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水手特洛伊
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美妮宝贝

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在发展不断提速的社会中,需要使用协议的场合越来越多,签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢?下面是我为大家整理的教师培训协议书6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 教师培训协议书 篇1   合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。我精心为你整理了培训英语教师的合作协议书,希望对你有所借鉴作用哟。   甲方:_________   乙方:_________   鉴于_________与_________为战略合作伙伴,甲乙双方经过充分协商,现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议:   一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师,其培训属于非学历性质的教师继续教育,目的在于提高甲方中小学英语教师的业务水平。   二、甲方负责英语教师培训的组织与行政管理,乙方负责选派大学英语教师,并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。   三、乙方为甲方举办的英语教师培训班,每期_________名学员,每个教学班人数为_________人,每期培训期限为_________年,每期培训班的英语教学时数为_________节。   四、乙方承诺:经过_________学时的培训,能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师,经甲方提出,乙方应当予以及时更换。   五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________,在寒暑假期间将教学点设在_________。   六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划如下:听力_________节、口语_________节、英语电影视听_________节、英语新闻视听_________节(小学_________节)、语音_________节、交际英语_________节、教学法_________节、高考英语复试辅导_________节(小学教师不参加)。   七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试(共三次),对测试合格者颁发学历证明书(结业证书),并负责建立接受培训英语教师的学历档案;甲方将建立英语教师的继续教育档案,并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。   八、经过甲乙双方协商的培训时间,乙方原则上不得随意改变,如有变更应当至少提前一星期通知甲方。   九、培训费用按照每位学员每学时_________元计算(包含教材费和散页讲义费),每月结算一次,由甲方以支票方式支付给乙方;乙方除收取培训费用   外,不再收取其它任何费用。   十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。   十一、甲乙双方共同努力,积极探索学历教育的可行性,在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。   十二、具体操作事宜由甲方指导_________协助乙方协商解决。   甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 代表(签字):_________   _________年____月____日 代表(签字):_________ _________年____月____日 教师培训协议书 篇2   甲方:新教师   乙方:指导师   丙方:新教师所在学校   甲方自愿拜乙方为师,结为师徒关系。经协商,同意签订如下协议:   一、各方职责   (一)甲方(新教师)职责:   1、热爱教育事业,热爱学校,关心学生,教书育人,为人师表。   2、新教师应积极主动争取指导师的帮助,在指导师的指导下开展教育、教学、教科研等方面的工作。   3、制订学期教学计划,认真备课,必须写出规范的详案。   4、认真上课,注意课堂信息的反馈,及时总结反思,每学期至少写好5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思。   5、按时批改作业,做到全收全改,对每次作业批改情况应及时反馈。   6、每学期至少出本学科的试卷2份。   7、每学期听课至少20节,其中听指导师的课不少于10节;每学期书面评课稿至少2节,且每篇评课稿字数不少于500字。   8、每学期至少上1节校级汇报课。   9、每学期至少阅读1本教育专著,并有不少于3000字的书面摘录或心得体会。   10、每学年撰写论文、案例至少1篇(每篇不少于20xx字)。   11、积极参与学校、班级的日常管理工作。   12、每学期结束前,写好本学期校本培训心得体会或总结。   (二)乙方(指导师)职责:   1、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业, 树立高尚的师德形象,在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。   2、指导师应将自己所积累的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给新教师,指导新教师完成校本培训任务。   3、每学期初,制订好该学期指导新教师计划及具体安排。   4、指导新教师制订好每学期教学计划,审核新教师上课的教案。   5、督促新教师顺利完成每学期5篇教学反思,监督新教师作业批改情况。   