离职返还培训费英语培训

你应该赔付公司的培训费。你所说的“3个月后又签订了一份，，，，，，正式合同”，大概是劳动合同吧，劳动法规定都要办理。但之前签定的培训协议仍然有效，是专指培训事宜的。要是没有之前的培训，哪来3个月后的合同？

回答 您好是，合法的《劳动合同法》第22条也有关于培训费用方面的规定：用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工约定服务期，服务期满前员工离职的，需要向公司返还培训费。 提问 我们在总部培训是免费的，校区并没有出钱 回答 如果这样的话，校区在法律上索要培训费是不合理的 提问 我们去总部，住宿费等等需要赔偿吗，意思就是要根据实际情况赔偿，要有发票和消费证明是吗？ 回答 您好，是的如果没有发牌的话按照之前双方协商的规定进行赔偿 提问 发牌是什么 回答 不好意思，是发牌凭证协议 发票 提问 如果这些都没有还需要赔偿吗 回答 您好，不需要的，他们属于违法行为 提问 坐车，住宿费用是产生了的，但是没有发票要赔偿吗 回答 您好，不需要的 提问 更多11条 