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两者各有优劣，需要根据自身实际情况报名
英孚少儿英语，主要针对3到18岁之间的儿童和青少年，根据孩子年龄的不同，所学的课程可能不太一样，那么收费也不一样。3到9岁的孩子学习的是儿童类课程，10到18岁的孩子学习的是青少年课程。英孚少儿英语也采用小班制的模式，一般一个班里面有3到15个孩子。
英孚少儿英语按年或者是按课时收费。按课时收费的话之前是15800元106课时，按年收费的话，一年的收费价格在2w-3万左右。英孚少儿英语Trailblazers是针对10-13岁孩子推出的英语课程。Trailblazer的意思是“领先者”，一共分为4个水平等级。教学上是中外教穿插着上课的。
瑞思英语的历史是比较早的，它成立于2007年，到现在已经有十年多的发展历史了，瑞思英语主要针对的是3到18岁之间的中国儿童和青少年，为孩子提供原汁原味的美国七个年级同步的全英文完整的学科体系教育，所以足不出户，在家里面就可以体会到美国小学的教育方式。
瑞思英语一般是小班制的上课模式，一般一个班里面有12个人左右。教师通过课件演示，然后孩子也可以和老师直接互动，并且瑞思的课堂活动也是比较多的，课堂氛围比较好。
瑞思英语基本上是中教和外教结合的教学方式，虽然有外教，但是需要额外付费。瑞思英语每周上两次课，每次是两个小时，一般，第一个小时是上课的时间，第二个小时会有一些课堂活动来巩固和复习之前学过的知识。
根据所在地区不同，可能收费上会有一定的浮动，像北京这样的一线城市，一年的费用应该就是2万多块钱，如果是二线和三线城市的话，费用应该会比较低一点
扩展资料：
合理选择辅导机构
1、避免盲目报班
随着家长们知识层面的不断提升，对于孩子教育的重视程度也越来越高，并且在为孩子选择课外辅导机构时变得更为理性和谨慎，“选择适合孩子的辅导班”的概念已经植入了家长的思维。
2、多与辅导老师沟通，尊重孩子意见
一家培训机构的辅导老师李女士将参加课外辅导班学习的学生大致分为三大类：一类学生参加学校中的课内教育无法使他们满足，存在“吃不饱”的情况;一类学生在学校的成绩比较差，希望通过参加课外辅导班来提高自己的成绩
魔吞不動城
面试没通过，不会通知的。不知道你面试的是什么岗位，我们这里三线城市（十堰）瑞思少儿英语老师试用期工资1600，没有课时费。转正了也是从助教开始做，每节课15元课时费，每个月工资分两次发。试用期前还要有7天的无薪试岗期，在这7天时间如果你不够吃苦（也就是他们所说的工作态度），或者有任何跟他们的企业文化不符合的地方就会告知你离开。试用期做助教的工作，面试的时候问上班时间，校长说这个很难回答。开始不知道为什么，等你呆几天就知道为什么这个问题难回答了。规定的上班时间是周2-周5：下午1点半-晚上8点，周末上午8点半到晚上6点半。下午1点半到4点主要是备课，批改作业什么的。晚上六点开始上课，上到8点。别以为到8点你就可以走了。到了晚上8点，如果有家长没来，老师必须要看着。没办法，学员安全问题事关重大啊。到了8点半了，学生基本上都走了，主教老师还得给家长打回访电话，跟家长汇报孩子的表现。打几个都9点了，无形中多工作了一个小时了。周末也是如此，上班有点，下班没点，基本上都要多工作一个多小时，才离开。当然你也可以选择不做这些，但在校长看来就不是好员工了，升职什么的也就靠边吧。而试用期的助教工作量虽然不多，基本上晚上8点十几就没什么事了，但是这个时候办公室里其他同事都没走，你也不太好意思第一个走。有新同事不太懂这些，忙完了就赶公交去，结果那个校长的脸垮的啊。不得不说，如果你不太认同这种企业文化，最好不要加入它们。不得不说，有的少儿英语老师发音差的真的没话说，不知道怎么面试成功的，自己同事都鄙视，尽职的老师还知道努力纠正自己的发音错误，有的压根就不在乎这个，只要学生上课开心就好。大家都知道发音不准确不是短期内能纠正好的，可是在瑞思这里就有老师用不纯正的发音教授学生。遇到不懂英文的家长还好糊弄，遇到精通英语的家长怎么交代？瑞思的老师教学质量的提高全靠内部的那个教师技能大赛，虽然对外宣传的是全英文，但遇到难解释的还是会说个别中文。总之，在瑞思加班是很自然的事情。也不会有所谓的加班费，节假日比别人少。如果你刚毕业可以进去磨练下，如果你已经有了几年工作经历，不太建议去那里。