6、指导新教师每学期出2份本学科的试卷。   7、允许新教师听随堂课,每学期听新教师随堂课不少于10节,课后及时评价,共同研究改进教法;每学期至少带新教师一起听2节课,并指导新教师写好2节评课稿。   8、指导新教师上好每学期面向全校的汇报课。   9、督促新教师学习教育专著、写好不少于3000字的书面摘录或心得体会,指导新教师撰写论文、案例。   10、指导新教师积极参与学校、班级的日常管理(包括值周、值日、主题班会、家访等)工作。   11、每学期结束前,写出本学期指导新教师的总结。   (三)新教师所在学校(丙方)职责:   1、新教师所在学校应确定具有较强教育教学能力和指导能力的指导师供新教师双向选择。   2、不定期对新教师进行培训、检查、考核,尽量为新教师创造学习、锻炼机会。   3、督促指导师和新教师按培训协议完成培训任务。   二、本协议自签订之日起生效,有效期一年。   三、本协议一式三份,甲、乙、丙各执一份。   新教师(签名) 指导师(签名) 新教师所在学校(盖章)   年 月 日 教师培训协议书 篇3   编号:   聘请兼课书法教师协议   甲 方:   乙 方:   签订日期: 年月日   甲方(聘用单位):_________________   法定代表人:_______________________   乙方(受聘人):___________________   甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。   第一条 协议期限及授课地点、内容   1.协议有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日;协议期满合作关系默认终止。   2.从事该培训学校位于 培训点的兼职授课。   3.授课内容:   (1)课程;(2) 课程;(3) 课程。   3.聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。   4.本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前两周书面通知对方。   第二条 乙方的权利   1.按约定取得如下报酬   硬笔书法课: 30 元人民币/课时的授课报酬(学生一对一); 60 元人民币/课时的.授课报酬(小班级教学:八人以下);   软笔书法课: 50 元人民币/课时的授课报酬(学生一对一); 90 元人民币/课时的授课报酬(小班级教学:八人以下)。   2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。   第三条 乙方的义务   1.为甲方的授课积极准备;按时、认真上课;保证每次课时( 8 0分钟/节课)的完整,内容的充实;对授课中学生课堂活动组织管理。   2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。   3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。   第四条 甲方的权利   1.要求乙方按时完成授课,维护授课时的教学秩序等。   2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。   3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。   第五条 甲方的义务   硬笔书法课: 30 元人民币/课时的授课报酬(学生一对一); 60 元人民币/课时的授课报酬(小班级教学:八人以下);   软笔书法课:50 元人民币/课时的授课报酬(学生一对一);90 元人民币/课时的授课报酬(小班级教学:八人以下)。   2.如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。   3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。   4.为乙方的教学提供良好的授课环境。   第六条 本协议的变更、终止和解除   1.本协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。   2.确需变更协议的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。如:情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。   3.经双方当事人协商一致,本协议可以解除。   4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。   5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任:   (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继   续安排;   (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)   (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。   (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;   除以上原因外,甲方提前解除协议的,应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。   6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用协议,不承担违约责任:   (1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;   (2)由于身体疾病原因,要求提前终止协议或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于是兼职授课,所以在本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。   第七条 其它事项   1. 