于是冬天了。

扩展资料：

结果的英文单词：outcome；effect ；result； consequence。

1、outcome

英 [ˈaʊtkʌm]   美 [ˈaʊtˌkʌm]  ；n.结果;成果;出路

例句：He has staked his reputation on the outcome.

他将自己的名声赌在了这个结果上。

2、effect

英 [ɪˈfekt]   美 [ɪˈfɛkt]

n.效果;影响;印象;所有物；vt.使发生;引起;产生（效果）

第三人称单数： effects 复数： effects 现在分词： effecting 过去式： effected

过去分词： effected

例句：Her criticisms had the effect of discouraging him completely.

她批评的结果是使他完全丧失了信心。

3、result

英 [rɪˈzʌlt]   美 [rɪˈzʌlt]

n.结果;（尤指足球比赛的）胜利;[体]比分;成功实现的事

vi.发生，产生;归结为，导致;后果，终结;由…而造成[产生]

第三人称单数： results 复数： results 现在分词： resulting 过去式： resulted

过去分词： resulted

例句：He made one big mistake, and, as a result, lost his job.

他犯了个大错，结果丢了工作。

4、consequence

英 [ˈkɒnsɪkwəns]   美 [ˈkɑ:nsəkwens]

n.推论;结果，成果;[逻]结论;重要性；复数： consequences

例句：He drove too fast with tragic consequences.

他开车太快，结果酿成惨剧。

OKR工作法管用之处到底是什么呢？

关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

扩展资料：

相关延伸：

KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。

参考资料来源：百度百科-KPI考核

参考资料来源：百度百科-KPI

Crucial, 是关键的意思。Crucial factor, 是关键因素，crucial decision, 是关键决策。

美国2008年总统大选的共和党参选人，原田纳西州参议员汤普森星期二晚上首次参加公开辩论。纽约时报称，"It's a crucial debut for Thompson," 这对汤普森来说是一次关键性登场。

与此同时，民主党三名最主要的参选人则在爱奥华州拉开了战场。

"The battle is seen as particularly crucial for Mr. Obama and Mr. Edwards," 爱荷华州的选战对奥巴马和爱德华兹尤其关键，一旦输给希拉里.克林顿，恐怕就很难挽回败局了。

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