公司人事的英文

概括地说，企业门户(Enterprise Portal，简称EP)就是“统一资源、整合利用”。它通过一个唯一入口，为企业内部与外部资源(如：企业、客户、员工、分销商、代理商、供应商、合作伙伴)等统一价值链上的相关人员，提供的基于不同角色和权限的、个性化的信息、知识、服务与应用，将业务环境与企业广泛的资源(内部与外部资源)通过统一的企业门户平台进行管理和资源利用。

人力资源human resource

HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。

人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

扩展资料

人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：

1、生物性：人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。

2、时代性：人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。

3、能动性：人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。

4、两重性：人力资源既具有生产性，又有消费性，

5、时效性：人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。