若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方 课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。   2.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。   3.本协议一式贰叁份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效,如有条件可以第三方保存证明。   4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。   甲方:(盖章)____________乙方:(签字)____________   第三方证明代表:(签字)   签约时间:________________签约时间:________________ 教师培训协议书 篇4   甲方执行部门:   乙方执行部门:   甲乙双方经过充分协商,现就培训英语教师事宜达成如下协议:   一、甲乙双方合作进行的教师培训属非学历教育性质,目的在于提高教师的学力和业务水平。   二、甲方负责组织与行政管理,乙方负责教学和业务管理,并为教学质量负主要责任。   三、乙方为甲方举办的学力教育培训班,每期 名学生,每个教学班人数为 人,培训期限为 年,培训班的英语教学时数不得少于 节。   四、乙方承诺:经过大约 学时的培训,能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高,能够满足全英语教学需要,能够胜任教育国际交流翻译任务。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师,经甲方提出,乙方应当予以及时更换。   五、甲乙双方都同意将教学点设在 区教师进修学校,寒暑假期间将教学点设在外语外贸大学校本部。   六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划:听力 节、口语 节、英语电影视听 节、英语新闻视听 节(小学 节)、语音 节、交际英语 节、教学法 节、高考英语复试辅导 节(小学教师不参加)。   七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试(共三次),对三次水平测试合格者颁发学力证明书(结业证书),并负责建立接受培训英语教师的学力档案;甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案,并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。   八、经过甲乙双方协商的培训时间,乙方原则上不得随意改变,如有变更应当至少提前一星期通知甲方。   九、培训费用按照每人每节课 元计算(包含教材费和散页讲义费),每月结算一次,由甲方以支票方式支付给乙方;乙方除收取培训费用外,不再收取其它任何费用。   十、学员培训过程中的交通费、住宿费等由甲方自行解决或由学员自理。   十一、双方共同努力,积极探索学历教育的可行性,条件成熟的时候乙方为甲方举办的专科升本科的学历教育班;   十二、操作事宜由 区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。   甲方代表: 乙方代表:   年 月 日 教师培训协议书 篇5   地址:   乙方: 性别:   居民身份证号码:   家庭住址:   现居住地:   联系电话: 邮编:   ( )教育培训中心(以下简称甲方),现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。   一、合同期限   1.有效期:   本合同的有效期为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。   二、工作内容   1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方__________部门工   作,担任 岗位。   2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工   作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。   3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的各项工作任务。   三、劳动保护和劳动条件   1. 工作时间   甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。   2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。   四、劳动报酬和福利待遇   1. 工资报酬:   1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为:岗位工资为 元。   2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。   3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。   五、劳动纪律   1. 乙方应遵守国家的法律、法规。   2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。   3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。   4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、劳教、拘留的,本合同自动解除。   六、劳动合同的变更、解除、和终止   1. 劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充协议或变更劳动合同。   2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:   1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;   2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;   3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;   4)法律、法规规定的其它情形。   