全职爸爸英文

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了解还是比较多的，这个词语的意思是全职爸爸，这些男人一般都比较细心，特别有魅力。

英文里的拿铁爸爸的意思是全职爸爸的意思；这个名词是来自1974年在瑞典首次颁布了共享育儿假，在这之后男人带孩子就变得多了起来，所以被称为拿铁爸爸。

是Handsome，英俊的，帅气的，你拼写错了。

消除性别偏见非常重要，它的重要性体现在不同的场合。

比如说，某些女性在职场，在其他场合都可能会遇到歧视的待遇。我认为，性别偏见严格意义上可以称之为性别歧视，因为它是贬义的，而且体现出的是对别人的不尊重。因为男女平等是基本国策，任何人都不可以否认，所以我们要认真看待这个问题，平等，对任何人都有益。

摒弃性别歧视是社会进步的标志，也是情感交融的机会。对性别歧视说“不”是全社会的共同责任，需要你我共同恪守。“你”也不想被别人歧视吧？或者也不想听到别人歧视“你”的语言吧？所以，杜绝性别歧视，从我做起。

以貌取人、性格歧视和性别歧视是目前社会上仍然存在的同样性质的三大痼疾，每一个都会令人不舒服，无论是否有人有勇气坦白承认，这种现象以及人与人之间表现（流露）出的心理（外表）反应是无法逃避的。某些人的内心总会存在看不惯、瞧不起别人的心理以及表现出的外在态度。

性别偏见并不是天生如此的，也不是一成不变的，关于两性气质的偏见并不是由男女两性的生理决定的，而完全是由文化和社会建构起来的，所以它会随着时代和社会的变迁而改变。

性别偏见是对丰富多彩的人性的压迫，不但是对女性的压迫，也是对男性的压迫。其中最典型的五种表现为：

第一对概念是感性和理性。性别偏见认为女性天生是富于感性的，男性天生是富于理性的。女人只是长大的孩子，她们一生就纠缠在感情之中，爱慕虚荣，却没有实在的理性或者理智。而男性则是理性的、想问题是有逻辑的。伟大的科学家都是男性，而女人一生的主业就是不断地恋爱，结婚，生孩子。

第二对概念是自然和文化。英文这两个字有相同的词尾：nature和culture。性别偏见认为，女性更接近自然，男性更接近文化；女性更接近肉体，男性更接近灵魂；女性更接近物质，男性更接近精神。

第三个性别偏见是把哺育性同女性联系在一起，认为由于女性的生育和哺乳活动，使她们更愿意从事养育性的职业，也更胜任这样的职业，比如护士、幼儿园阿姨、小学老师；而男人则更适合当医生和大学老师。

第四个性别偏见是攻击性的问题。男人更有攻击性，所以能当领导，女人更柔顺，更服从，所以适合做辅助男人的工作。

第五个性别偏见是关于公领域与私领域的划分，公领域是男人的领地；私领域是女人呆的地方。男人挣钱养家，女人相夫教子，做家庭妇女。

我想告诉大家，性别偏见的直接后果是：使人们误以为某种性别就必须是某种样子的，如果一个男人不是这个样子的，他就不是男子汉；如果一个女人不是这个样子的，她就没有女人味了，就不像个女人了。这给许多人带来了不必要的压力和痛苦。

由于性别偏见认为女性天然更接近家庭，她孕育生命，给孩子喂奶，哺育孩子，所以她最适合的角色是待在家里带孩子，做家务， 而男性更适合赚钱养家。这就导致了一个现象：在需要有一个人全职照顾孩子的时候，出现的往往是全职妈妈而不是全职爸爸。如果一对夫妻妻子收入比较高或者丈夫更擅长带孩子，也很少会有男人选择做全职爸爸。因为全职爸爸会被认为是“吃软饭”、“没出息”，遭到众人的鄙视。

因此，我们应当认识到，性别刻板印象是对男女两性的压迫，无论男人女人都应当设法摆脱这种压迫，争取过上自由的生活，使每一人的个性都得到充分的实现。

在我看来，在性别偏见问题上的正确观点是：每个人，无论是男是女，都是独特的个体，我们不应该用一个固定的模子去塑造男人和女人。我们应当克服传统的性别偏见，为社会性别气质规范的多元化感到欢欣鼓舞。

希望每一个人都能坦然地接纳自己的本性，自己的性格特征，坦然地做自己，让自己活得自由，活得舒畅，就按照自己的本来面貌自由自在、随心所欲地度过一生。