夏小麦521
这个培训班分配利润最不好分了，最好是来培训班之前就约定好每个人各占的百分比，而且要一起干事的人，不养闲人，还有就是提供师资力量的人应该占的比例相对其他人高一些，长期管理的人员和提供硬件设施的人员应该先算好帐再分配，管理人员按提成给这个效果会更好。
熊熊去哪儿
如果是合伙的话，那么一定确保以后的发展中不会出现分歧。或者说合伙一开始就把两人的各自权利分清楚，落实到纸面上。这样可以避免以后发展起来再出现纠纷。把未来可能出现的问题都列出来，写到合同里，基本上可以杜绝大多数的分歧了。
HY逆天的飞翔
办班视同一种办学行为，要向教育主管部门申请，具体办法是： 一、到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办，这是第一关； 第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）； 第三关，是办理税务登记。至于费用，至少要有十万元的注册资金。如果嫌麻烦，资金也一下子没那么多，也可尝试采取与他人合作的办法，就是把你的班挂靠在一个教学实体（如某某学校、某某干校、某某党校）的名下，与他们谈好条件，签订合同，租他们教室，向他们缴一部分费用，会有人乐意的。
小笨猪seven
既然是合伙，那就涉及到利益的分配问题。所以，利益的分配原则一定要确定好。很多明明有进取心的人，合作之后，因为利益分配不均，进而各自为政，自私自利，错过了机会。所以，我认为，利益分配原则是最应该注意的问题。