3. 乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同。   1) 乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;   2) 乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;   3) 实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;   4) 法律、法规规定的其它情形。   4. 乙方要求解除劳动合同,须提前十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。   七、 违约、赔偿责任   1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。   2. 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。   八、其它:   1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。   2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。   3. 劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;   4. 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。   甲方:   乙方:   年 月 日   年 月 日 教师培训协议书 篇6   甲方:   乙方:   为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:   一、甲方聘任乙方讲授 课程,聘期为 ,自200 年 月至200 年 月。   二、甲方支付乙方的报酬标准为: 元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。   三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。   四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。   五、乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。   六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。   七、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。   八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。   学校章印 乙方(签字)   系(部) 负责人签字   年 月 日 年 月 日

英语培训学校老师聘用合同

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Cathyshenzhen

在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家最不陌生的就是书信了吧,书信是一种应用文体,是人们普遍使用的一种交际工具。怎么写信才能避免踩雷呢?以下是我收集整理的教师承诺书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 教师承诺书 篇1   青年教师是学校的未来,是学校可持续发展的脊梁。为了策应社会发展和教育改革对教师素质的需要,培养适应时代的发展青年教师群体,构建一支师德高尚、师能优秀的青年教师队伍,促进我校每位青年教师健康、充分、和谐的成长,根据《国家中长期教育改革和发展规划》,结合各级教育行政部门对教师发展的要求和教师个体自主成长的需要,制定《XX县实验小学青年教师专业成长基本要求及考核办法》,旨在促进青年教师更好成长和我校师资队伍的和谐发展。    一、具体要求:   1.每天读一篇教育教学文章。   2.每周写一篇教学反思。   3.每月读一本推荐书刊。   4.每学期上一堂校级以上观摩课(校级指“共享课堂”)。   5.每年在市级以上刊物发表及获奖论文各1篇。   6.三年内主持一项县级以上课题研究。   7.语文、数学、英语教师任教学生成绩良好;其他学科教师,所教学生参加县级及以上教育行政部门组织的竞赛每学年至少一次获团体组织奖,或所指导学生一人以上获一等奖,或指导的学生的作品有1人以上在市级展出(演出)或刊物上发表。   8.外出学习、培训后,主动上汇报课或书写听课、讲座等体会。   9.积极参加“成长教育研究会”并能主动交流思想。    二、奖罚措施:   完成“成长基本要求”的第3、4、5、7为合格,同等条件下,优先评先评优;全部完成者为优秀,学校为其成长提供市内公开教学或外出培训机会,每年免费订阅教育杂志一份。不合格者,学校综合考核为三等奖,并进行网上通报;第二年仍不合格者,建议调离实小。   以上要求,我保证完成;若不能完成,愿意接受学校的处罚!   承诺人: 教师承诺书 篇2   我决心用下列标准严格要求自己,用实际行动体现共产党员的先锋模范作用:   一、认真学习、依法执教。认真组织和参加政治学习和政治活动,自觉遵守法律法规,在教育教学活动中同党和国家的方针政策保持一致,无违背党和国家方针、政策的言行。   二、爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责,注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。   三、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学水平。积极组织和参加教研教改活动,为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。   四、联系群众、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,主动沟通思想,虚心听取各方面意见,维护稳定和谐的工作局面。关心集体,维护学校荣誉和形象,共创文明校风。主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想和方法。   五、廉洁从教,为人师表。坚守情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。   承诺人:xxx   20xx年x月x日 教师承诺书 篇3   在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立边学边干、边干边学、终身学习的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。   教育的复兴、民族的进步、国家栋梁的培养有赖于我们教师教育教学的一线工作者努力而认真地工作。爱岗敬业,为人师表,与时俱进是每一位教师应该具备的素养,作为一名人民教师,我将认真执行《教师职业道德规范》、《泗水县教师行为十条禁令》,履行《教师法》中教师应履行的义务,树立廉洁从教的良好形象。为此,各位教师向您承诺:    一、教书育人   我不仅要在书本知识与学生之间搭建桥梁,更要在全面培养学生德、智、体等诸方面的全面发展而努力工作。以人为本,尊重个体特征,为每个学生的个性发展提供和创造尽量充分的空间。    二、爱作基石   真爱无价,用爱来感化,用爱来包容,用爱来沟通。我们的学生还是未懂事的孩子,与他们的交流有一种最容易接受的语言真爱。教书育人要从真爱出发。    三、开拓创新   教无定法,学生个体差异的客观存在要求我们在施教时不能千篇一律,我们只有不断地积累,不断地创新。日新月异的社会变迁和发展告诉我们:不改革就被淘汰,不创新就该下岗。只有勇于开拓,教育才能成为国家发展的推动力,唯有创新,教育才不会让民族进步的步伐减慢。    四、边学边教   要做一个好的老师,我首先应该是个好的学生。在知识不断更新的今天,我们应不断地汲取,不断地提高。不负责任的教育是误人子弟,所以我要牢记教书育人的重任,兢兢业业地从教。    五、勿忘克己   身在凡世,食人间烟火,面对种种诱惑,我不可忘了要时刻克制自己,能有斯是陋室,唯吾德馨的意境需要大智大愚。 教师承诺书 篇4   我作为一名共产党员、光荣的人民教师,肩负着党和人民的重托、教书育人的重任,为了争做一名师德高尚的教育工作者,我向学校、学生及家长郑重承诺:   1、以《教师职业道德规范》来严格要求自己,积极履行党员义务,在教师中起模范带头和表率作用。   2、爱国守法。拥护党的领导,自觉遵守《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。   3、爱校敬业。热爱学校,勤于进取,精于业务,无私奉献。自觉维护学校荣誉,做到认真备课、上课、批改、辅导,切实改进教法,高质量地完成教学工作。   4、教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的接班人。自觉抵制封建迷信和邪教活动,不传播有害学生身心健康的思想。   5、为人师表。坚守高尚情操,遵守社会公德。身体力行、言行一致。语言规范,举止文明。团结协作,尊重同事,不利用职务之便谋取私利,不搞有偿家教。   6、终身学习。拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。   7、关爱学生。尊重学生人格,保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。关爱“弱苗”,克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为,不以任何形式体罚或变相体罚学生。   8、尊重家长。主动与家长保持联系,认真听取家长的意见和建议,争取得到支持与配合。不训斥、指责家长,不收受家长礼物。 希望来自努力,成功缘于奋斗,我深知身上肩负着教书育人的重任。我会将教书育人的职责,化于心头;我会将教师职业道德规范,记于脑中、用于实践;我会将爱心奉献于学生,真心服务于学生,恒心钻研于教育;我会努力实践我的诺言,决不辜负党和人民的期望。   承诺人:xxx 教师承诺书 篇5   我作为一名光荣的人民教师,担负着教书育人的重任,为争做一名师德高尚的教育工作者,我向光荣的教师职业以及学校、学生、家长郑重承诺:   1.爱国守法。拥护党的领导,自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规。   2.爱校敬业。热爱学校,勤于进取,精于业务,无私奉献。自觉维护学校荣誉,努力做到认真备课、上课、批改、辅导,切实改进教法,高质量地完成教学工作。   3.教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的'接-班人。自觉抵制封建迷信和xx活动,不传播有害学生身心健康的思想。   4.为人师表。坚守高尚情操,遵守社会公德。身体力行、言行一致。语言规范,举止文明。团结协作,尊重同事,不利用职务之便谋取私利,不搞有偿家教。   5.终身学习。拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。   6.关爱学生。尊重学生人格,保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为,不以任何形式体罚或变相体罚学生。   7.尊重家长。主动与家长保持联系,认真听取家长的意见和建议,取得支持与配合。不训斥、指责家长,不收受家长礼物。 教师承诺书 篇6   根据双辽市教育局文件精神,为维护我校教师的良好师德形象,我向学校、社会及家长郑重承诺,在假期均不从事有下列行为之一的乱办班乱补课行为:   1、组织学生在家或到学生家中进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。   2、单独或与他人合伙租借场地或占用其它场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。   3、以父母、子女、亲友等关系的名义组织学生进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。   4、以指导亲友子女学习或照看亲友子女生活为名进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。   5、在民办教育机构或其他非法办学场所任职任教。   6、动员、暗示、诱导、强迫学生参加社会举办的各种补课班。   7、以各种理由收受家长的礼品、礼金、有价证券。   8、擅自举办各类有偿培训班或特长班。   我要恪守以上8条承诺,如有违反,愿意接受中心校关于对“乱办班 乱补课”的相关处理办法。自愿接受以下处罚:   1、向学校写出书面检查。   2、取消本年度内评优树先资格,不予晋级,师德考核为不合格。   3、调离原单位。   4、对参加补课的学生,每生罚该班主任50元。   5、停止工作,停发工资,解除聘用合同一年,情节严重的,清除教师队伍。   向阳中心校(章) 承诺人:   20xx年7月12日 教师承诺书 篇7   教育是神圣的,教师的职业道德是崇高的,教师的责任是重大。教育的复兴、民族的进步、国家栋梁的培养有赖于我们教师——教育教学的一线工作者努力而认真地工作。爱岗敬业,为人师表,与时俱进是每一位教师应该具备的素养,为此,本人承诺:   一 教书育人   我不仅要在书本知识与学生之间搭建桥梁,更要在全面培养学生德、智、体等诸方面的全面发展而努力工作。以人为本,尊重个体特征,为每个学生的个性发展提供和创造尽量充分的空间。   二 爱作基石   真爱无价,用爱来感化,用爱来包容,用爱来沟通。我们的学生还是未懂事的孩子,与他们的交流有一种最容易接受的语言——真爱。教书育人要从真爱出发。   三 开拓创新   教无定法,学生个体差异的客观存在要求我们在施教时不能千篇一律,我们只有不断地积累,不断地创新。日新月异的社会变迁和发展告诉我们:不改革就被淘汰,不创新就该下岗。只有勇于开拓,教育才能成为国家发展的推动力,唯有创新,教育才不会让民族进步的步伐减慢。   四 边学边教   要做一个好的老师,我首先应该是个好的学生。在知识不断更新的今天,我们应不断地汲取,不断地提高。不负责任的教育是误人子弟,所以我要牢记教书育人的重任,兢兢业业地从教。   五 勿忘克己   身在凡世,食人间烟火,面对种种诱惑,我不可忘了要时刻克制自己,能有“斯是陋室,唯吾德馨”的意境需要大智大愚。   承诺人:吕利侠    教师承诺书 篇8   一、师德承诺   1、时刻注意自己的仪表举止和言谈,讲文明,讲礼貌,在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质,谨记为人师表。   2、以大局为重,服从组织纪律,与同事和睦相处,精诚合作。 3、在教学工作中使用规范的职业用语,不体罚和变相体罚学生,随时随地对学生保持满腔热忱,信任、宽容、   4、在家校联系工作中,不把自己应承担的教育责任推卸给家长,不埋怨家长。   二、业务承诺   1、虚心好学,不断提高自身的思想道德和科学文化素质,提高教书育人的能力和水平。不墨守成规,经常更新观念,创新思维,积极参与学校的教育教学等各项活动,努力掌握现代化的教育方法和教学手段。   2、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律,模范遵守学校的各项管理制度。   3、精心组织教育教学活动。严格按照教学“六认真”开展教育教学工作,做到按时或超前备课,认真上好每一堂课,不坐着上课,上课有教案,及时批改作业,做好培优促后工作,按时保质完成学校安排的各种工作,积极参与组织学校举行的活动 4、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂,不接打手机,不随意调课,杜绝教学事故。   5、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中,对学生作出客观、全面和公正正的评价,让每一个学生都感到成功,收获希望。   承诺人:   XX年*月

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天晴小卷XJ

不需要支付违约金,提前3天书面辞职,留好证据。 1.你们订的还是属于劳动合同,至于竞业限制那个,我觉得只是吓唬你们的,不必太在意,他们不属于尖端技术类的企业,应该没有资格。 2.不需要支付违约金,提前3天书面辞职,留好证据。 3.这个其实是属于全国范围的问题,坦白说,除了几个特别的大城市,大多都存在这样的现象,其实你也不需要在这些方面找理由辞职。 4.告不倒,也不会告,她们就是吓唬别人,她们根本没有依据。 5.告的话,就是劳动局,也可以去当地律师那咨询,一般咨询没有多少钱的。 你就在试用期提前3天通知,然后,3天后,就可以不去了。 做好这些,她们完全没能力起诉你什么的。 相关发条: 《劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 只有在以下条件下,劳动者才支付违约金: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

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木木兮123

小兄弟,有一点你要清楚,在这个国家,是有劳动法这一说的,既然有法,我们出问题的时候呢,就要依法办事,甭管你们签的什么东西,都必须要符合国家法律的规定,依照你的说法,我觉得你根本就不需要担心什么,直接走人就可以,根本不需要提前通知,如果你校长要去告的话,你让他去告,到时候,你可以反诉他.不过,事先你需要搜集证据来证明学校违反制度的证据.包括影音证据以及书面证据.你如果要举报的话,可以向劳动仲裁部门进行举报,不过,坦白说,这个社会就那么回事,麻烦还是少惹为好,走人便可,无须多纠缠.试用期,你光从字面意思就应该明白,在这个期间,老板可以叫你随时走人,同样的,你也可以随便炒老板的鱿鱼.提前通知一个月的做法,是在试用期过后,如果要辞职的话,需要提前一个月通知的.所以,试用期走人,不需要赔偿.放心好了,大胆的闪人吧!别把宝贵的时间浪费在这种垃圾学校里.

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